山東關(guān)于優(yōu)化職稱自主評(píng)聘單位管理服務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的通知

摘要：山東專業(yè)技術(shù)人才按照單位評(píng)聘程序，聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位后，由自主評(píng)聘單位頒發(fā)全省統(tǒng)一制式的《山東省職稱自主評(píng)聘單位評(píng)聘證書》。

專業(yè)技術(shù)人才可在自主評(píng)聘單位提供擬制發(fā)證書人員信息15個(gè)工作日后，登錄服務(wù)平臺(tái)賬號(hào)（須進(jìn)行個(gè)人注冊(cè)），自行查詢、下載、打印本人電子評(píng)聘證書。

魯人社字〔2023〕49號(hào)

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于優(yōu)化職稱自主評(píng)聘單位管理服務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的通知

各市人力資源社會(huì)保障局，各高等院校，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步優(yōu)化職稱自主評(píng)聘單位管理服務(wù)，提升職稱自主評(píng)聘水平，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）等文件精神，決定對(duì)全省自主評(píng)聘單位職稱系列（專業(yè)）實(shí)行目錄清單管理，啟用職稱自主評(píng)聘電子證書。現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、職稱系列（專業(yè)）目錄清單管理

自主評(píng)聘單位應(yīng)結(jié)合本單位事業(yè)發(fā)展需要和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍實(shí)際，在國家職稱系列內(nèi)設(shè)置自主評(píng)聘的職稱系列（專業(yè)），并按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)備案職稱系列（專業(yè)）建立目錄清單，面向社會(huì)公開，并對(duì)清單實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（一）自主評(píng)聘單位備案的職稱系列（專業(yè)），應(yīng)符合《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）、《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）等文件關(guān)于職稱評(píng)審委員會(huì)組建的相應(yīng)條件。評(píng)聘人數(shù)較少，不足以開展自主評(píng)聘的職稱系列（專業(yè)），可委托我省相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

（二）自主評(píng)聘單位應(yīng)認(rèn)真填寫《自主評(píng)聘職稱系列（專業(yè)）申請(qǐng)表》（見附件1），于每年4月底前完成備案（2023年備案報(bào)送時(shí)間為6月底前）。自主評(píng)聘單位備案的職稱系列（專業(yè)）有效期3年，有效期滿重新備案。

（三）人力資源社會(huì)保障部門通過“山東省專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布各自主評(píng)聘單位備案的職稱系列（專業(yè)）目錄清單。

二、職稱自主評(píng)聘電子證書發(fā)放

專業(yè)技術(shù)人才按照單位評(píng)聘程序，聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位后，由自主評(píng)聘單位頒發(fā)全省統(tǒng)一制式的《山東省職稱自主評(píng)聘單位評(píng)聘證書》（以下簡稱評(píng)聘證書，樣式見附件2）。評(píng)聘證書實(shí)行電子證書，通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡稱服務(wù)平臺(tái)）發(fā)放，加蓋自主評(píng)聘單位電子印章后生效，在規(guī)定聘期內(nèi)有效，按照以下程序制發(fā)。

（一）印章采集。自主評(píng)聘單位填寫《評(píng)聘證書電子印章申請(qǐng)表》（見附件3），經(jīng)各市人力資源社會(huì)保障部門或省直主管部門審核同意后，通過機(jī)要或徑送至省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。其中，市屬自主評(píng)聘單位由市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核匯總后統(tǒng)一報(bào)送。

（二）信息采集。自主評(píng)聘單位在服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)單位賬號(hào)，在本單位完成崗位聘用后15個(gè)工作日內(nèi)，填寫《職稱自主評(píng)聘單位人員評(píng)聘信息采集表》（見附件4），上傳服務(wù)平臺(tái)。

（三）證書制發(fā)。服務(wù)平臺(tái)根據(jù)自主評(píng)聘單位提供信息，生成評(píng)聘證書。專業(yè)技術(shù)人才可在自主評(píng)聘單位提供擬制發(fā)證書人員信息15個(gè)工作日后，登錄服務(wù)平臺(tái)賬號(hào)（須進(jìn)行個(gè)人注冊(cè)），自行查詢、下載、打印本人電子評(píng)聘證書。

（四）信息補(bǔ)錄。本通知印發(fā)前，已完成職稱自主評(píng)聘且在有效聘期內(nèi)的，自主評(píng)聘單位可在完成評(píng)聘職稱系列（專業(yè)）備案后，按照《職稱自主評(píng)聘單位人員評(píng)聘信息采集表》盡快收集相關(guān)信息，上傳服務(wù)平臺(tái)，為相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才制發(fā)評(píng)聘證書。

三、加強(qiáng)工作監(jiān)督管理

實(shí)行自主評(píng)聘職稱系列（專業(yè)）目錄清單管理和啟用職稱自主評(píng)聘電子證書，是服務(wù)自主評(píng)聘單位專業(yè)技術(shù)人才“最后一公里”的重要措施。各市、各自主評(píng)聘單位要高度重視，精心組織實(shí)施，及時(shí)解決遇到的問題，確保工作平穩(wěn)推進(jìn)。自主評(píng)聘單位未進(jìn)行評(píng)聘職稱系列（專業(yè)）備案、上報(bào)虛假數(shù)據(jù)或未及時(shí)報(bào)送評(píng)聘證書信息致使專業(yè)技術(shù)人才利益受損的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。專業(yè)技術(shù)人才偽造、篡改、濫用評(píng)聘證書，經(jīng)查證屬實(shí)的，記入職稱誠信檔案庫，并將相關(guān)情況反饋所屬自主評(píng)聘單位，由其按照人事管理權(quán)限依規(guī)處理。

附件：1．自主評(píng)聘職稱系列（專業(yè)）申請(qǐng)表

2．山東省職稱自主評(píng)聘單位評(píng)聘證書（式樣）

3．評(píng)聘證書電子印章申請(qǐng)表

4．職稱自主評(píng)聘單位人員評(píng)聘信息采集表

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

2023年6月1日

（此件主動(dòng)公開）

（聯(lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處、事業(yè)單位人事管理處）

附件1

附件2山東省職稱自主評(píng)聘單位評(píng)聘證書（式樣）

附件3

附件4