河南2023年正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)評(píng)審條件

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2023年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》可知，河南2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審執(zhí)行以往申報(bào)評(píng)審條件，具體申報(bào)評(píng)審條件如下。

1103正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（2020.9.29）

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局，省直各單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，結(jié)合我省職稱(chēng)改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)實(shí)際，在調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)與業(yè)務(wù)主管部門(mén)協(xié)調(diào)，我們對(duì)《河南省經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人社辦[2017]161號(hào)）進(jìn)行了修訂?，F(xiàn)將修訂后的《河南省經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

2020年9月28日

河南省經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件

第一章 總則

第一條 為適應(yīng)河南省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需求，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)系列高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大經(jīng)濟(jì)工作者的積極性，根據(jù)國(guó)家和我省職稱(chēng)改革工作有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際情況，制定本條件。

第二條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于河南省范圍內(nèi)企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織中從事經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗人員，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行評(píng)審與聘任相分離。

第三條 評(píng)審工作實(shí)行面試答辯與專(zhuān)家評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。

第二章 申報(bào)資格

第四條 申報(bào)人員應(yīng)具備下列條件：

（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格后，年度考核均為合格以上。

（三）身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

第五條 學(xué)歷和資歷需具備下列條件之一：

（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)5年。

（二）不具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，但業(yè)績(jī)特別突出，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)并從事與經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)8年，可以破格申報(bào)。

（三）具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)經(jīng)高級(jí)職稱(chēng)或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)，符合相應(yīng)學(xué)歷、年限條件。

第三章 評(píng)審條件

第六條 專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)需具備下列條件：

（一）具有系統(tǒng)、深厚的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)。

（二）熟悉與經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策，具有較高政策理論水平。

（三）對(duì)經(jīng)濟(jì)管理理論有系統(tǒng)研究，公開(kāi)發(fā)表、出版經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)領(lǐng)域高水平研究成果。

第七條 業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷符合以下要求：

（一）能夠組織、指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展工作，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)（地區(qū)、部門(mén)）職業(yè)能力水平。

（二）工作經(jīng)歷（能力）需具備下列條件之一： 

1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或連續(xù)主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。

2.主持或作為主要人員參與完成1項(xiàng)以上國(guó)家、省（部）級(jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大項(xiàng)目（課題）。

3.主持或作為主要人員參與制定市（廳）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展或行業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，或?。ú浚┘?jí)重大規(guī)劃、重大戰(zhàn)略、重要經(jīng)濟(jì)政策等。

4、主持或作為主要人員參與市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程工作。具有本專(zhuān)業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，有組織、指導(dǎo)較大范圍專(zhuān)業(yè)活動(dòng)的能力。

第八條 業(yè)績(jī)、成果需具備第（一）條或第（二）到（十一）條中的三條以上（縣及縣以下申報(bào)人員須具備第（一）條或第（二）到（十一）條中的兩條以上）：

（一）作為主要完成人，完成1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大項(xiàng)目（課題）并通過(guò)驗(yàn)收或結(jié)項(xiàng)（限前3名），或1項(xiàng)以上重大項(xiàng)目（研究成果）獲得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)（前7名）、三等獎(jiǎng)（限前5名）獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）作為主要完成人，完成1項(xiàng)以上省（部）級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大項(xiàng)目（課題），并通過(guò)驗(yàn)收或結(jié)項(xiàng)（限前5名）；或完成?。ú浚┘?jí)本專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)科研、調(diào)研項(xiàng)目3項(xiàng)，并通過(guò)鑒定驗(yàn)收。

（三）作為主要完成人，完成1項(xiàng)以上重大項(xiàng)目（研究成果）獲得省級(jí)三等獎(jiǎng)以上（限前5名）?？h級(jí)及以下人員作為主要完成人，完成1項(xiàng)以上重大項(xiàng)目（研究成果）獲得市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上（限前2名）。

（四）主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水平；主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)5年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水平；或主持企業(yè)扭虧為盈且主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水平。

（五）主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（六）在省級(jí)以上實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心、雙創(chuàng)平臺(tái)、企業(yè)技術(shù)中心、博士后流動(dòng)（工作）站等承擔(dān)重要管理職責(zé)且業(yè)績(jī)突出，組織實(shí)施3項(xiàng)省級(jí)以上研究課題或成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

（七）正式出版經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)著作1部或譯著2部以上，或在公開(kāi)發(fā)行的期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文4篇以上，其中核心期刊1篇以上。

（八）圍繞重大規(guī)劃、重大戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革創(chuàng)新等重大事項(xiàng)，主持開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，或主持制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)省部級(jí)以上主管部門(mén)批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?；蚓幹⒐_(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)志、農(nóng)業(yè)年鑒、培訓(xùn)教材等，本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字。

（九）主持或作為主要完成人，不斷推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，獲得2項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

（十）主持企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得?。ú浚┘?jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可推廣和表彰，或單位被?。ú浚┘?jí)主管部門(mén)認(rèn)定為產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

（十一）專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)突出，獲得省部級(jí)以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ皠趧?dòng)模范”、“三八紅旗手”、先進(jìn)工作者（不含單項(xiàng)表彰）、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。（縣級(jí)及以下參評(píng)人員要求省轄市級(jí)以上）。

第九條 破格人員須具備業(yè)績(jī)、成果十一條中的四條以上（縣及縣以下申報(bào)人員須具備業(yè)績(jī)、成果十一條中的三條以上）

第四章 附 則

第十條 本實(shí)施辦法中所規(guī)定的適用范圍、申報(bào)條件和評(píng)審條件必須同時(shí)具備，相互之間不能交叉使用。業(yè)績(jī)與成果須是取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師以來(lái)所取得。 

第十一條 本條件中詞（語(yǔ)）的特定解釋?zhuān)?/p>

（一）成果獎(jiǎng)：指國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)類(lèi)及相關(guān)成果獎(jiǎng)。成果獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)呦薜燃?jí)內(nèi)額定人員（國(guó)家級(jí)限前7位，省級(jí)一等獎(jiǎng)限前7位、二等獎(jiǎng)限前5位、三等獎(jiǎng)限前3位，市廳級(jí)一等獎(jiǎng)限前2位），須附獲獎(jiǎng)證書(shū)。項(xiàng)目須附立項(xiàng)報(bào)告和鑒定、結(jié)項(xiàng)證書(shū)。   

（二）著作：指取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)術(shù)專(zhuān)著。手冊(cè)、論文集、科普類(lèi)讀物等不在此列。著作為獨(dú)著或第一作者。 

（三）論文：指在公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的研究性學(xué)術(shù)文章。期刊必須有ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）和CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)。手冊(cè)、論文集、周刊、旬刊、增刊、專(zhuān)刊、特刊及信息文摘類(lèi)期刊等不在此列。論文限第1作者。

（四）本條件中的大型企業(yè)按工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）規(guī)定的劃型標(biāo)準(zhǔn)確定。企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)包括：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加、利潤(rùn)總額、應(yīng)交增值稅、全部從業(yè)人員平均人數(shù)。以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的會(huì)計(jì)報(bào)表和當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

（五）本條件所稱(chēng)“主要骨干”指單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員或相關(guān)管理工作的部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。

（六）本條件所稱(chēng)“以上”均含本級(jí)。

第十二條 本條件自發(fā)文之日起實(shí)施。原《河南省經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人社辦[2017]161號(hào)）同時(shí)廢止。