徐州2020高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審實(shí)行網(wǎng)絡(luò)申報(bào)

摘要：各系列（專業(yè)）高級(jí)職稱均實(shí)行網(wǎng)絡(luò)申報(bào)，申報(bào)網(wǎng)址見各系列（專業(yè)）年度職稱評(píng)審工作通知。

關(guān)于做好2020年度全市職稱評(píng)審工作的通知

各縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障局、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部，市各職稱系列（行業(yè)）主管部門，各有關(guān)單位：

根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳、省職稱辦關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的通知》（蘇職稱辦〔2020〕41號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就2020年度全市職稱申報(bào)評(píng)審工作通知如下：

一、申報(bào)人員范圍

（一）在我市各類企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

（二）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

（三）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱。

二、申報(bào)條件

申報(bào)職稱的資格條件，以江蘇省職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的各系列（專業(yè)）最新資格條件及細(xì)則為準(zhǔn)。

（一）學(xué)歷、資歷基本要求。按照省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于我省專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審職稱有關(guān)問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕96號(hào)）執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)時(shí)不再要求提供聘書，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書不再審驗(yàn)，只需提供相關(guān)證明材料。

（二）截止時(shí)間要求。申報(bào)評(píng)審職稱，資歷（任職年限）截止時(shí)間為2019年12月31日，學(xué)歷（學(xué)位）、業(yè)績(jī)成果、論文等截止時(shí)間為2020年3月31日。

（三）職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整我省職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力政策有關(guān)問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2016〕356號(hào)）執(zhí)行，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為申報(bào)職稱評(píng)審的必備條件。

（四）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求。按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《關(guān)于在全市專業(yè)技術(shù)人員中開展公共科目繼續(xù)教育統(tǒng)一培訓(xùn)的通知》（徐人社發(fā)〔2012〕354號(hào)）等文件執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)為72學(xué)時(shí)/年，其中公共科目學(xué)時(shí)為24學(xué)時(shí)/年，考生可登錄徐州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)免費(fèi)學(xué)習(xí)，申報(bào)職稱時(shí)直接網(wǎng)上打印公共科目電子證書。專業(yè)科目學(xué)時(shí)不少于48學(xué)時(shí)/年，可以通過下列形式取得：1、參加進(jìn)修班、培訓(xùn)班或者研修班；2、到教學(xué)、教研、生產(chǎn)單位進(jìn)修；3、參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座；4、出國(guó)（出境）進(jìn)修、考察、培訓(xùn)；5、單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué)；6、接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育；7、其他形式的繼續(xù)教育。

三、申報(bào)評(píng)審（認(rèn)定）時(shí)間

（一）高級(jí)評(píng)審材料申報(bào)按照省職稱業(yè)務(wù)主管部門要求的時(shí)間完成。高層次和急需緊缺人才直接申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)職稱由省人力資源社會(huì)保障廳另行部署。

（二）中級(jí)評(píng)審、研究生初定中級(jí)、鄉(xiāng)村教師連續(xù)工作30年認(rèn)定中級(jí)工作原則上10月底前完成，嚴(yán)禁跨年度評(píng)審。對(duì)無(wú)法按期完成年度評(píng)審任務(wù)造成嚴(yán)重后果的，將按有關(guān)規(guī)定暫停其職稱評(píng)審權(quán)。研究生初定中級(jí)、鄉(xiāng)村教師連續(xù)工作30年認(rèn)定中級(jí)與中級(jí)評(píng)審工作同文部署。

（三）初定初級(jí)工作改為六月前和十月前兩個(gè)批次。每次認(rèn)定完成后，應(yīng)及時(shí)向市職稱管理部門上報(bào)文件備案。

四、申報(bào)評(píng)審（初定）報(bào)送渠道

（一）符合初定初級(jí)、員級(jí)轉(zhuǎn)助理級(jí)、初級(jí)轉(zhuǎn)定條件的人員，報(bào)至工作單位辦公駐地所在轄區(qū)（豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、新沂市、鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)、銅山區(qū)、賈汪區(qū)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）職稱管理部門。

（二）研究生初定中級(jí)的，經(jīng)縣（市）區(qū)職稱管理部門同意推薦后，報(bào)至相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）主管部門職稱管理機(jī)構(gòu)。

（三）申報(bào)中級(jí)（含鄉(xiāng)村教師連續(xù)工作30年認(rèn)定中級(jí)）及以上的人員，經(jīng)各縣（市）區(qū)職稱管理部門同意推薦后，報(bào)至相應(yīng)系列（專業(yè)）主管部門職稱管理機(jī)構(gòu)。

（四）實(shí)行自主評(píng)審的市屬本科院校、高職院校、企業(yè)單位中的申報(bào)人員，報(bào)至本單位職稱管理部門。

（五）我市暫無(wú)評(píng)審條件的中級(jí)職稱委托外市評(píng)審，或者援外（不含援藏援疆援青）的專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，需按照規(guī)定程序?qū)徍送夂?，由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一出具委托評(píng)審函。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。

（六）援藏援疆援青的專業(yè)技術(shù)人才在援派期間可選擇在派出地或者受援地參加職稱評(píng)審。在受援地參加職稱評(píng)審的，申報(bào)材料經(jīng)派出單位審核同意后，由受援地按照本地區(qū)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)直接組織評(píng)審，無(wú)需履行其他報(bào)批或者委托手續(xù)。援派期1年（含）以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿回到我市后繼續(xù)有效，市人力資源社會(huì)保障局不再發(fā)文確認(rèn)受援地職稱評(píng)審結(jié)果。

（七）外市專業(yè)技術(shù)人才職稱委托我市中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，提供外市市級(jí)職稱管理部門出具的委托函并經(jīng)市職稱管理部門同意；中央駐徐單位或外省駐徐企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）和軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才，如需在我市申報(bào)評(píng)審中級(jí)的，經(jīng)具有人事管理權(quán)限的主管部門同意后提交委托函經(jīng)市職稱管理部門同意；各地各部門不得擅自受理上述委托材料。

五、申報(bào)評(píng)審（初定）工作流程

（一）發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ?/strong>各系列（專業(yè)）年度中級(jí)職稱評(píng)審工作通知須經(jīng)市職稱管理部門審核同意，最遲于8月底前下發(fā)，同時(shí)在本部門網(wǎng)站和徐州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布。各系列（專業(yè)）高、中、初級(jí)職稱均實(shí)行網(wǎng)絡(luò)申報(bào)，申報(bào)網(wǎng)址見各系列（專業(yè)）年度職稱評(píng)審工作通知。

（二）個(gè)人申報(bào)及單位推薦。申報(bào)人員所在單位應(yīng)按申報(bào)規(guī)定審核申報(bào)人提供的申報(bào)材料（申報(bào)材料種類及整理要求詳見各系列（專業(yè)）年度職稱評(píng)審工作通知）并加蓋公章、審核人簽字，對(duì)申報(bào)材料中各項(xiàng)目?jī)?nèi)容的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。有行政主管部門的，需經(jīng)行政主管部門同意并加蓋公章、審核人簽字；單位在縣（市）區(qū)的，需經(jīng)縣（市）區(qū)職稱管理部門同意推薦。申報(bào)人員所在單位應(yīng)在本單位公示欄將申報(bào)人的申報(bào)情況進(jìn)行公示（時(shí)間不少于5個(gè)工作日）。公示完畢后，將同意推薦的申報(bào)材料按照申報(bào)通知要求報(bào)至相應(yīng)職稱管理部門（含加蓋單位公章的公示結(jié)果；資格條件中明確提出受聘要求的，申報(bào)人員必須提供完整的聘用手續(xù)；實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的事業(yè)單位，在申報(bào)或初定職稱時(shí)，單位要提供經(jīng)同級(jí)人社部門審核蓋章的空崗證明）。

（三）申報(bào)材料審核。申報(bào)材料受理部門須對(duì)照《資格條件》的要求受理申報(bào)材料并進(jìn)行認(rèn)真審核。材料不齊全的應(yīng)一次性告知，所報(bào)業(yè)績(jī)材料須為任現(xiàn)職以來(lái)取得的，不能提供相關(guān)業(yè)績(jī)材料的不予受理，不得將不實(shí)材料或不符合相關(guān)資格條件要求的材料推薦上報(bào)。未經(jīng)單位和主管部門核實(shí)的材料不得上報(bào)。市職稱管理部門對(duì)材料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過的，中級(jí)申報(bào)材料方能參評(píng)；高級(jí)申報(bào)材料由市相關(guān)職稱系列（專業(yè)）主管部門職稱管理機(jī)構(gòu)初審后，統(tǒng)一報(bào)市職稱管理部門最終審核通過后，由市相關(guān)職稱系列（專業(yè)）主管部門職稱管理機(jī)構(gòu)報(bào)送省高評(píng)委會(huì)評(píng)審。高級(jí)申報(bào)材料未經(jīng)市職稱管理部門審核的，市職稱管理部門不予辦理推薦評(píng)審手續(xù)。

（四）評(píng)審（初定）前公示。符合評(píng)審（初定）條件的人員名單由評(píng)審（初定）部門在其官方網(wǎng)站上進(jìn)行評(píng)前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示有異議的，由評(píng)審（初定）部門負(fù)責(zé)查實(shí)。

（五）組織評(píng)審。2020年中級(jí)職稱評(píng)審原則上繼續(xù)實(shí)行量化評(píng)審，各評(píng)委會(huì)根據(jù)行業(yè)人才不同特點(diǎn)，建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，各評(píng)委會(huì)須將量化評(píng)審方案于評(píng)審活動(dòng)開展前10日?qǐng)?bào)市職稱管理部門審核，評(píng)審方案未經(jīng)審核，不得開展評(píng)審。鼓勵(lì)各評(píng)委會(huì)探索使用專家評(píng)審、以考代評(píng)、業(yè)務(wù)考試與專家評(píng)審相結(jié)合、考核認(rèn)定、講課答辯、專家面試、實(shí)踐操作、業(yè)績(jī)展示等多樣化評(píng)價(jià)方式，提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性，具體考核形式由各系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)確定，報(bào)市職稱管理部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。各評(píng)委會(huì)要在評(píng)審會(huì)議召開前5日向市職稱管理部門報(bào)送開評(píng)報(bào)告，經(jīng)市職稱管理部門同意后，開展評(píng)審活動(dòng)，評(píng)審活動(dòng)要嚴(yán)格按照省、市有關(guān)職稱評(píng)審工作程序和專業(yè)技術(shù)資格條件進(jìn)行，不得擅自縮減程序或降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持公開受理、預(yù)審簽字、開評(píng)批復(fù)、評(píng)委抽取、結(jié)果公示等程序，未經(jīng)批準(zhǔn)的評(píng)審會(huì)一律不得開評(píng)。各評(píng)委會(huì)在評(píng)審工作開展前1-2個(gè)工作日到市職稱管理部門隨機(jī)抽取評(píng)委。各評(píng)委會(huì)開展評(píng)審活動(dòng)過程應(yīng)接受市職稱部門的全程監(jiān)督管理。

（六）評(píng)審結(jié)果公示。評(píng)審結(jié)果在評(píng)委會(huì)所在的職稱系列（專業(yè)）業(yè)務(wù)主管部門官方網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日，有異議的，由評(píng)審（初定）部門負(fù)責(zé)查實(shí)。

（七）專業(yè)技術(shù)任職資格確認(rèn)。初級(jí)資格由縣（市）區(qū)職稱管理部門公布。中級(jí)資格由市人力資源社會(huì)保障局公布。高級(jí)資格由省行業(yè)廳局、行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，編制省行業(yè)廳局、行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）文號(hào)，市相應(yīng)各職稱系列（專業(yè)）主管單位和人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)，編制各職稱系列（專業(yè)）主管單位文號(hào)。初定初級(jí)資格確定時(shí)間以各縣（市）區(qū)行文時(shí)間為準(zhǔn)；中級(jí)評(píng)審取得資格確定時(shí)間以各職稱系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)主管部門行文報(bào)市職稱管理部門確認(rèn)的落款時(shí)間為準(zhǔn)；考試取得資格確定時(shí)間以考試之日為準(zhǔn)。

（八）證書印制及發(fā)放。凡經(jīng)市職稱管理部門審核備案的初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，統(tǒng)一使用市職稱管理部門印制的專業(yè)技術(shù)資格證書，中級(jí)的由市職稱管理部門編碼用印，初級(jí)的由縣（市）區(qū)職稱管理部門編碼用印。初級(jí)證書由縣（市）區(qū)職稱管理部門印制并發(fā)放；中級(jí)證書由市職稱管理部門印制，市各職稱系列（專業(yè)）主管部門發(fā)放；高級(jí)證書由申報(bào)人自主打印省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一編號(hào)和用印的電子化證書。

（九）任職資格結(jié)果備案?？h（市）區(qū)及市各職稱系列（專業(yè)）主管部門要將認(rèn)定、評(píng)審結(jié)果及時(shí)報(bào)市職稱管理部門備案。同時(shí)，做好文件歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、證書信息查詢、修改、遺失證書補(bǔ)辦等日常工作。

六、相關(guān)評(píng)審政策

（一）省有關(guān)部門正在組織新一輪專業(yè)技術(shù)資格條件修訂工作，對(duì)于已完成專業(yè)技術(shù)資格條件修訂工作并正式下發(fā)的職稱系列（專業(yè)），可按新修訂的資格條件執(zhí)行。未完成專業(yè)技術(shù)資格條件修訂工作的職稱系列（專業(yè)），各評(píng)委會(huì)在開展職稱評(píng)審時(shí)，要體現(xiàn)中央和省深化職稱制度改革和分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革有關(guān)精神，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向，突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履責(zé)績(jī)效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)。對(duì)于長(zhǎng)期在基層一線工作的人才，加大愛崗敬業(yè)表現(xiàn)、實(shí)際工作業(yè)績(jī)、工作年限等評(píng)價(jià)權(quán)重。其中，除實(shí)行職業(yè)準(zhǔn)入的職稱系列（專業(yè)）外，其他職稱系列（專業(yè)）的學(xué)歷、資歷要求，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于我省專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審職稱有關(guān)問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕96號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（二）實(shí)現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號(hào)）精神，落實(shí)好職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)要求。

（三）按照《省人力資源社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通意見〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕380號(hào)）規(guī)定，在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，符合學(xué)歷資歷要求的高技能人才可申報(bào)工程系列職稱，具體評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)按我省現(xiàn)行工程系列各專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。

（四）對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試（簡(jiǎn)稱“以考代評(píng)”）的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等10個(gè)專業(yè)，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)職稱，不得進(jìn)行上述專業(yè)職稱評(píng)審或認(rèn)定。其中，獲得計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書的人員，申報(bào)其他系列（專業(yè)）職稱評(píng)審和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，學(xué)歷、資歷要求須符合《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于我省專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審職稱有關(guān)問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕96號(hào)）相關(guān)規(guī)定。

（五）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）要求，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”，參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)，職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。今年起，全省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（含人力資源專業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)，下同）實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)人才須報(bào)名參加2020年度的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jī)合格并通過評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師實(shí)行“以考代評(píng)”，申報(bào)人員須參加2020年度的初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試，各地各部門不得再進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)助理工程師、工程師職稱評(píng)審或認(rèn)定。

（六）創(chuàng)新職稱申報(bào)評(píng)價(jià)方式。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，品德能力業(yè)績(jī)特別突出的高層次和急需緊缺人才，可直接申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)職稱，相關(guān)工作按照省有關(guān)通知要求開展。其中，符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求可以正常申報(bào)高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，須按正常申報(bào)渠道報(bào)相應(yīng)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)參加職稱評(píng)審，不得申報(bào)考核認(rèn)定。民營(yíng)企業(yè)（工程類）優(yōu)秀青年人才可直接申報(bào)中級(jí)職稱。

七、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)肅職稱評(píng)審紀(jì)律。各級(jí)評(píng)委會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反有關(guān)政策規(guī)定、評(píng)審程序及紀(jì)律要求，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不能保證評(píng)審質(zhì)量的，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大的，將視情予以通報(bào)，并責(zé)令其限期糾正、調(diào)整專家、宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效。情節(jié)特別嚴(yán)重的將暫停乃至收回中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

（二）加強(qiáng)職稱評(píng)審全過程監(jiān)督。各地各部門要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級(jí)職稱管理部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)評(píng)審工作紀(jì)律教育，規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。

（三）完善職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信體系。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入省、市專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為5年。

（四）評(píng)審費(fèi)用收支。各評(píng)委會(huì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍參照蘇價(jià)費(fèi)函〔2002〕62號(hào)、蘇財(cái)綜〔2002〕61號(hào)執(zhí)行。收費(fèi)不得超過省定標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)收入均作為預(yù)算外收入，全部繳入同級(jí)財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，主要用于與評(píng)審直接有關(guān)的費(fèi)用，并主動(dòng)接受物價(jià)、財(cái)政部門的監(jiān)督檢查。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家、省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

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