西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審辦法（試行）

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來(lái)源: 西藏政工人事處編輯：Diao 2021/11/25 13:45:35　字體：大小

摘要：評(píng)委會(huì)原則上每年開(kāi)展1次年度常規(guī)評(píng)審工作，確保參評(píng)人員當(dāng)年申報(bào)、當(dāng)年評(píng)審。職稱(chēng)申報(bào)和評(píng)審工作原則上于每年12月底前完成，確有原因當(dāng)年內(nèi)不能完成評(píng)審工作的，在向西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)備后視情況進(jìn)行推遲。參評(píng)人工作單位應(yīng)在資格確認(rèn)文件印發(fā)后2個(gè)月內(nèi)完成聘任工作。

西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳關(guān)于印發(fā)《西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)評(píng)審辦法（試行）》的通知

自治區(qū)黨委各部委，自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳，自治區(qū)政府各委、辦、廳、局，自治區(qū)政協(xié)辦公廳，自治區(qū)高法院，自治區(qū)檢察院，各人民團(tuán)體，各地（市）人社局、經(jīng)信局：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1號(hào)）精神，為建立健全我區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)評(píng)審制度，科學(xué)客觀(guān)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論水平和業(yè)績(jī)能力，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員實(shí)際，我廳制定了《西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)評(píng)審辦法（試行）》，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。