焦作2022年職稱評審工作啟動，高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)評審條件調(diào)整

摘要：焦作2022年職稱評審工作啟動，高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評審條件調(diào)整，取得一級高級技師滿2年，可認(rèn)定高級人力資源管理師。經(jīng)濟(jì)系列人力資源專業(yè)，具有高級職業(yè)指導(dǎo)師國家職業(yè)資格一級證書滿2年的人員，可參照企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)資格一級證書滿2年的人員，通過考核認(rèn)定高級人力資源管理師。企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、高級職業(yè)指導(dǎo)師國家職業(yè)資格一級證書取得時間截止到2020年12月31日。

2022年，我省將企業(yè)家申報職稱層級從原來的副高級提高到正高級，申報范圍從原來的經(jīng)濟(jì)系列擴(kuò)大到研究和工程（機(jī)電、電子、大數(shù)據(jù)專業(yè)）系列。

2022年焦作市職稱評審工作啟動

今年，衛(wèi)生系列高級職稱等10類職稱評價標(biāo)準(zhǔn)按2022年新修訂的申報評審條件執(zhí)行；焦作市新增加體育專業(yè)教練員（太極拳）中級評委會、多氟多新材料股份有限公司工程系列化工專業(yè)副高級職稱評委會，將首次開展體育太極拳專業(yè)教練員中級、初級職稱評審，多氟多公司工程系列化工專業(yè)副高級職稱評審。近日，記者獲悉，焦作市2022年度職稱評審工作全面啟動，今年職稱評審有新變化。

10類職稱評審標(biāo)準(zhǔn)按新規(guī)定執(zhí)行

今年，焦作市衛(wèi)生系列高級職稱、衛(wèi)生系列基層高級職稱、工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)人員職稱、公共法律服務(wù)專業(yè)司法鑒定人職稱、出版專業(yè)技術(shù)人員職稱、檔案專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱、工程系列生態(tài)環(huán)境專業(yè)中高級職稱、新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)、中小學(xué)教師中高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)、體育太極拳專業(yè)教練員職稱申報評審標(biāo)準(zhǔn)，按2022年新修訂的申報評審條件執(zhí)行。其他系列（專業(yè)）執(zhí)行以往申報評審條件，具體申報評審條件可登錄河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)中人才評價開發(fā)（職稱）專欄查詢下載。

調(diào)整4個系列（專業(yè)）評審條件

工程系列職稱申報年限有變化。河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)河南省工程系列專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考核認(rèn)定副高級職稱辦法的通知》考核認(rèn)定條件中：“碩士研究生或大學(xué)本科畢業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格滿2年或注冊滿2年，且從事本專業(yè)或相近技術(shù)工作滿10年以上”調(diào)整為：碩士研究生或大學(xué)本科畢業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格滿2年或注冊滿2年，碩士研究生畢業(yè)且從事本專業(yè)或相近技術(shù)工作滿8年，大學(xué)本科畢業(yè)且從事本專業(yè)或相近技術(shù)工作滿10年。

會計、統(tǒng)計系列高級職稱申報條件必須滿足規(guī)定年限要求。聘任年限要求如下：會計系列專業(yè)技術(shù)人員申報要求聘任時間不得晚于2019年（含當(dāng)年），統(tǒng)計系列專業(yè)技術(shù)人員申報要求聘任時間不得晚于2020年（含當(dāng)年）。

律師系列申報二級律師條件有變化。具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，未參評三級律師、擔(dān)任執(zhí)業(yè)律師15年以上者可申報二級律師。此條款已執(zhí)行5年，完成過渡任務(wù)，從2022年起不再執(zhí)行。

取得一級高級技師滿2年，可認(rèn)定高級人力資源管理師。經(jīng)濟(jì)系列人力資源專業(yè)，具有高級職業(yè)指導(dǎo)師國家職業(yè)資格一級證書滿2年的人員，可參照企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)資格一級證書滿2年的人員，通過考核認(rèn)定高級人力資源管理師。企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、高級職業(yè)指導(dǎo)師國家職業(yè)資格一級證書取得時間截止到2020年12月31日。

博士后在站期間可申報高級職稱

依據(jù)《吸引博士后等青年人才來豫留豫工作專項行動方案》規(guī)定，博士后在站期間可初聘中級職稱和申報高級職稱。在職博士后在站期間可不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報高級職稱，具有副高級職稱的，可破格申報正高級職稱。博士后在站期間的科研成果作為評審的重要依據(jù)。

博士研究生畢業(yè)無職稱人員，用人單位應(yīng)按照我省初定政策及時為其辦理職稱初定，業(yè)績特別優(yōu)秀者可破格申報高級職稱。

基層專業(yè)技術(shù)人員“定向評價、定向使用”

農(nóng)林水專業(yè)技術(shù)人員，縣及縣以下農(nóng)業(yè)、林草、水利技術(shù)人員在鄉(xiāng)村工作滿20年不占崗位結(jié)構(gòu)比例申報副高級職稱問題，申報評審人員在基層工作的認(rèn)定，原則上應(yīng)是人事檔案關(guān)系及工資關(guān)系均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位。

中小學(xué)教師的職稱評定，繼續(xù)向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜，在農(nóng)村學(xué)校累計從教25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評聘中小學(xué)高級教師。在農(nóng)村學(xué)校累計從教20年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評聘中小學(xué)一級教師。在農(nóng)村連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱“綠色通道”考核認(rèn)定中小學(xué)一級教師。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，長期扎根在農(nóng)村基層工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，取得中級職稱后繼續(xù)在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室）服務(wù)，連續(xù)聘任滿10年的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱“綠色通道”申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)副主任醫(yī)師；其中申報全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的，可免高級職稱業(yè)務(wù)考試直接申報。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心累計工作25年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合申報條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱“綠色通道”申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)副主任醫(yī)師。

企業(yè)家申報職稱層級提高至正高級

2022年，我省將企業(yè)家申報職稱層級從原來的副高級提高到正高級，申報范圍從原來的經(jīng)濟(jì)系列擴(kuò)大到研究和工程（機(jī)電、電子、大數(shù)據(jù)專業(yè)）系列。通過企業(yè)家直通車政策申報的人員需填寫河南省企業(yè)家高級職稱申報評審直通車備案表，按程序完成審核備案后再進(jìn)行網(wǎng)上申報，申報按照本人從事專業(yè)報相應(yīng)系列專業(yè)的高級職稱評審委員會參與年度評審。

高層次和急需緊缺人才職稱評聘可走“綠色通道”

我省符合高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的專業(yè)技術(shù)人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認(rèn)定委員會評審或者各系列高級職稱評審委員會年度正常評審，兩者只能參加一個，不能同時申報評審。