甘肅省人社廳發(fā)布《甘肅省經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》

摘要：甘肅省人社廳發(fā)布《甘肅省經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》，打算參加甘肅高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審的小伙伴們，趕緊來(lái)看看正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編整理的下文吧~

甘肅2021年經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)時(shí)間：9月30日截止>>

以下是通知原文：

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 甘肅省工業(yè)和信息化廳

關(guān)于印發(fā)《甘肅省經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》的通知

甘人社通〔2021〕253號(hào)

各市州人力資源和社會(huì)保障局、工業(yè)和信息化局，蘭州新區(qū)組織部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，甘肅礦區(qū)人社局，省直各有關(guān)部門(mén)人事處（職改辦），省屬各企業(yè)集團(tuán)人力資源部，中央在甘有關(guān)單位人事處（職改辦）：

為貫徹落實(shí)中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（甘辦發(fā)〔2017〕81號(hào)），按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）中制定完善地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的要求，現(xiàn)將《甘肅省經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

甘肅省工業(yè)和信息化廳

2021年7月7日

甘肅省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一章 總  則

第一條 為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，科學(xué)、客觀(guān)、公正評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感，釋放經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，特制定本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于我省各類(lèi)企事業(yè)單位中從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位編外聘用人才）。

第三條 本系列職稱(chēng)包括高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)。其中，高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)正高級(jí)和副高級(jí)，初級(jí)職稱(chēng)只設(shè)助理級(jí)。正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)的職稱(chēng)名稱(chēng)依次為：正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師。

為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性，人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)依次為：正高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)依次為：正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。

各層級(jí)職稱(chēng)分別與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)。正高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，初級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)。

第四條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)系列作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升高級(jí)職稱(chēng)，包括正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

第五條 本系列初級(jí)、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)一般采取評(píng)審方式。

公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的人員可參加全國(guó)統(tǒng)一組織的資格考試，但不得參加職稱(chēng)評(píng)審。

第六條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價(jià)師、拍賣(mài)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師和工程咨詢(xún)（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。

第七條 取得經(jīng)濟(jì)系列相近的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試且成績(jī)合格后，可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

第八條 本系列符合《甘肅省特殊人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法》的人才不受專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、論文、臺(tái)階等限制，在通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試后，成績(jī)合格且在有效期內(nèi)，可直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)高級(jí)職稱(chēng)，由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織評(píng)審。

第二章 品德條件標(biāo)準(zhǔn)

第九條 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚(yáng)中國(guó)精神和科學(xué)精神，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來(lái)品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第十條 評(píng)價(jià)方式。品德考核一般由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評(píng)價(jià)為主，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱(chēng)號(hào)的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。

第十一條 有下列情形之一者屬品德有問(wèn)題：

（一）在本專(zhuān)業(yè)工作及其他場(chǎng)合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線(xiàn)方針政策言行的，或存在損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益行為的，或違背社會(huì)公序良俗行為的。

（二）違背本行業(yè)職業(yè)道德行為規(guī)范的。

（三）存在明顯違背社會(huì)公德、家庭美德等行為的。

第十二條 對(duì)品德有問(wèn)題者實(shí)行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

（一）對(duì)品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對(duì)待，即申報(bào)當(dāng)年之前的連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格及以上。

（二）對(duì)經(jīng)查實(shí)的申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果、偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實(shí)）、無(wú)實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，正在申報(bào)的終止申報(bào)程序，已獲職稱(chēng)資格的撤銷(xiāo)職稱(chēng)資格。同時(shí)，用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù)或參照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

第三章 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第十三條 專(zhuān)業(yè)能力。全面掌握和熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基本方法，具有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平，熟悉本行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策，具有較高的本專(zhuān)業(yè)政策理論水平，能為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策服務(wù)；掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力。

第十四條 技術(shù)能力。須具備下列條件之一：

（一）工作業(yè)績(jī)突出。受到省級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)；主持完成經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大經(jīng)濟(jì)相關(guān)疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益；熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

（二）科研能力強(qiáng)。作為主要完成人取得重大經(jīng)濟(jì)相關(guān)理論研究成果；取得其他創(chuàng)造性經(jīng)濟(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展；公開(kāi)發(fā)表高水平論文，或出版專(zhuān)著、譯著。

（三）政策水平高。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策、咨詢(xún)和服務(wù)；能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法，為本行業(yè)或本地區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性的意見(jiàn)。

（四）是全省經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績(jī)。

第十五條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師滿(mǎn)5年。

第十六條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查未結(jié)束或受記過(guò)以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。

（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。

第十七條 知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來(lái)，完成《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。

第十八條 學(xué)術(shù)水平能力。獨(dú)立或作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上；獨(dú)立完成或作為第一完成人公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著、譯著1部；獨(dú)立完成或作為第一完成人撰寫(xiě)被省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或被省部級(jí)以上部門(mén)采納的智庫(kù)研究成果（包括對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議等）1項(xiàng)；作為定額內(nèi)人員獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上；主持完成重大原創(chuàng)性研究成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平的。

第十九條 對(duì)外交往能力。能熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)與國(guó)外同行進(jìn)行交流，并能查閱外文書(shū)籍和資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第二十條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域設(shè)計(jì)、研究、分析。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第二十一條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類(lèi)企業(yè)外，其他省、市屬單位中晉升高級(jí)職稱(chēng)的人才，必須有縣以下基層或企業(yè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)1年以上的幫扶服務(wù)或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)（第一書(shū)記）等時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十二條 達(dá)到下列（一）或（二）款條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

（一）達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)：

1.國(guó)家級(jí)。獲國(guó)家級(jí)表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)；或獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員）；或完成（前5名）列入國(guó)家級(jí)的（含國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目）項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，參考其他業(yè)績(jī)。

2.全國(guó)性。獲全國(guó)性表彰1次，并取得第（二）款1-10項(xiàng)業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前5名）、二等獎(jiǎng)（前4名）；或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（第6名以后定額內(nèi)人員）或二等獎(jiǎng)（第5名以后定額內(nèi)人員）1項(xiàng)，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)（前3名）1項(xiàng)，并取得第（二）款業(yè)績(jī)2項(xiàng)；或作為主要完成人（前3名）完成國(guó)家部委下達(dá)的全國(guó)性經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或作為主要完成人（前3名）制定了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)。

3.省級(jí)。獲省級(jí)表彰1次，并取得第（二）款1-10項(xiàng)業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前4名）、二等獎(jiǎng)（前3名）；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（第5名以后定額內(nèi)人員）、二等獎(jiǎng)（第4名以后定額內(nèi)人員）1項(xiàng)，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)（前2名）1項(xiàng)，并取得第（二）款業(yè)績(jī)2項(xiàng)；或作為主要完成人（前2名）完成省級(jí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目2項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jī)2項(xiàng)；或主持（前2名）制定地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二）款業(yè)績(jī)2項(xiàng)。

（二）達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)（其中1-10項(xiàng)至少占1項(xiàng)）：

1.作為前2名，獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、省工業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)、省工業(yè)設(shè)計(jì)大賽獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

2.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（第一完成人）完成市廳級(jí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目3項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，至少有1項(xiàng)取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

3.作為主要完成人（前2名）完成大型工程項(xiàng)目1項(xiàng)，或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（第一完成人）完成中型工程項(xiàng)目3項(xiàng)，通過(guò)驗(yàn)收或已交付使用，至少有1項(xiàng)取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

4.主持（累積3年以上）或作為主要骨干（累積5年以上）參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連年取得明顯經(jīng)濟(jì)效益，年均利潤(rùn)增長(zhǎng)10%以上；或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，減虧10%以上（附年度財(cái)務(wù)報(bào)告）。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

5.中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人，近3年年均新增上繳稅金300萬(wàn)元；或近3年吸納就業(yè)300人以上，未拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明）。

6.主持完成（第一完成人）大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目1項(xiàng)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

7.主持完成（第一完成人）大型基礎(chǔ)設(shè)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等2項(xiàng)，得到成功實(shí)施；或主持完成（第一完成人）中型基礎(chǔ)設(shè)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等4項(xiàng)，得到成功實(shí)施。

8.主持制定（第一完成人）省級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃1項(xiàng)；或主持制定（第一完成人）行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)濟(jì)研究政策2項(xiàng)，經(jīng)省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

9.作為第一完成人，撰寫(xiě)應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫(kù)研究成果1項(xiàng)，獲省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面肯定性批示或被省部級(jí)以上部門(mén)采納；或前述智庫(kù)研究成果被市委市政府、省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)采納3項(xiàng)。

10.作為前2名獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)，或作為第一發(fā)明人獲得實(shí)用新型專(zhuān)利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記4項(xiàng)，前述專(zhuān)利和著作權(quán)登記至少有1項(xiàng)實(shí)施后取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益（提供成果轉(zhuǎn)化相關(guān)證明）。

11.獨(dú)立或作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇；或在國(guó)內(nèi)核心期刊公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，并在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上；或在SCI、EI等上收錄1篇。

12.作為第一作者，正式出版本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)著或譯著1部（本人完成15萬(wàn)字以上）；或作為主編公開(kāi)出版了列入國(guó)家部委計(jì)劃的教材1部（本人完成20萬(wàn)字以上）。

13.本人作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為創(chuàng)名牌創(chuàng)品牌發(fā)揮了重要作用，企業(yè)目前擁有1個(gè)以上中國(guó)名牌或中國(guó)馳名商標(biāo)，或2個(gè)以上甘肅省名牌產(chǎn)品或甘肅省著名商標(biāo)。

14.主持解決了本行業(yè)、本領(lǐng)域、本單位的重大疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題，并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益，經(jīng)3名及以上同行業(yè)在職在崗正高級(jí)專(zhuān)家實(shí)名推薦。

15.擔(dān)任國(guó)家專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)或常務(wù)理事5年以上；或擔(dān)任國(guó)內(nèi)核心刊物主編、副主編3年以上；或擔(dān)任高等院校特聘教授或客座教授5年以上。

16.獲市廳級(jí)表彰2次。

17.任現(xiàn)職前曾獲全國(guó)性表彰或科技獎(jiǎng)勵(lì)的，參考其他業(yè)績(jī)。

第三節(jié) 破格晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十三條 破格內(nèi)容。主要是指：不具備規(guī)定學(xué)歷、未到達(dá)規(guī)定任職年限等，但任現(xiàn)職后工作業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱(chēng)，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報(bào)晉升職稱(chēng)的，至少在低一級(jí)崗位任職1年（各類(lèi)企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外）以上。

破格申報(bào)人員首先要符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第二十二條正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)項(xiàng)數(shù)，之后每破一項(xiàng)再增加第二十二條業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)第（一）款1項(xiàng)或第（二）款1-10項(xiàng)中的2項(xiàng)，論文、著作、表彰等不得累計(jì)計(jì)算。

第四章 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十四條 專(zhuān)業(yè)能力。全面、系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)崗位有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有比較深入的研究。掌握國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作有關(guān)方針、政策，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及各項(xiàng)配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，有較高的政策理論水平。熟悉國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)，有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論論述和專(zhuān)業(yè)總結(jié)能力。

第二十五條 技術(shù)能力。須具備下列條件之一：

（一）工作業(yè)績(jī)突出。受到市廳級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)；主持完成經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大經(jīng)濟(jì)相關(guān)疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益；能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序開(kāi)展。

（二）科研能力強(qiáng)。取得重大經(jīng)濟(jì)相關(guān)理論研究成果；取得其他創(chuàng)造性經(jīng)濟(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展；公開(kāi)發(fā)表高水平論文，或出版專(zhuān)著、譯著。

（三）政策水平高。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能為行業(yè)發(fā)展提供決策、咨詢(xún)和服務(wù)；能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。

（四）是本行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)骨干；培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績(jī)。

第二十六條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。須具備下列條件之一：

（一）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，任經(jīng)濟(jì)師滿(mǎn)5年。

（二）具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，任經(jīng)濟(jì)師滿(mǎn)10年。

（三）在縣（不含市、區(qū)）以下、少數(shù)民族自治州以下工作的事業(yè)單位工作人員，以及在全省各類(lèi)企業(yè)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具有中專(zhuān)學(xué)歷，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作25年以上，且任經(jīng)濟(jì)師滿(mǎn)10年，可分別申報(bào)全省艱苦單位有效或全省企業(yè)有效高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

第二十七條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查未結(jié)束或受記過(guò)以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。

（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。

第二十八條 知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來(lái)，完成《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。

第二十九條 學(xué)術(shù)水平能力。獨(dú)著或作為第一作者在省級(jí)期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上；在1部公開(kāi)出版的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著、教材中完成撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上；作為定額內(nèi)人員獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)以上；作為前2名獲發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)；主持完成重大原創(chuàng)性研究成果達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的。

第三十條 對(duì)外交往能力。能比較熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)與國(guó)外同行進(jìn)行交流，并能借助詞典查閱外文書(shū)籍和資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第三十一條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能比較熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域設(shè)計(jì)、研究、分析。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第三十二條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類(lèi)企業(yè)外，其他省、市屬單位中晉升高級(jí)職稱(chēng)的人才，必須有縣以下基層或企業(yè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)1年以上的幫扶服務(wù)或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)（第一書(shū)記）等時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十三條 達(dá)到下列（一）或（二）款條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

（一）達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng):

1.全國(guó)性。獲全國(guó)性表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)；或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員），或三等獎(jiǎng)（前3名）；或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)（第4名以后定額內(nèi)人員）1項(xiàng)，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或作為主要完成人（前5名）完成國(guó)家部委下達(dá)的全國(guó)性經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng)；或作為專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人（包括項(xiàng)目辦公室主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)負(fù)責(zé)人）完成全國(guó)性課題項(xiàng)目2項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或作為主要完成人（前5名）制定了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)。

2.省級(jí)。獲省級(jí)表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員），或三等獎(jiǎng)（前2名）；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)（第3名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或作為主要完成人（前3名）完成省級(jí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jī)2項(xiàng)；或作為專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人（包括項(xiàng)目辦公室主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)負(fù)責(zé)人）完成省級(jí)課題項(xiàng)目2項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jī)2項(xiàng)；或主持（前3名）制定地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)。

3.市廳級(jí)。獲市廳級(jí)表彰1次，并取得第（二）款1-9項(xiàng)業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)（前2名）1次，參考其他業(yè)績(jī)；或獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)（第3名以后定額內(nèi)人員）1項(xiàng)，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)（前2名）1項(xiàng)，并取得第（二）款業(yè)績(jī)2項(xiàng)；或作為主要完成人（前2名）完成市廳級(jí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jī)2項(xiàng)；或作為專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人（包括項(xiàng)目辦公室主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)負(fù)責(zé)人）完成市廳級(jí)課題項(xiàng)目3項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jī)2項(xiàng)。

（二）達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)（其中1-9項(xiàng)至少占1項(xiàng)）可申報(bào)全省有效高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，達(dá)到下列條件1-9項(xiàng)中的1項(xiàng)或任意2項(xiàng)可申報(bào)全省艱苦單位有效或全省企業(yè)有效高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：

1.作為前2名，獲縣區(qū)級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

2.作為主要完成人（前2名）完成大、中型工程項(xiàng)目1項(xiàng)，或作為專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人（包括項(xiàng)目辦公室主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)負(fù)責(zé)人）完成大型工程項(xiàng)目2項(xiàng)、中型工程項(xiàng)目3項(xiàng)，或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（第一完成人）完成小型工程項(xiàng)目3項(xiàng)，通過(guò)驗(yàn)收或已交付使用，至少1項(xiàng)取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

3.主持（累積2年以上）或作為主要骨干（累積3年以上）參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連年取得明顯經(jīng)濟(jì)效益，年均利潤(rùn)增長(zhǎng)5%以上；或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，減虧5%以上（附年度財(cái)務(wù)報(bào)告）。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

4.中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人，近3年年均新增上繳稅金100萬(wàn)元；或近3年吸納就業(yè)100人以上，未拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明）。

5.主持完成（第一完成人）大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目1項(xiàng)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

6.主持完成（第一完成人）大型基礎(chǔ)設(shè)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等1項(xiàng)，得到成功實(shí)施；或主持完成（第一完成人）中型基礎(chǔ)設(shè)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等2項(xiàng)，得到成功實(shí)施；或主持完成（第一完成人）小型基礎(chǔ)設(shè)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等4項(xiàng)，得到成功實(shí)施。

7.主持制定（第一完成人）市廳級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃1項(xiàng)；或主持制定（第一完成人）市廳級(jí)以上行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)政策或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

8.作為第一完成人，撰寫(xiě)的應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫(kù)研究成果2項(xiàng)，獲市廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面肯定性批示或被市廳級(jí)以上部門(mén)采納。

9.作為前2名獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)，或作為第一發(fā)明人獲得實(shí)用新型專(zhuān)利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記2項(xiàng)，其中至少有1項(xiàng)實(shí)施后取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益（提供成果轉(zhuǎn)化相關(guān)證明）；或本人擁有企業(yè)1項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利或4項(xiàng)以上實(shí)用新型專(zhuān)利，所獲專(zhuān)利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)3年產(chǎn)值銷(xiāo)售收入達(dá)到200萬(wàn)元以上或累計(jì)1000萬(wàn)元以上，附年度財(cái)務(wù)報(bào)告）。

10.獨(dú)立或作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇；或在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上。

11.作為第一作者，公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)著或譯著1部（本人完成10萬(wàn)字以上）；或作為主編公開(kāi)出版了列入省計(jì)劃的教材1部（本人完成15萬(wàn)字以上）。

12.本人作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（前2名）為創(chuàng)名牌創(chuàng)品牌發(fā)揮了重要作用，企業(yè)目前擁有1個(gè)以上甘肅省名牌產(chǎn)品或甘肅省著名商標(biāo)。

13.主持解決了本行業(yè)、本領(lǐng)域、本單位的重大疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題，并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益，經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上同行業(yè)在職在崗正高級(jí)專(zhuān)家實(shí)名推薦。

14.擔(dān)任省級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)或常務(wù)理事5年以上；或擔(dān)任省級(jí)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上；擔(dān)任高等院校特聘教授或客座教授3年以上。

15.縣區(qū)級(jí)表彰2次。

16.任現(xiàn)職以來(lái)年度考核獲得3次優(yōu)秀等次。

17.任現(xiàn)職前曾獲省級(jí)表彰或省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的，參考其他業(yè)績(jī)。

第三節(jié) 破格晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十四條 破格內(nèi)容。主要是指：不具備規(guī)定學(xué)歷、未到達(dá)規(guī)定任職年限、未到達(dá)規(guī)定的總專(zhuān)業(yè)年限等，但任現(xiàn)職后工作業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱(chēng)，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報(bào)晉升職稱(chēng)的，須至少在低一級(jí)崗位任職1年（各類(lèi)企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外）以上。

破格申報(bào)人員首先要符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第三十三條正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)項(xiàng)數(shù)，之后每破一項(xiàng)再增加第三十三條業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)第（一）款1項(xiàng)或第（二）款1-9項(xiàng)中的2項(xiàng)，論文、著作、表彰等不得累計(jì)計(jì)算。

第五章 附  則

第三十五條 申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)如無(wú)特殊說(shuō)明，均為任現(xiàn)職以來(lái)取得的。人才的業(yè)績(jī)均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的9月30日為止，不得在該時(shí)間結(jié)束后，接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。人才在該時(shí)限后取得的業(yè)績(jī)，可作為下次申報(bào)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)成果。

第三十六條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“國(guó)家級(jí)”指以黨中央、國(guó)務(wù)院?jiǎn)为?dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)；“全國(guó)性”指國(guó)家部委面向全國(guó)該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)；“省級(jí)”指省委、省政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)；“市廳級(jí)”是“市州級(jí)”和“廳級(jí)”的簡(jiǎn)稱(chēng)，“市州級(jí)”指市州委、市州政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)，“廳級(jí)”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十七條 為增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當(dāng)區(qū)別省級(jí)和部級(jí)，獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按“全省知名”對(duì)待，獲部委以上獎(jiǎng)勵(lì)按“全國(guó)知名”對(duì)待。對(duì)國(guó)家有關(guān)部委面向全國(guó)該行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目等，按適當(dāng)高于省級(jí)低于國(guó)家級(jí)對(duì)待，即按“全國(guó)性”對(duì)待。比如，獲省級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第3、4名）1次，可破格申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)，獲國(guó)家部委的全國(guó)性科技獎(jiǎng)勵(lì)放寬至第5名。

第三十八條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)詞語(yǔ)或概念的解釋?zhuān)?/p>

（一）本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)”主要看是否有其他比較突出獎(jiǎng)勵(lì)、課題項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新成果、智庫(kù)成果、專(zhuān)利、標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績(jī)做支撐；“參考其他業(yè)績(jī)”主要看是否有其他比較突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)做支撐。

（二）幫扶基層經(jīng)歷需由現(xiàn)用人單位出具意見(jiàn)。

（三）經(jīng)濟(jì)效益：按人均上繳利稅計(jì)算，不含潛在經(jīng)濟(jì)效益。明顯經(jīng)濟(jì)效益，是指超額完成本單位或部門(mén)規(guī)定（或本地區(qū)平均水平）的人均上繳利稅的20%以上。

（四）社會(huì)效益：指經(jīng)過(guò)省級(jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國(guó)力、軍力等的效益。

（五）生態(tài)效益：指經(jīng)過(guò)省級(jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可的，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和其他活動(dòng)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值時(shí)，減少資源的消耗和對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞。

（六）評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別。

（七）大型、中型、小型工程的分類(lèi)，按照國(guó)家頒布的現(xiàn)行行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行。

（八）智庫(kù)研究成果被“采納”指被相關(guān)單位正式發(fā)文、公布實(shí)施。

（九）所稱(chēng)“主持”企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，是指單位法定代表人、分管生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作的單位負(fù)責(zé)人；參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“主要骨干”是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

（十）專(zhuān)利成果的認(rèn)定以專(zhuān)利證書(shū)為準(zhǔn)；計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記的認(rèn)定以登記證書(shū)為準(zhǔn)。

第三十九條 使用“專(zhuān)家舉薦”業(yè)績(jī)的，須經(jīng)3名以上同行業(yè)正高級(jí)專(zhuān)家（事業(yè)單位須為專(zhuān)業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位，各類(lèi)企業(yè)或自由職業(yè)者須任職3年以上）實(shí)名推薦。

申報(bào)人書(shū)面向用人單位提交申請(qǐng)，且經(jīng)用人單位同意。市州職改辦、主管部門(mén)對(duì)申報(bào)人申請(qǐng)舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行盲審，且經(jīng)2/3以上專(zhuān)家同意。

申報(bào)人申請(qǐng)舉薦的內(nèi)容必須是本次職稱(chēng)晉升中未曾使用的業(yè)績(jī)。舉薦專(zhuān)家不得對(duì)用人單位未認(rèn)可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績(jī)進(jìn)行舉薦。

申報(bào)人、舉薦專(zhuān)家雙方要誠(chéng)信舉薦，對(duì)舉薦不實(shí)的，將申報(bào)人、舉薦專(zhuān)家納入全省科研誠(chéng)信“黑名單”，實(shí)行聯(lián)合懲戒。

第四十條 科技獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、項(xiàng)目課題、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定，按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱(chēng)改革工作中幾個(gè)具體事項(xiàng)的通知》（甘職改辦〔2018〕24號(hào)）執(zhí)行。各類(lèi)競(jìng)賽、技能比武、比賽等以各級(jí)行政部門(mén)或各級(jí)行政部門(mén)委托相關(guān)部門(mén)組織的競(jìng)賽、比賽為準(zhǔn)。

省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目按省級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定；市級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目按市廳級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定。

省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才按省級(jí)表彰認(rèn)定；市領(lǐng)軍人才按市廳級(jí)表彰認(rèn)定。

第四十一條 權(quán)威期刊已調(diào)整為國(guó)內(nèi)核心期刊，以北京大學(xué)“中文核心期刊要目總覽”、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSSD）和南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”為準(zhǔn)。核心期刊和省級(jí)期刊均不含增刊、副刊、特刊、專(zhuān)刊、專(zhuān)輯、內(nèi)部期刊、論文集等。論文是否核心期刊，以論文發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。2018年7月1日以前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對(duì)待。

以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)（根據(jù)中科院JCR期刊分區(qū)（大類(lèi)））的SCI論文的，或發(fā)表在SSCI、A&HCI、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《求是》等期刊，或被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文的，對(duì)論文篇數(shù)不作要求。

省級(jí)論文以查詢(xún)國(guó)家新聞出版署公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認(rèn)可。

第四十二條 獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利，完成項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，以及智庫(kù)研究成果等，每達(dá)到1次就計(jì)算為達(dá)到1項(xiàng)晉升條件標(biāo)準(zhǔn)。其他條件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算夠1項(xiàng)后不得累計(jì)計(jì)算。

同一成果（項(xiàng)目、著作、教材）既通過(guò)鑒定又獲獎(jiǎng)，或同時(shí)獲幾個(gè)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，只能按最高級(jí)別計(jì)算1次，不重復(fù)計(jì)算。

同一論文獲獎(jiǎng)、同一先進(jìn)稱(chēng)號(hào)也不得重復(fù)計(jì)算，同年度同一先進(jìn)稱(chēng)號(hào)按最高級(jí)別認(rèn)定。

未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎(jiǎng)，不能作為個(gè)人獲獎(jiǎng)使用。專(zhuān)著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說(shuō)明本人撰寫(xiě)章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績(jī)成果。各類(lèi)鑒定驗(yàn)收、批復(fù)均以文件為據(jù)，證明材料不作為評(píng)審依據(jù)。

第四十三條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)，按國(guó)家和省上已有規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省上出臺(tái)新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省工業(yè)和信息化廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十五條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)從印發(fā)之日起施行。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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