山西2022年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審工作通知

摘要：山西2022年高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)采取現(xiàn)場受理的方式進(jìn)行，報(bào)送受理時間為2022年10月17日至10月27日（工作時間）。

注意：山西2022年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審材料報(bào)送時間：10月27日至11月12日

2022年山西高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審申報(bào)材料填報(bào)說明

關(guān)于開展2022年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審工作的通知

晉人社廳函〔2022〕881號

各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門、有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）改革精神，按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號）和《關(guān)于做好2022年度全省職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2022〕550號）要求，現(xiàn)就開展2022年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、組織管理

2022年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審工作，在省人力資源和社會保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審委員會具體組織實(shí)施。

二、評審范圍

（一）人員范圍

我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中，從事經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作,并符合申報(bào)條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。下列人員不得申報(bào)：

1.國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員，以評審委員會辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評審材料之日為界）；

3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。

（二）專業(yè)范圍

根據(jù)國家人力資源和社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53 號）和《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1 號）要求，申報(bào)專業(yè)分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán) 10 個專業(yè)類別。

申報(bào)人員可按照以上10個專業(yè)類別確定自己的申報(bào)專業(yè)，所從事的專業(yè)必須與申報(bào)專業(yè)一致。

三、申報(bào)條件

（一）高級經(jīng)濟(jì)師

高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審實(shí)行考評結(jié)合的評價方式，申報(bào)人員須按規(guī)定參加2020、2021、2022年度國家高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試并達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)；2022年度參加國家高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試分?jǐn)?shù)為58分、59分的專業(yè)技術(shù)人員可申報(bào)并僅限申報(bào)2022年度高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審。省人社廳將對參評人員取得的高級經(jīng)濟(jì)師成績合格證明一并進(jìn)行資格審核。

1.品德條件

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔自律，忠于職守，誠實(shí)守信；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.學(xué)歷條件

須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對長期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績突出的基層一線人員，學(xué)歷要求可放寬到大專。

3.資歷條件

聘任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱滿5年，即2017年底前任現(xiàn)職；研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，聘任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職稱滿2年，即2020年底前任現(xiàn)職?；鶎右痪€人員聘任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職稱滿10年。

相關(guān)系列（專業(yè)）是指取得會計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師職稱；取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國家人社部《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱，從事經(jīng)濟(jì)管理工作，符合條件可申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師。

4.工作經(jīng)歷條件

能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開。工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職稱以來，具備下列條件之一：

（1）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上。

（2）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上。

（3）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上國家、省部級或2項(xiàng)以上市廳級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施。

（4）主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理活動5年以上。

（5）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)省部級課題1項(xiàng)以上，或市廳級課題2項(xiàng)以上。

（6）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

5.業(yè)績成果條件

任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職稱以來，須具備以下條件之一：

（1）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

（2）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理，在經(jīng)營管理上創(chuàng)新，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

（3）主持或作為主要骨干參與市廳級以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（4）主持或作為主要骨干參與省級以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（5）主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理作出突出貢獻(xiàn)。

（6）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲省部級獎勵或市廳級二等獎以上的主要完成人（等級內(nèi)額定獲獎人員）。

（7）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價值的建議，對改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷（能力）條件和工作成果（業(yè)績）條件中，經(jīng)營管理人員，“主持”指單位領(lǐng)導(dǎo)成員，“主要骨干”指單位中層管理人員。項(xiàng)目管理人員，“主持”指項(xiàng)目課題第1名；“主要骨干”指，國家級項(xiàng)目課題2-10名，省(部)級項(xiàng)目課題2-8名，市級或大型企業(yè)項(xiàng)目課題2-6名。

6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

(1)在全國中文核心期刊發(fā)表1篇及以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文或在《人民日報(bào)》、《光明日報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《山西日報(bào)》任何一種報(bào)刊的理論版發(fā)表1篇及以上經(jīng)濟(jì)管理方面文章。

(2)作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分不少于5萬字。

(3)在公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上。

(4)在公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫的經(jīng)濟(jì)分析等各類報(bào)告2次以上被省部級以上領(lǐng)導(dǎo)批示或3次以上被地市級以上領(lǐng)導(dǎo)批示并轉(zhuǎn)化、采納。

學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并以獨(dú)立或第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版）”收錄的期刊、“中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊” 收錄的期刊、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）收錄的期刊。

各類報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，著作須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗(yàn)證”的檢索頁，同時加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

7.考核條件

申報(bào)評審高級經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，任現(xiàn)職以來年度考核合格以上累計(jì)不低于5次（獲得博士學(xué)位不低于2次），評審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。

8.破格申報(bào)評審條件

業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出，符合品德、考核要求，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師：

（1）作為主要完成人（前3名）獲得省級科學(xué)技術(shù)二等獎、國家級最高行業(yè)獎項(xiàng)二等獎。

（2）獲得省級科學(xué)技術(shù)三等獎、國家級最高行業(yè)獎項(xiàng)三等獎或省級最高行業(yè)獎項(xiàng)最高獎兩項(xiàng)以上。

（3）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上。

（4）主持完成省級科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級重點(diǎn)工程項(xiàng)目。

（二）正高級經(jīng)濟(jì)師

正高級經(jīng)濟(jì)師評審實(shí)行綜合評價評審方式。

1.基本標(biāo)準(zhǔn)條件

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報(bào)評審正高級經(jīng)濟(jì)師職稱的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；熱愛本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)。

（1）全面掌握和熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基本方法，具有較高的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域政策理論水平，并在經(jīng)濟(jì)學(xué)某一領(lǐng)域具有獨(dú)創(chuàng)性研究。

（2）熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決本單位經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力。

（3）熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)政策，有豐富的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，能為本地區(qū)、本部門、本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策服務(wù)，在提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等方面業(yè)績顯著。

（4）在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，有培養(yǎng)和指導(dǎo)高級經(jīng)濟(jì)師工作的理論實(shí)踐水平。

（5）從事經(jīng)濟(jì)工作近五年內(nèi)，取得突出業(yè)績的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮。

（6）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任高級經(jīng)濟(jì)師或高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師滿5年及以上，即2017年底前任現(xiàn)職。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時間從取得高級經(jīng)濟(jì)師或高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師之日算起。

（7）申報(bào)評審正高級經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，任現(xiàn)職以來年度考核合格以上次數(shù)累計(jì)不少于5次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年聘用年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。

2.工作能力條件

任高級經(jīng)濟(jì)師或高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師以來工作能力須具備下列條件之一：

（1）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 5 年以上，或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 7年以上；或在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究機(jī)構(gòu)主要經(jīng)濟(jì)研究崗位上工作 7 年以上。

（2）主持或作為主要骨干參與 1 項(xiàng)國家級或 2 項(xiàng)省級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大型國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作會議、簽約、論壇以及其他學(xué)術(shù)交流活動，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，具有較大的國際、國內(nèi)影響。

（3）主持或作為主要骨干參與大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評估及組織實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

（4）主持或作為主要骨干參與企業(yè)上市或兼并重組工作且運(yùn)行良好，近 3 年來企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、固定資產(chǎn)保值增值、稅收等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長。

（5）主持或作為主要骨干參與制定市級以上國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策課題研究，且制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（6）主持或作為主要骨干參與制定大型企業(yè)中長期規(guī)劃，包括新產(chǎn)品開發(fā)和原有產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃、科學(xué)研究和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、提高企業(yè)管理水平的規(guī)劃等，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

“主持”一般為項(xiàng)目(課題)第 1 名,“主要骨干”指項(xiàng)目(課題)前3名或分項(xiàng)負(fù)責(zé)人?！叭〉蔑@著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益”， 須有項(xiàng)目實(shí)施單位出具的相關(guān)材料。企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300 號）（下同）。

3.業(yè)績成果條件

任高級經(jīng)濟(jì)師或高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師以來工作業(yè)績成果須具備下列條件之一：

（1）主持或作為主要完成人獲 1 項(xiàng)國家級專業(yè)成果獎或 2 項(xiàng)以上?。ú浚┘墝I(yè)成果二等獎（以獎勵證書為準(zhǔn)，一等獎前 5 名，二等獎前 3 名，三等獎第 1 名）。

（2）主持創(chuàng)立 2 個以上省級名牌產(chǎn)品，或創(chuàng)立 1 個以上著名或馳名商標(biāo)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（3）主持或作為主要骨干參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢評估、方案制定等，直接獲得的咨詢收入達(dá) 300 萬以上。

（4）主持或作為主要骨干參與大、中型投資建設(shè)項(xiàng)目的可行性報(bào)告、實(shí)施方案的研究制定，項(xiàng)目正式實(shí)施，使企業(yè)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（5）主持或作為主要骨干完成國家級課題；或在課題研究基礎(chǔ)上撰寫的調(diào)研報(bào)告或政策建議獲得省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，并轉(zhuǎn)化為具體實(shí)施方案或政策措施。

4.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任高級經(jīng)濟(jì)師或高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師以來學(xué)術(shù)技術(shù)水平須具備下列條件之一：

（1）在 SSCI 收錄期刊發(fā)表1 篇或在全國中文核心期刊發(fā)表2篇及以上學(xué)術(shù)論文。

（2）在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文 3 篇以上，其中全國中文核心期刊發(fā)表至少 1 篇。

（3）作為主要作者，出版一部學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫部分不少于 20 萬字；并在全國中文核心期刊上發(fā)表論文至少 1 篇。

（4）獨(dú)立完成較高水平的調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告等決策咨詢類研究成果 4 篇以上，其中 2 篇以上被省部級有關(guān)部門采納；并在全國中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少 1 篇。

學(xué)術(shù)論文須是在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上，獨(dú)立或以第 一作者發(fā)表，字?jǐn)?shù)不少于 2000 字。全國中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版或2020年版）”收錄的期刊、“中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊” 收錄的期刊、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）收錄的期刊?！度嗣袢請?bào)》 、《光明日報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《山西日報(bào)》理論版等同于全國中文核心期刊。

著作須是在國家專業(yè)出版社出版、適用于高級經(jīng)濟(jì)師及以上經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上的檢索頁，著作須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP 數(shù)據(jù)核字號驗(yàn)證”的檢索頁，同時加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

答辯材料指的是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、論著章節(jié)或被采納、引用、作為決策使用的各類報(bào)告。答辯材料須以論文格式撰寫，技術(shù)論證要從社會經(jīng)濟(jì)研究價值、目的出發(fā)，資料真實(shí)且數(shù)據(jù)理論分析、邏輯演繹方式科學(xué)合理，字?jǐn)?shù)在 3000 字以上。

決策咨詢類研究成果指的是作為主持（排名第 1）或主要骨干（排名前 1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

5.破格申報(bào)條件

業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出，符合品德、考核要求，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)正高級經(jīng)濟(jì)師。

（1）全國創(chuàng)新爭先獎?wù)拢í劆睿┇@得者、“孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎”獲得者或作為主要完成人（前3名）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎、省級科學(xué)技術(shù)一等獎、省級社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎或國家級最高行業(yè)獎項(xiàng)一等獎一項(xiàng)以上。

（2）作為主要完成人（前3 名）獲得省級科學(xué)技術(shù)二等獎或國家級最高行業(yè)獎項(xiàng)二等獎兩項(xiàng)以上。

（3）近 5 年內(nèi)，擔(dān)任過世界 500 強(qiáng)企業(yè)副董事長、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級子公司（大洲級區(qū)域部門）負(fù)責(zé)人；擔(dān)任過國際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位 3 年以上；擔(dān)任過國際著名金融機(jī)構(gòu)、會計(jì)師事務(wù)所中層正職或相當(dāng)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)人才。

（4）主持完成國家級科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）或國家級重點(diǎn)工程項(xiàng)目。

（5）主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅 1000 萬元以上。

四、繼續(xù)教育要求

根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評定的參考條件。

五、職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績

職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績不作為申報(bào)評審的必備條件，可自愿提供合格證作為評審的參考依據(jù)。

六、申報(bào)程序

（一）個人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員符合評審范圍及條件即可按照相關(guān)規(guī)定逐級申報(bào)。從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上并符合資歷條件外其他申報(bào)條件的，首次申報(bào)職稱評審可通過綠色通道申報(bào)。引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對應(yīng)高級評委會審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

（二）實(shí)行民主評議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評議。單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報(bào)人員學(xué)歷、 資歷、工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

（三）逐級審核申報(bào)。屬于省直部門、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場管理的申報(bào)人員，由各主管部門、企業(yè)人力資源部門或省人力資源市場審核后報(bào)送。

民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動關(guān)系所在地自愿申報(bào)參加職稱評審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評委會。通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營企業(yè)職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)申報(bào)的、由勞務(wù)派遣單位組織申報(bào)的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，也由各市人社局報(bào)送評委會。

人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評委會。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動合同的，也可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱評審。

七、有關(guān)要求

（一）用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即“評審條件程序、個人申報(bào)材料、單位鑒定意見”三公示。公示期不少于 5 個工作日，公示無異議的方可推薦。

（二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，取消當(dāng)年參評或評審?fù)ㄟ^資格，并記入職稱評審誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3 年；用人單位及其主管部門未依法履行職責(zé)的，要對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

八、申報(bào)方式

經(jīng)濟(jì)系列高級職稱申報(bào)采取現(xiàn)場受理的方式進(jìn)行。報(bào)送受理時間為2022年10月17日至10月27日（工作時間）。申報(bào)材料由各主管部門安排專人統(tǒng)一報(bào)送，不受理個人報(bào)送事宜。報(bào)送材料時，須交驗(yàn)相應(yīng)原件，審核后統(tǒng)一退回。申報(bào)評審需填寫的各種表格，請登錄山西省人力資源和社會保障廳（）“下載專區(qū)”下載。

本安排意見未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

政策咨詢電話：省人社廳專技處 0351-7676026

報(bào)送地址：山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心（太原市迎澤大街162號新南四條）

聯(lián)系電話：0351-5682803、5682815。

電子郵箱：

材料申報(bào)和評審具體工作安排，將在山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心微信公眾號另行通知。

山西省人力資源和社會保障廳

2022年8月25日