24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

貴州2024年職稱評審工作計劃公布

來源: 貴州省人力資源和社會保障廳 編輯:蒙奇奇 2024/04/01 09:46:03 字體:

摘要:貴州2024年職稱評審工作計劃公布 ,經(jīng)濟(jì)系列職稱評審擬于8-9月申報,計劃申報的小伙伴可以早做準(zhǔn)備。

關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項的通知

各市、自治州人力資源和社會保障局,省直有關(guān)單位:

為深入貫徹黨的二十大、中央人才工作會議、省委人才工作會議精神,認(rèn)真落實全國、全省人力資源社會保障工作會議有關(guān)要求,堅持圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位,持續(xù)推進(jìn)職稱和職業(yè)資格制度改革,加快我省專業(yè)技術(shù)人才高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)就做好2024年全省職稱工作有關(guān)事項通知如下。

一、推進(jìn)職稱和職業(yè)資格制度改革

(一)推進(jìn)分類評價條件制定(修訂)工作。制定(修訂)圖書系列群眾文化專業(yè),工程系列“兩品一械”專業(yè)、水利水電、大數(shù)據(jù)、白酒專業(yè),經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè),高教系列黨校行政學(xué)院教師職稱分類評價條件。跟進(jìn)國家改革進(jìn)度和要求,適時推進(jìn)律師、政工師系列職稱制度的改革實施。

(二)制定中小學(xué)(幼兒園)教師職稱評審實施細(xì)則。各市(州)根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省教育廳的部署,貫徹黔人社通〔2023〕67號文件的要求,結(jié)合實際制定本地中小學(xué)(幼兒園)教師職稱評審實施細(xì)則,在7月底前面向社會公布和實施。

(三)推進(jìn)職稱評審工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完善職稱評審各環(huán)節(jié)工作步驟、程序和內(nèi)容,逐步建立貴州省職稱評審工作標(biāo)準(zhǔn)化流程,指導(dǎo)評委會組建單位嚴(yán)格遵照標(biāo)準(zhǔn)化流程開展工作,確保職稱評審工作規(guī)范開展。

二、持續(xù)完善職稱評審服務(wù)

(一)拓展系統(tǒng)內(nèi)外數(shù)據(jù)連接。一是推進(jìn)貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺職稱評審子系統(tǒng)(以下簡稱“系統(tǒng)”)內(nèi)部數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián),實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)已有職稱、職業(yè)資格證書數(shù)據(jù)與個人職稱申報數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)。二是實現(xiàn)系統(tǒng)與事業(yè)單位人事管理子系統(tǒng)的連接互通。三是推進(jìn)系統(tǒng)與貴州省財政電子票據(jù)及非稅收入收繳電子化一體化管理系統(tǒng)的連接互通,實現(xiàn)申報人網(wǎng)上繳費、自動獲取非稅票據(jù)。

(二)提供外部數(shù)據(jù)資源服務(wù)。與知名學(xué)術(shù)機構(gòu)合作,一是在系統(tǒng)內(nèi)直接嵌入論文查重功能,用人單位、評委會組建單位可根據(jù)自身需求選擇使用。二是提供學(xué)術(shù)期刊資源,為我省具備相應(yīng)學(xué)術(shù)能力、有刊發(fā)學(xué)術(shù)成果需求的專技人員自愿選擇、合規(guī)刊發(fā)提供參考。

(三)加強服務(wù)能力建設(shè)。一是通過各級各類培訓(xùn)、職稱工作應(yīng)知應(yīng)會測試等提升職稱工作人員的業(yè)務(wù)水平。二是開發(fā)上線智能客服,實時解答申報人及各類用戶職稱評審中的問題。三是加強人才工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為行業(yè)和地區(qū)完善人才發(fā)展政策提供依據(jù)。

三、優(yōu)化職稱評審管理工作

(一)探索業(yè)績檔案信息化管理。優(yōu)化職稱申報評審填報頁面,提高業(yè)績指標(biāo)采集規(guī)范化程度,逐步建立貫穿專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯的業(yè)績檔案庫。申報人可對業(yè)績檔案庫進(jìn)行日常維護(hù),申報前從業(yè)績檔案庫中直接選擇和便捷調(diào)取。

(二)完善職稱評審賬戶管理。一是完善職稱評審個人賬戶創(chuàng)建,由用人單位創(chuàng)建改為個人自主注冊,個人注冊且實名制驗證通過后,可辦理職稱證書相關(guān)業(yè)務(wù)。與用人單位綁定后,可辦理職稱申報相關(guān)業(yè)務(wù)。二是強化系統(tǒng)賬戶安全保障。實現(xiàn)社保卡掃碼登錄,非用戶本人限制登錄。系統(tǒng)個人賬戶須實名制驗證通過后才能辦理業(yè)務(wù)。

(三)強化職稱評審質(zhì)量管理。省、市兩級人力資源社會保障部門通過系統(tǒng)備案管理、全流程數(shù)據(jù)巡查、抽查,系統(tǒng)智能化數(shù)據(jù)分析、預(yù)警等方式,對材料接收、繳費、政策性審查、學(xué)科組評議、答辯、投票表決等重點事項和環(huán)節(jié)進(jìn)行督查評估,加強對所備案職稱評委會的管理,不斷提升職稱評審工作質(zhì)量。

(四)加強職稱評審專家管理。完善系統(tǒng)職稱評審專家入庫程序,多渠道遴選優(yōu)秀的職稱評審專家。探索建立專家職稱評審質(zhì)量評估指標(biāo)體系和正向激勵機制,對專家履職情況開展評估,加強對評估結(jié)果的運用。

四、優(yōu)化繼續(xù)教育管理服務(wù)

(一)實現(xiàn)行業(yè)部門和用人單位專技人員繼續(xù)教育信息化管理。通過系統(tǒng)繼續(xù)教育模塊實現(xiàn)行業(yè)主管部門和用人單位對本行業(yè)本單位專技人員繼續(xù)教育的信息化管理,并與職稱申報學(xué)時認(rèn)證關(guān)聯(lián)。具體實施工作另行通知。

(二)實現(xiàn)專技人員繼續(xù)教育基地信息化管理。通過系統(tǒng)繼續(xù)教育管理模塊管理全省專技人員繼續(xù)教育基地(以下簡稱基地)培訓(xùn)工作開展情況,承辦國家級、省級研修項目情況。支持基地在系統(tǒng)中發(fā)布繼續(xù)教育培訓(xùn)信息和課程,為專技人員提供學(xué)習(xí)渠道。

(三)推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項目。根據(jù)國家人社部安排,指導(dǎo)我省第一、二批國家數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)基地做好數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)工作。

(四)開展公需科目學(xué)習(xí)測試。2024年專技人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)安排擬于2024年5月印發(fā)通知,屆時請申報人根據(jù)通知要求登錄“貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺”(網(wǎng)址:http://www.gzjxjy.gzsrs.cn/),免費學(xué)習(xí)測試。測試通過結(jié)果由系統(tǒng)對接平臺自動獲取。

(五)緊扣高質(zhì)量發(fā)展需求開展繼續(xù)教育工作。各地、各單位在繼續(xù)教育培訓(xùn)中,要緊扣服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、本地本行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,把安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)、大數(shù)據(jù)、健康貴州等方面知識納入培訓(xùn)內(nèi)容,采用線上線下多種形式,多渠道扎實推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

五、認(rèn)真做好相關(guān)各項工作

(一)2024年各系列職稱評審繼續(xù)實行全省統(tǒng)一的個人資料上傳、申報、審核等時間節(jié)點(詳見附件1)。各評委會可自行確定相關(guān)工作環(huán)節(jié)完成時間,但不得晚于全省統(tǒng)一的時間節(jié)點。

(二)規(guī)范我省境外職業(yè)資格認(rèn)可清單制定程序。確有境外職業(yè)資格認(rèn)可需求的省級行業(yè)主管部門,應(yīng)摸清我省該類職業(yè)資格持證人數(shù)底數(shù)并獲得相關(guān)國家部委支持后,按程序申請試點。如獲批試點,應(yīng)按有關(guān)要求加強監(jiān)管。

(三)強化職稱對科技成果轉(zhuǎn)化的引導(dǎo)作用。各系列職稱評審中以專利作為申報業(yè)績的,要重點考察其專利質(zhì)量、轉(zhuǎn)化運用、轉(zhuǎn)化效益情況。

(四)各評委會組建單位根據(jù)實際情況,將引進(jìn)的高層次緊缺急需人才“綠色通道”職稱評審、職稱“定向評價定向使用”、民營經(jīng)濟(jì)組織職稱專項評審等工作一并安排落實。“專精特新”專項職稱申報評審職稱按照黔人社通〔2023〕37號文件辦理,“一事一議”“一人一策”申報評審按照黔人社通〔2023〕112號文件辦理。

(五)持續(xù)開展歷史職稱證書數(shù)據(jù)采集工作。適時通報各地各單位歷史證書數(shù)據(jù)采集工作進(jìn)展情況,敦促各地各單位規(guī)范審核程序、加快歷史職稱證書數(shù)據(jù)歸集力度。

(六)專業(yè)技術(shù)人員申請跨系列轉(zhuǎn)評職稱,需按轉(zhuǎn)入職稱系列的評審要求提供業(yè)績。用于申報轉(zhuǎn)評前同等層級職稱的業(yè)績,如符合轉(zhuǎn)入職稱系列評審要求的,可繼續(xù)使用。轉(zhuǎn)評后,不屬于該職稱層級期間產(chǎn)生的業(yè)績,以及已用于申請轉(zhuǎn)評的業(yè)績,不得用于申報上一級職稱。專業(yè)技術(shù)人員取得與職稱存在對應(yīng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格,視同為對應(yīng)層級的職稱,可按規(guī)定申請轉(zhuǎn)評。

(七)系統(tǒng)將于2024年7月31日對2023年度未完成流程的申報記錄統(tǒng)一作終止處理。

(八)2024年起,申報人未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的,視作放棄申報。

(九)各省級行業(yè)主管部門和具有自主評審權(quán)的用人單位有新增專業(yè)需求的,請?zhí)顚憽堵毞Q申報專業(yè)設(shè)置采集表》(附件2),6月20日前報我廳,經(jīng)評估符合設(shè)置條件的予以增補。

(十)申報2024年度職稱的專業(yè)技術(shù)人員,其任職年限(工作年限)終算時間為2024年12月31日。

本通知未提及的有關(guān)職稱政策,均結(jié)合歷年來職稱工作的有關(guān)規(guī)定一并執(zhí)行。

附件:

1.貴州省2024年職稱評審工作計劃

2.職稱申報專業(yè)設(shè)置采集表

2024年3月26日

貴州省2024年職稱評審工作計劃

職稱申報專業(yè)設(shè)置采集表(示例)

★評審有疑問?業(yè)績不突出?不會發(fā)論文?添加學(xué)習(xí)顧問幫你解惑!保存下方圖片,微信掃碼↓

高級經(jīng)濟(jì)師

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號