2023年烏魯木齊高級(jí)經(jīng)濟(jì)師擬申報(bào)時(shí)間為10月底

摘要：烏魯木齊2023年各系列職稱(chēng)評(píng)審工作通知發(fā)布，2023年度職稱(chēng)評(píng)審工作自本通知下發(fā)之日起啟動(dòng)。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師擬申報(bào)時(shí)間為2023年10月底。

烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局文件

烏人社辦 E2023〕 41號(hào)

關(guān)于開(kāi)展 2023年度烏魯木齊市各系列(專(zhuān)業(yè) )職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

各區(qū) (縣 )人 力資源和社會(huì)保障局,市屬各部、委、辦、局、人民團(tuán)體,各大中型企業(yè)人力資源部門(mén):

按照職稱(chēng)工作計(jì)劃,結(jié) 合我市實(shí)際,現(xiàn)就做好 2023年度烏魯木齊市各系列 (專(zhuān) 業(yè) )職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、 評(píng)審人員范圍

(一)申 報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的人員 (以 下簡(jiǎn)稱(chēng)“申報(bào)人”)應(yīng) 當(dāng)遵守憲法和法律,具備 良好的職業(yè)道德,符合相應(yīng)系列 (專(zhuān) 業(yè) )、相應(yīng)級(jí)別的任職資格條件。

(二)全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位,一 般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi),推薦符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加職稱(chēng)評(píng)審。

(三)申 報(bào)人應(yīng)為企事業(yè)單位在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,離退休人員不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的,在 受處分期間不得 申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。

(四)國(guó) 家公務(wù)員 (含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員)不 得參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審。

(五)高 技能人才參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審,按 照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的 《關(guān)于進(jìn)一步做好 自治區(qū)高技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(新 人社發(fā)〔2021)26號(hào) )執(zhí)行。

二、評(píng)審條件

申 報(bào) 人 可 登 錄 自治 區(qū) 專(zhuān) 業(yè) 技 術(shù) 人 員 管 理 平 臺(tái)、 烏 魯 木 齊 職 稱(chēng) 評(píng) 審 系 統(tǒng)進(jìn) 入“職稱(chēng)評(píng)審條件”專(zhuān)欄進(jìn)行查閱,或在個(gè)人申請(qǐng)書(shū)編輯界面“學(xué)習(xí)相關(guān)文件”查看任職資格評(píng)審條件。

三、時(shí)間安排

2023年度職稱(chēng)評(píng)審工作自本通知下發(fā)之日起啟動(dòng)。根據(jù)烏魯木齊市職稱(chēng)工作計(jì)劃,申報(bào)人有條件的可開(kāi)始準(zhǔn)備申報(bào)材料進(jìn)行網(wǎng)上填寫(xiě)。具體各專(zhuān)業(yè) (系 列 )的 申報(bào)時(shí)間、申報(bào)截止時(shí)間、審核、繳費(fèi)及評(píng)審等工作安排,以烏魯木齊市職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)發(fā)布通知公告為準(zhǔn)。

(一)申報(bào)時(shí)間:申 報(bào)人可登錄烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“平臺(tái)”)查看各專(zhuān)業(yè) (系 列 )申 報(bào)時(shí)間,點(diǎn)擊“職稱(chēng)評(píng)審”模塊先行準(zhǔn)備申報(bào)材料進(jìn)行填寫(xiě)。

(二)審核結(jié)果:審核結(jié)果通過(guò)申報(bào)人手機(jī)綁定的微信公眾號(hào) (新疆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái))以 微信信息的形式告知申報(bào)人。

(三)繳費(fèi)時(shí)間:統(tǒng) 一網(wǎng)上繳費(fèi),繳費(fèi)方式及時(shí)間另行通知。

(四)評(píng)審及公示時(shí)間:按 要求組織召開(kāi)各系列 (專(zhuān) 業(yè) )技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng) 審會(huì) ,評(píng) 審會(huì)后在“平臺(tái)”—“職稱(chēng)評(píng)審”—“會(huì)議公示”欄公示評(píng)審結(jié)果,公 示期為 5個(gè)工作日。

(五)審批工作:專(zhuān) 業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格批準(zhǔn)文件將以PDF格式 (紅 頭文件并加蓋公章 )在“平臺(tái)”—“職稱(chēng)評(píng)審”—“任職資格審批文件”欄目對(duì)外發(fā)布。任職資格文件不再印發(fā)紙質(zhì)版,申報(bào)人 自行下載打印。

四、申報(bào)方式

采取網(wǎng)上申報(bào)方式。各系列 (專(zhuān) 業(yè) )職 稱(chēng)申報(bào)評(píng)審,須登錄烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)點(diǎn) 擊“職稱(chēng)評(píng)審”模塊進(jìn)行 申報(bào)。申報(bào)人、用人單位具體注冊(cè)方法見(jiàn)網(wǎng)站“業(yè)務(wù)指南”專(zhuān)欄中的“新疆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)操作指南”。

網(wǎng)上申報(bào)要嚴(yán)格按要求填寫(xiě),不 得有含糊的詞語(yǔ),對(duì)表中的欄 目無(wú)填寫(xiě)內(nèi)容的應(yīng)注明“無(wú)”,不 得留有空格。附件材料正向上傳,應(yīng) 為圖片格式 (須 是jpg、 png、 jpcg、 bmp格式 );若附件材料無(wú)法打開(kāi)、內(nèi)容不清晰或出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)導(dǎo)致的后果,由 申報(bào)人承擔(dān)。

申報(bào)人經(jīng)所在單位審核后,按規(guī)定程序逐級(jí)提交上級(jí)主管部門(mén)審核,并 最終推薦至烏魯木齊市評(píng)審委員會(huì)審核。評(píng)審委員會(huì)將對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核,對(duì) 申報(bào)材料不完善的予以退,經(jīng)修改后再上報(bào),且上報(bào)次數(shù)不得超過(guò) 3次 (含初次上報(bào) )。評(píng)審委員會(huì)審核申報(bào)人材料后,如告知申報(bào)人需要更改及補(bǔ)充的內(nèi)容需48小 時(shí)內(nèi)補(bǔ)充并提交,逾 期未補(bǔ)充的,視 為放棄申報(bào)。申報(bào)人申報(bào)狀態(tài)顯示“已接收材料”后,須繳納評(píng)審費(fèi)用完成申報(bào)。

五、網(wǎng)上申報(bào)材料要求

職稱(chēng)評(píng)審采取“盲評(píng)”方式,申 報(bào)人須在系統(tǒng)內(nèi)將所有附件材料中出現(xiàn)的本人姓名、工作單位及本人照片眼部進(jìn)行遮蓋處理,工 作總結(jié)中不允許出現(xiàn)本人姓名、工作單位及本人眼部未進(jìn)行遮蓋的照片,凡遮蓋不符合要求的一律不予受理。(申 報(bào)人材料上傳完畢后需登錄系統(tǒng),在“我的主頁(yè)—我的申請(qǐng)書(shū)一檢查姓名掩蓋”中檢查所傳每張附件圖片的本人姓名工作單位、工作單位公章及本人照片眼部遮蓋工作:頁(yè) 面如需遮蓋 (圖 片中出現(xiàn)本人姓名、工作單位、工作單位公章及本人照片)的 請(qǐng)?jiān)谑欠裥枰谏w處單擊 【是 】,并進(jìn)行 【遮蓋 】;如 無(wú)需遮蓋 (圖片中沒(méi)有本人姓名、工作單位、工作單位公章及本人照片 )的 請(qǐng)?jiān)谑欠裥枰谏w處單擊 【否 】。)相 關(guān)附件中存在涉密材料的,需經(jīng)過(guò)信息遮蓋等脫密處理后上傳。未按要求進(jìn)行遮蓋的,所導(dǎo)致的后呆,由 申報(bào)人承擔(dān)。(網(wǎng) 上申報(bào)材料具體填寫(xiě)要求見(jiàn)附件1)

六、專(zhuān)業(yè)水平答辯

(一)對(duì) 申報(bào)中、高級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)人進(jìn)行政治思想、工作實(shí)績(jī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的答辯考核。

(二)參加當(dāng)年“訪(fǎng)惠聚”駐村、駐村管寺、南疆學(xué)前教育支教和內(nèi)地服務(wù)管理工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,可 免于參加答辯(答 辯環(huán)節(jié)實(shí)行量化賦分的,按 照當(dāng)年參加該專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)答辯人員的平均分值予以賦分 )。

(三)答辯時(shí)間、地點(diǎn)、形式通過(guò)“平臺(tái)”-“職稱(chēng)評(píng)審”在網(wǎng)上公布或以綁定的微信公眾號(hào)另行通知。

七、工作要求

(一)對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、營(yíng)私舞弊的參評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,按 照 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人 社部令第18號(hào) )、 《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào) )、 《新疆維吾爾自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》(新 人社規(guī) (2022〕 6號(hào) )及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,申 報(bào)人三年內(nèi)不得晉升高一級(jí)職稱(chēng),并依法追究相應(yīng)單位 (企 業(yè) )及 單位 (企 業(yè) )負(fù) 責(zé)人責(zé)任。

(二)嚴(yán) 格落實(shí)審查推薦責(zé)任追究制度,實(shí)行“誰(shuí)審查,誰(shuí)負(fù)責(zé)”。各單位要高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格工作程序,增強(qiáng)工作透明度,做 到政策公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),以 高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),做好 申報(bào)人員材料的審核和推薦工作,確 保職稱(chēng)評(píng)審工作順利進(jìn)行。

(三)根據(jù) 《新疆維吾爾自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)督管理辦法》(新人社規(guī) 〔2022)8號(hào) )要 求,加 強(qiáng)對(duì)評(píng)審全過(guò)程的監(jiān)管,實(shí)行評(píng)審巡查、隨機(jī)抽查和評(píng)審后復(fù)查、倒查。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真核查,堅(jiān)決杜絕專(zhuān)家評(píng)委和相關(guān)工作人員在職稱(chēng)評(píng)審中違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) (頭 電河區(qū))、 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū) (新 市區(qū))專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)辦公室按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限開(kāi)展此項(xiàng)工作。本通知未盡事宜,按照國(guó)家和 自治區(qū)現(xiàn)行職稱(chēng)工作相關(guān)政策執(zhí)行。

聯(lián)系人：賈滿(mǎn)滿(mǎn)、王琪程

聯(lián)系方式：0991-4167940、4871993

電子郵箱： rsjzjk1106@126.com

網(wǎng)站技術(shù)服務(wù)：0991-3193615、3193501

附件:

1.網(wǎng)上申報(bào)材料填寫(xiě)要求.docx

2.推薦單位公示（模板）.docx

3.推薦單位公示結(jié)果（模板）.docx

4.主管單位推薦意見(jiàn)（模板）.docx

5.繼續(xù)教育免試表.doc

6.2023年職稱(chēng)工作計(jì)劃.xlsx

市人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月22日

烏人社辦【2023】41號(hào) 關(guān)于開(kāi)展2023年度烏魯木齊市各系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

附件1 網(wǎng)上申報(bào)材料填寫(xiě)要求

附件2 推薦單位公示（模板）

附件3 推薦單位公示結(jié)果（模板）

附件4 主管單位推薦意見(jiàn)（模板）

附件5 繼續(xù)教育免試表

附件6 2023年職稱(chēng)工作計(jì)劃