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2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》試題及參考答案-案例分析題（一）
各位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考生，你是不是在找2021年《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力）》試題及答案？那就快來(lái)看看正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理的內(nèi)容吧~
【2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》試題-案例分析題（考生回憶版）】
某企業(yè)為了激勵(lì)員工，公司董事會(huì)決定實(shí)行員工持股計(jì)劃。在此制度激勵(lì)下，員工士氣高昂，公司發(fā)展迅速并成功上市，造就了幾十個(gè)千萬(wàn)富翁，大部分員工財(cái)務(wù)狀況有了極大改善。但是，公司上市不久后，從管理層到普通員工都有所懈怠，遲到早退現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。員工矛盾增多。例如，勤奮肯干的員工發(fā)現(xiàn)自己的工作得不到肯定，而偷奸?；娜说玫酵瑯佣嗟男匠辏谑撬麄円查_(kāi)始得過(guò)且過(guò)。新老員工矛盾突出，新員工素質(zhì)高，但沒(méi)有股權(quán)，還處處受老員工管制；老員工認(rèn)為公司上市前他們的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于新員工現(xiàn)在的薪酬，新員工應(yīng)該滿足。公司業(yè)績(jī)大幅度下降。
1.根據(jù)公平理論，分析公司矛盾產(chǎn)生的根源。
2.如何解決現(xiàn)有問(wèn)題，說(shuō)明理由。
注意：試題內(nèi)容由正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇考生提供、網(wǎng)校教學(xué)老師整理，由于可能無(wú)法和考試題目完全匹配，所以網(wǎng)校老師的答案解析和思路供大家參考，最終的答案還是以官方為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校。
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