2020菏澤高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作通知

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來(lái)源: 菏澤高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 編輯：小牛皮 2020/09/22 09:22:27　字體：大小

摘要：實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后另行通知。

關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的通知

各鎮(zhèn)街、區(qū)直各有關(guān)部門、區(qū)屬各企業(yè)：

根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的公告》和《菏澤市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)就做好2020年度我區(qū)職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

（一）申報(bào)時(shí)間

各鎮(zhèn)街、區(qū)直各事業(yè)單位盡快做好崗位數(shù)額申報(bào)公示工作，為單位推薦做好基礎(chǔ)工作。具體收取材料時(shí)間及要求見(jiàn)附件1、2，逾期不再受理。企事業(yè)單位人員的評(píng)審材料應(yīng)由單位統(tǒng)一報(bào)送，人社部門不受理個(gè)人的申報(bào)。

（二）評(píng)審時(shí)間

我市各級(jí)職稱評(píng)委會(huì)原則上于12月底前完成評(píng)審工作。實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后另行通知。實(shí)行專業(yè)測(cè)試與評(píng)審結(jié)合的評(píng)審系列，測(cè)試工作原則上應(yīng)于2020年10月底前完成。

二、申報(bào)范圍

（一）打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。城市無(wú)工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。

（二）在我區(qū)就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

（三）委托評(píng)審的，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字［2019]163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（四）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。

三、申報(bào)評(píng)審條件和材料要求

（一）申報(bào)評(píng)審條件

1.我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列，按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)條件在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”、市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、市各相關(guān)行業(yè)主管部門官網(wǎng)發(fā)布。未完成修訂的，仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要破除“唯論文”等不合理傾向，不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件，結(jié)合行業(yè)人才特點(diǎn)，探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等成果形式作為評(píng)價(jià)內(nèi)容，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員“把論文寫在生產(chǎn)一線、祖國(guó)大地上”。

2.在職稱申報(bào)評(píng)審中，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

3.繼續(xù)教育條件，按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（學(xué)分），申報(bào)職稱評(píng)審時(shí)提供近五年以來(lái)的繼續(xù)教育情況。

（二）材料要求

2020年度高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審，申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html）進(jìn)行注冊(cè)填報(bào)（往年已經(jīng)注冊(cè)的單位或個(gè)人不用重新注冊(cè)，可以輸入用戶名和密碼直接登陸）。申報(bào)人員應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目以及近五年參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過(guò)3件，科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）。為進(jìn)一步簡(jiǎn)化證明材料，對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。

四、審核要求

按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化職稱申報(bào)評(píng)審程序有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2019〕17號(hào)）要求，各鎮(zhèn)街、各部門要提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)部門協(xié)作聯(lián)系, 切實(shí)履行好各自職責(zé)，結(jié)合審查需要和工作實(shí)際,改進(jìn)職稱申報(bào)評(píng)審工作方式,提高服務(wù)質(zhì)量,推進(jìn)職稱管理服務(wù)方式轉(zhuǎn)變。

（一）單位審核

1.單位組織申報(bào)推薦時(shí)，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)），其中在專業(yè)技術(shù)一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的不少于80%。對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單，并對(duì)推薦人員進(jìn)行排序。單位根據(jù)推薦委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)）提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，組織好申報(bào)推薦工作，做好申報(bào)前公示，單位負(fù)責(zé)人按要求填寫單位推薦意見(jiàn)并簽名蓋章。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。單位要對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.單位組織申報(bào)推薦工作要實(shí)行“六公開”，即：公開專業(yè)技術(shù)崗位及推薦晉升人員數(shù)額；公開專業(yè)技術(shù)資格任職條件；公開專業(yè)技術(shù)資格推薦辦法；公開申報(bào)人員述職；公開申報(bào)人員評(píng)審材料；公開推薦人員名單。單位要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜公示，有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。推薦人員名單公示的內(nèi)容為：工作單位、姓名、性別、出生年月、文化程度、現(xiàn)技術(shù)職稱、推薦晉升職稱。其他申報(bào)材料可放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。受理信訪主要由單位組織人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）主管部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核

單位主管部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

五、評(píng)審組織要求

（一）各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，遴選本系列（專業(yè)）或相近系列（專業(yè)）政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專家充實(shí)到專家?guī)?，?duì)已經(jīng)退休或不能勝任評(píng)委的專家及時(shí)清理退庫(kù)，確保為組建的評(píng)審委員會(huì)提供業(yè)務(wù)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的專家評(píng)委。

（二）各系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，對(duì)申報(bào)人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

（三）各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)辦法，可采用業(yè)務(wù)測(cè)試、面試答辯、實(shí)地考察、綜合評(píng)議等多種方式，對(duì)申報(bào)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和業(yè)績(jī)能力情況進(jìn)行全面、科學(xué)地評(píng)審評(píng)價(jià)。建立評(píng)審專家責(zé)任制。

（四）各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定評(píng)審工作方案，并在評(píng)審會(huì)議召開5日前報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審核同意后，認(rèn)真組織評(píng)審。

六、評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)公布及發(fā)證

（一）嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須及時(shí)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見(jiàn)后，及時(shí)上報(bào)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

（二）評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在異議期結(jié)束的10個(gè)工作日內(nèi)，向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送相關(guān)的核準(zhǔn)備案材料，市人力資源社會(huì)保障局審核無(wú)誤后及時(shí)行文公布評(píng)審結(jié)果，并及時(shí)做好生成電子證書的前期準(zhǔn)備工作。

（三）職稱證書發(fā)放工作按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱證書管理辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕22號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)擴(kuò)大電子證書發(fā)放范圍。從今年起，原則上高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書全部實(shí)行電子證書。評(píng)審結(jié)果文件公布30日后，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員即可登錄評(píng)審系統(tǒng)自行打印電子證書。

七、有關(guān)政策

（一）高層次人才職稱評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）執(zhí)行。經(jīng)省認(rèn)定享受高層次人才綠色通道服務(wù)待遇（持有有效“山東惠才卡”）的專業(yè)技術(shù)人才、自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站（創(chuàng)新基地）正常出站來(lái)菏工作的博士后以及我市博士后科研工作站（創(chuàng)新基地）中從事科研工作的在站博士后研究人員，可以直接申報(bào)相應(yīng)的正高級(jí)、副高級(jí)職稱（部分專業(yè)有其他條件要求的要具備相應(yīng)資格）。其中事業(yè)單位“直通車”范圍內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，可不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制。

（二）援藏、援疆、援青的專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，按照《中共中央組織部辦公廳人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)﹝2019﹞67號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)﹝2020﹞23號(hào)）有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)新冠肺炎疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)評(píng)審政策。

（三）非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，需在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員，可按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號(hào)）和《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社函〔2019〕17號(hào)）規(guī)定享受直評(píng)等政策。達(dá)到規(guī)定年限，且符合評(píng)審條件的可以申報(bào)相應(yīng)的職稱級(jí)別，不受單位崗位限制。

（五）經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門關(guān)于貫徹落實(shí)人社部發(fā)［2019]137號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（魯人社字［2020]28號(hào)）執(zhí)行。

（六）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可作為申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。

（七）認(rèn)真落實(shí)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)［2019]14號(hào)）相關(guān)規(guī)定，允許符合條件的人員申報(bào)相應(yīng)的職稱。

（八）進(jìn)一步加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作。按照《山東省人力資源社會(huì)保障廳教育廳工信廳衛(wèi)健委農(nóng)村農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)計(jì)局等6部門關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字［2020]42號(hào)）要求，今年在教育、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)等行業(yè)全面建立我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術(shù)人員“定向評(píng)價(jià)、定向使用”基層職稱制度，開展相應(yīng)的職稱評(píng)審工作。

（九）完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員開展服務(wù)基層活動(dòng)。為貫徹落實(shí)我省《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（魯辦發(fā)﹝2018﹞1號(hào)）有關(guān)精神，進(jìn)一步完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，樹立正確的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局《菏澤市專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，對(duì)服務(wù)基層的專業(yè)技術(shù)人員在職稱晉升中不作論文硬性規(guī)定（部分省級(jí)高評(píng)委有硬性要求的除外），其在基層服務(wù)活動(dòng)中形成的技術(shù)指導(dǎo)方案、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)資料、專題講座講義、編印輔導(dǎo)教材、以及教案、病例、總結(jié)報(bào)告等可替代論文；工作業(yè)績(jī)受到縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可作為業(yè)績(jī)成果使用，優(yōu)先參加職稱申報(bào)，并在評(píng)審時(shí)予以適當(dāng)傾斜。

八、紀(jì)律要求

各鎮(zhèn)街、各部門（單位）要嚴(yán)格按照我省職稱相關(guān)政策要求，對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好申報(bào)推薦和公示工作。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。

各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序，受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。辦事機(jī)構(gòu)要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，有條件的評(píng)委會(huì)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)申報(bào)評(píng)審中有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)和暗箱操作的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將按照魯人職〔1994〕9號(hào)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本通知未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：

docx 附件1.關(guān)于報(bào)送2020年度評(píng)審材料要求的通知