遼寧2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件是什么？公務(wù)員可以申報(bào)嗎？

遼寧2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件是什么？公務(wù)員可以申報(bào)嗎？根據(jù)<

遼寧2023高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)基本條件

申報(bào)人須在我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系，以及在我省工作1年以上的自由職業(yè)人員。根據(jù)國(guó)家及我省有關(guān)文件要求，申報(bào)人應(yīng)為在職在崗專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員和公務(wù)員不得申報(bào)職稱評(píng)審。

遼寧2023高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)基本標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)系列：按照《 經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員改革意見正式印發(fā)》(遼人社發(fā)〔2021〕10號(hào))執(zhí)行。

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附：

遼寧省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

第一章 總 則

第一條  為深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快推進(jìn)新時(shí)代遼寧全面振興全方位振興，進(jìn)一步適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”和風(fēng)向標(biāo)作用，充分釋放和激發(fā)廣大經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，健全和完善經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員選拔機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)國(guó)家和我省職稱制度改革相關(guān)規(guī)定，制定本標(biāo)準(zhǔn)。

第二條  經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員評(píng)價(jià)以品德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重考察參評(píng)人員的專業(yè)技術(shù)水平，突出工作績(jī)效、創(chuàng)新成果，將取得的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。

第三條  本標(biāo)準(zhǔn)適用于在我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）建立人事勞動(dòng)關(guān)系的從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在我省工作1年以上自由職業(yè)專業(yè)人員開展的職稱評(píng)審工作。

第四條  初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱通過(guò)考試取得，副高級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱通過(guò)考試與評(píng)審相結(jié)合方式取得，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱通過(guò)評(píng)審方式取得。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試由全國(guó)統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

第二章 基本條件

第五條 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策。

第六條  具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。熱愛本職工作，身心健康，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，任現(xiàn)職以來(lái)考核期內(nèi)年度考核綜合結(jié)果均達(dá)到合格。

第七條    根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

第八條  本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)人才申報(bào)各層級(jí)職稱評(píng)審，除必須達(dá)到上述基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件。

第三章 助理經(jīng)濟(jì)師

第九條 學(xué)歷、資歷要求。具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高、技校）以上學(xué)歷。

第十條   工作經(jīng)歷和能力條件。

1.具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

2.能夠獨(dú)立對(duì)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析綜合，提出具體實(shí)施意見。

第四章 經(jīng)濟(jì)師

第十一條   學(xué)歷、資歷要求，符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位。

2.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。

3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。

4.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。

5.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。

6.高中或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

第十二條   工作經(jīng)歷和能力條件。

1.具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，能夠理解和正確執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策。

2.有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。

3.工作業(yè)績(jī)良好，取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。

第五章 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

第十三條 凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的人員，須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱考試，取得對(duì)應(yīng)的成績(jī)合格證明并在有效期內(nèi)。

第十四條    學(xué)歷、資歷要求，符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱（含屬性相近中級(jí)職稱、職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

第十五條    工作經(jīng)歷和能力條件。

1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開，并取得較好的成果或經(jīng)濟(jì)效益。

3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。

第十六條  業(yè)績(jī)成果要求。任現(xiàn)職期間，具備下列2項(xiàng)以上條件（其中1-8條不少于1項(xiàng)，9-10條不少于1項(xiàng)）：

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)（單位）的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，至少1年取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)（單位）的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)；政策性虧損企業(yè)（單位）不作盈利要求。

2.為大、中型企業(yè)（單位）大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)（單位）取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，或獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎(jiǎng)排名前5名，或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名、二等獎(jiǎng)排名前2名。

3.主持小型企業(yè)（單位）經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)（單位）的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)（單位）先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。

4.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。

5.主持1項(xiàng)以上市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。

6.完成1項(xiàng)以上市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目（課題）或2項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項(xiàng)目，研究成果被市（廳）級(jí)以上相關(guān)部門采用或取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

7.從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有深入見解，提出有較高價(jià)值的建議或方案；對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率或效益做出較大貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用，或產(chǎn)生較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

8.作為主要完成人獲得經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域1項(xiàng)以上發(fā)明專利或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，推廣應(yīng)用后取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益；或經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員在專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、運(yùn)用、保護(hù)、管理、服務(wù)中發(fā)揮重要作用，取得較高的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

9.公開出版經(jīng)濟(jì)著作1部或發(fā)表在本領(lǐng)域的研究成果1項(xiàng)以上，獲得同行專家認(rèn)可并產(chǎn)生較大影響。

10.圍繞重大經(jīng)濟(jì)問題，撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、資政建議、標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上，并被相關(guān)單位（部門）采納。

第十七條 破格申報(bào)評(píng)審條件。不滿足第十四條學(xué)歷、資歷要求，取得經(jīng)濟(jì)師資格5年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師資格滿3年，在達(dá)到正常晉升要求的同時(shí)，經(jīng)兩名具有本專業(yè)或相近專業(yè)高級(jí)職稱專家提供書面推薦意見，且工作業(yè)績(jī)和成果符合下列條件之一，可破格申報(bào)：

1.作為主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定人員）完成的創(chuàng)新成果獲省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)或全國(guó)性社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。

2.主持完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

3.在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件（自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件）中做出突出貢獻(xiàn)并獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4.滿足第十六條業(yè)績(jī)成果要求的5項(xiàng)以上，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意。

第六章 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

第十八條   學(xué)歷、資歷要求。一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱（含屬性相近系列副高級(jí)職稱，下同）后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年。

第十九條   工作經(jīng)歷和能力條件。

1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。

2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平，并取得顯著的成果或經(jīng)濟(jì)效益。

3.工作業(yè)績(jī)突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過(guò)專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

4.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）的經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

第二十條 業(yè)績(jī)成果要求。任現(xiàn)職期間，符合下列條件2項(xiàng)以上條件（其中1-8條不少于1項(xiàng)，9-10條不少于1項(xiàng)）：

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)（單位）的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，至少1年取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)（單位）的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)；政策性虧損企業(yè)（單位）不作盈利要求。

2.為大、中型企業(yè)（單位）大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)（單位）取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，或獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎(jiǎng)排名前3名，或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前2名、二等獎(jiǎng)排名第1名。

3.主持小型企業(yè)（單位）經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)（單位）領(lǐng)先水平做出突出貢獻(xiàn)。

4.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平做出突出貢獻(xiàn)。

5.主持1項(xiàng)?。ú浚┘?jí)以上或2項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。

6.完成1項(xiàng)?。ú浚┘?jí)以上或2項(xiàng)市（廳）級(jí)以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目（課題），或4項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項(xiàng)目，研究成果被省部級(jí)以上相關(guān)部門采用或取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

7.從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有重要價(jià)值的建議或方案；對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率或效益做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重要的指導(dǎo)作用，或產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

8.作為主要完成人獲得經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域2項(xiàng)以上發(fā)明專利或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，推廣應(yīng)用后取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益；或經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員在專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、運(yùn)用、保護(hù)、管理、服務(wù)中發(fā)揮重要作用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

9.公開出版經(jīng)濟(jì)著作1部或發(fā)表在本領(lǐng)域的研究成果1項(xiàng)以上，獲得同行專家認(rèn)可并產(chǎn)生廣泛影響。

10.圍繞重大經(jīng)濟(jì)問題，撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、資政建議、標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等3篇以上，并被相關(guān)單位（部門）采納。

第二十一條 破格申報(bào)評(píng)審條件。不滿足第十八條學(xué)歷、資歷要求，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格5年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位），取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格滿3年，在達(dá)到正常晉升要求的同時(shí)，經(jīng)兩名具有本專業(yè)或相近專業(yè)正高級(jí)職稱專家提供書面推薦意見，且工作業(yè)績(jī)和成果符合下列條件之一，可破格申報(bào)：

1.作為主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定人員）完成的創(chuàng)新成果獲省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)或全國(guó)性社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前3名）、二等獎(jiǎng)（前2名）或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。

2.主持完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)以上。

3.在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件（自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件）中做出突出貢獻(xiàn)并獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4.滿足第二十條業(yè)績(jī)成果要求的5項(xiàng)以上，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意。

第七章 附 則

第二十二條  本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的基本條件、學(xué)歷資歷要求、專業(yè)理論知識(shí)條件、工作經(jīng)歷和能力條件、業(yè)績(jī)成果要求必須同時(shí)具備。

第二十三條  本標(biāo)準(zhǔn)所涉及的獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目、論著等業(yè)績(jī)成果，均指參評(píng)人才取得現(xiàn)職稱后獲得的，同一成果獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的只計(jì)算最高獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)算。

第二十四條  參評(píng)人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)評(píng)專業(yè)不相近的，需提供與報(bào)評(píng)專業(yè)相近的繼續(xù)教育證明。

第二十五條  中直單位、外省市等所屬專業(yè)技術(shù)人員委托本省職稱評(píng)審的，須經(jīng)申報(bào)人所在單位同意，并由具有職稱評(píng)審管理權(quán)限的上級(jí)主管單位人事部門或相應(yīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門向本省人力資源社會(huì)保障廳出具相應(yīng)委托評(píng)審函。中直機(jī)關(guān)各部委的項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)按省部級(jí)對(duì)待；中直機(jī)關(guān)下屬的司局和省直各廳局的項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)，按市級(jí)對(duì)待。

第二十六條  由單位駐派國(guó)外工作（滿兩年，不含已回國(guó)）的參評(píng)人員和由政府選派的援疆援藏參評(píng)人員，在援外和選派工作期間，因工作需要不能按時(shí)參加職稱評(píng)審的，出具有效證明后，可按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)參加職稱評(píng)審，參評(píng)時(shí)可免答辯。

第二十七條  標(biāo)準(zhǔn)中有數(shù)量級(jí)別概念的，凡是某數(shù)量級(jí)別以上的，均含本數(shù)量級(jí)別。

第二十八條  本標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)特定詞語(yǔ)或概念的解釋

1.學(xué)歷（學(xué)位）：是指國(guó)家教育行政等主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。

2.資歷：是指從取得現(xiàn)職稱起至申報(bào)當(dāng)年為止所從事本專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間，截止時(shí)間點(diǎn)以每年度通知為準(zhǔn)，按周年計(jì)算。

3.主持：是指領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展工作，在項(xiàng)目工作中起到主導(dǎo)和帶頭作用。主持人對(duì)項(xiàng)目負(fù)總責(zé)，一般指項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：主要包括作品（含計(jì)算機(jī)軟件）；發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)；商標(biāo)；地理標(biāo)志；商業(yè)秘密；集成電路布圖設(shè)計(jì)；植物新品種；法律、法規(guī)規(guī)定的其他客體。

5.研究成果（論文）：是指在具有CN、ISSN刊號(hào)的正規(guī)刊物上發(fā)表的論文。主要指（包括但不限于）中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（Chinese Science Citation Database，簡(jiǎn)稱CSCD）、中文社會(huì)科學(xué)引文索引（Chinese Social Sciences Citation Index，簡(jiǎn)稱CSSCI）、中文核心期刊要目總覽、科學(xué)引文索引（Science Citation Index, 簡(jiǎn)稱 SCI ）、社會(huì)科學(xué)引文索引（Social Sciences Citation Index, 簡(jiǎn)稱 SSCI）、工程索引（The Engineering Index，簡(jiǎn)稱EI）、會(huì)議錄引文索引（Conference Proceedings Citation Index，簡(jiǎn)稱CPCI）中收錄的期刊論文等。非本專業(yè)或非相近專業(yè)的學(xué)術(shù)期刊論文，增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無(wú)ISBN統(tǒng)一書號(hào)的論文集不作為評(píng)審依據(jù)。

6.研究成果（著作）：是指取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)公開出版的著作，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，具有特定的研究對(duì)象，概念準(zhǔn)確，反映研究對(duì)象規(guī)律，并構(gòu)成一定體系，屬作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。其學(xué)術(shù)水平（價(jià)值）由評(píng)委會(huì)專家公正、公平、全面地評(píng)定。科普類、手冊(cè)類、論文匯編等不在此列。

7.項(xiàng)目（課題）專業(yè)范圍應(yīng)與報(bào)評(píng)專業(yè)相同或相近。

（1）國(guó)家級(jí)：是指國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家軟科學(xué)基金、教育部人文社科基金等立項(xiàng)項(xiàng)目或相當(dāng)項(xiàng)目；

（2）?。ú浚┘?jí)：是指省科技重大專項(xiàng)、省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、省自然科學(xué)基金、省社會(huì)科學(xué)基金、省軟科學(xué)基金、省政府智力成果采購(gòu)項(xiàng)目、省重大調(diào)研課題基金、省（部）級(jí)業(yè)務(wù)主管部門等立項(xiàng)項(xiàng)目；

（3）市（廳）級(jí)：是指市（廳）級(jí)政府部門、主管部門等立項(xiàng)項(xiàng)目；市是指副省級(jí)和省轄市，不含縣級(jí)市。

8.業(yè)績(jī)成果中取得的經(jīng)濟(jì)效益：是指應(yīng)用已完成的業(yè)績(jī)成果所取得的經(jīng)濟(jì)效益情況，如：院校、科研院所技術(shù)合同收入；企業(yè)應(yīng)用已完成的業(yè)績(jī)成果銷售收入、節(jié)約成本等。

9.業(yè)績(jī)成果中取得的社會(huì)效益：是指通過(guò)利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的，經(jīng)過(guò)有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國(guó)力等的效益,以及有利于貫徹黨和國(guó)家方針政策，有利于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的效益。

10.獎(jiǎng)項(xiàng)主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定人員）主要以省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)或全國(guó)性社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)所規(guī)定的人數(shù)為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

11.全國(guó)性社會(huì)力量獎(jiǎng)：是指列入國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作辦公室社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)目錄的社會(huì)力量獎(jiǎng)。

12.企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按照《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）執(zhí)行。

13.本標(biāo)準(zhǔn)所指國(guó)內(nèi)或國(guó)際水平，若無(wú)有效證明材料，由評(píng)委會(huì)評(píng)議和認(rèn)定。

第二十九條  已取得與經(jīng)濟(jì)系列相近系列職稱的人才，在符合轉(zhuǎn)評(píng)專業(yè)的用人單位中工作滿1年以上，可參加轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)別職稱評(píng)審；符合高一級(jí)別職稱條件的，也可申報(bào)高一級(jí)別職稱評(píng)審。

第三十條  破格申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱僅允許打破學(xué)歷條件或資歷條件之一，不允許同時(shí)打破。

第三十一條 綠色通道申報(bào)評(píng)審條件。對(duì)服務(wù)我省全面振興，圍繞遼寧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”的發(fā)展戰(zhàn)略，以建設(shè)數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省為目標(biāo)，做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，符合下列條件之一，可直接通過(guò)綠色通道申報(bào)評(píng)審。

1.在促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融與人力資源協(xié)同發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員，其重大創(chuàng)新性成果（案例）獲得國(guó)內(nèi)外同行專家認(rèn)可，且達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平或產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，可直接申報(bào)高一級(jí)職稱。

2.在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，根據(jù)突出業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，可直接申報(bào)高一級(jí)職稱。

3.引進(jìn)的海外高層次人才或急需緊缺人才，其創(chuàng)新性成果（案例）獲得國(guó)際同行專家認(rèn)可，且達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平或產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，根據(jù)能力水平和突出業(yè)績(jī)可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。

第三十二條 綠色通道采取常年申報(bào)，不限額推薦，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)擇期組織評(píng)審，不設(shè)置評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。

第三十三條  不得申報(bào)評(píng)審職稱的，按照《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令〈職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定〉（第40號(hào)）》和《遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省職稱評(píng)審管理暫行辦法〉的通知》（遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）要求執(zhí)行。

第三十四條  本標(biāo)準(zhǔn)未提及的有關(guān)職稱工作政策等問題，按現(xiàn)行國(guó)家和我省職稱工作的相關(guān)政策執(zhí)行。

第三十五條 本標(biāo)準(zhǔn)自2022年1月1日起施行，由遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳、遼寧省工業(yè)和信息化廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋，《遼寧省教授、研究員級(jí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》（遼人〔2005〕75號(hào)）和《遼寧省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（遼經(jīng)信人事〔2013〕62號(hào)）同時(shí)廢止。