云南發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)激勵(lì)導(dǎo)向作用夯實(shí)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍

摘要：明確對(duì)縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格，女年滿50周歲，男年滿55周歲，或連續(xù)工作滿30年者，因受單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制未聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)的，可由單位先進(jìn)行聘任，再進(jìn)行崗位設(shè)置方案調(diào)整或自然消化；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，可不受高級(jí)崗位數(shù)額限制，評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。

云南發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)激勵(lì)導(dǎo)向作用夯實(shí)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍

近年來，云南省人社廳充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)激勵(lì)導(dǎo)向作用，引導(dǎo)人才向基層一線集聚，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，為基層事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，暢通基層專技人才成長(zhǎng)通道。放寬基層專技人員職稱評(píng)聘崗位數(shù)額限制。出臺(tái)《關(guān)于放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘條件的通知》，放寬基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)聘條件。明確對(duì)縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格，女年滿50周歲，男年滿55周歲，或連續(xù)工作滿30年者，因受單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制未聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)的，可由單位先進(jìn)行聘任，再進(jìn)行崗位設(shè)置方案調(diào)整或自然消化；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，可不受高級(jí)崗位數(shù)額限制，評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。截至2020年底，全省縣鄉(xiāng)基層專技人才總量達(dá)到80萬人，近10萬名基層專技人員取得高級(jí)職稱，1000多人取得正高級(jí)職稱。實(shí)施“雙定向”職稱評(píng)聘制度。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效的基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)聘制度。出臺(tái)《云南省基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審辦法》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層衛(wèi)生專技人員，在晉升高級(jí)職稱時(shí)，可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效的基層衛(wèi)生高級(jí)職稱資格評(píng)審，也可參加全省有效的衛(wèi)生高級(jí)職稱資格評(píng)審。截至目前，全省共有2266名基層衛(wèi)生人員通過評(píng)審晉升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效的高級(jí)職稱。開展“三區(qū)三州”職稱定向評(píng)價(jià)工作。2019年出臺(tái)了《關(guān)于在怒江、迪慶州全面開展職稱定向評(píng)價(jià)工作的通知》，在怒江、迪慶州全面實(shí)施定向評(píng)價(jià)、定向使用、評(píng)審結(jié)果在本州有效的職稱評(píng)聘制度，加大對(duì)“三區(qū)三州”的職稱政策傾斜力度。2020年將“雙定向”職稱評(píng)聘制度擴(kuò)大到原6個(gè)掛牌督戰(zhàn)縣。截至2020年，迪慶、怒江州及原6個(gè)掛牌督戰(zhàn)縣共有1212名專技人才取得定向使用高級(jí)職稱資格。實(shí)施專業(yè)技術(shù)資格考試單獨(dú)劃線。截至2020年底，累計(jì)有2500多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效的衛(wèi)生技術(shù)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，進(jìn)一步穩(wěn)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍。做好“三區(qū)三州”等脫貧地區(qū)單獨(dú)劃定護(hù)士等職業(yè)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)。截至2020年底，累計(jì)有408人取得“三區(qū)三州”單獨(dú)劃線成績(jī)合格證明。

完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，客觀評(píng)價(jià)基層專業(yè)技術(shù)人員。放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)條件。針對(duì)縣鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷層次較低現(xiàn)狀，對(duì)縣（市、區(qū)）及以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員放寬學(xué)歷資歷條件，在論文方面不作硬性要求，根據(jù)本人履職情況、年度考核結(jié)果、獲得縣（市、區(qū)）級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。完善基層專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。在深化職稱制度改革中，科學(xué)合理制定基層專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)縣級(jí)以下的基層專業(yè)技術(shù)人員突出實(shí)踐能力和工作業(yè)績(jī)，把品德、實(shí)踐經(jīng)歷、考核結(jié)果和服務(wù)基層情況作為職稱評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，進(jìn)一步引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員安心扎根基層一線，更好服務(wù)基層人民群眾。

引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)，提升基層專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)能力。落實(shí)職稱申報(bào)對(duì)基層工作經(jīng)歷要求。嚴(yán)格落實(shí)中小學(xué)教師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升高級(jí)職稱要有1年以上縣鄉(xiāng)基層工作服務(wù)經(jīng)歷要求。督促行業(yè)主管部門建立長(zhǎng)效機(jī)制，選派中小學(xué)教師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師到縣鄉(xiāng)服務(wù)工作，充實(shí)基層專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，提高基層專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)能力。截至2020年，已累計(jì)近1萬多名教師和醫(yī)師到基層開展服務(wù)工作。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)。出臺(tái)《云南省鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)暫行辦法》，鼓勵(lì)縣及以上具有中級(jí)以上（含中級(jí)）職稱的專業(yè)技術(shù)人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術(shù)人員，自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位從事服務(wù)工作，并由省財(cái)政予以工作崗位補(bǔ)貼。截至2020年，已累計(jì)有661名專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層開展服務(wù)。

通過多年來的努力，全省基層選人、留人政策舉措已全面落地見效，分級(jí)分類、差別化的基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審機(jī)制初步建立?；鶎訉I(yè)技術(shù)人才的職業(yè)成長(zhǎng)空間進(jìn)一步拓展，獲得感和榮譽(yù)感進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)穩(wěn)定基層專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍和促進(jìn)基層社會(huì)事業(yè)均衡發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！