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西咸新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)：2019正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
關(guān)于開(kāi)展2019年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知
按照全省高級(jí)職稱評(píng)審工作總體安排，現(xiàn)將2019年度正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知文件予以公開(kāi)，請(qǐng)符合條件人員根據(jù)文件要求與各新城人社部門聯(lián)系進(jìn)行申報(bào)。
陜西省西咸新區(qū)人社民政局
2019年4月15日
新區(qū)、各新城人社部門業(yè)務(wù)主管聯(lián)系方式
西咸新區(qū)人社民政局 33585882
空港新城人社民政局 33636815
灃東新城人社局 89143752
秦漢新城人社民政局 33136375
灃西新城人社民政局 38021233
涇河新城人社民政局 36390075
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
關(guān)于開(kāi)展2019年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知
陜?nèi)松绾?019〕172號(hào)
各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、省級(jí)有關(guān)部門：
為認(rèn)真貫徹省委《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》。經(jīng)研究，決定開(kāi)展2019年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作并試行信息化評(píng)審，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 評(píng)審范圍
在我省范圍內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（相近專業(yè)副高級(jí)指高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師），并受聘擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評(píng)聘結(jié)合的原則，上報(bào)人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報(bào)。單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的，可以申報(bào)評(píng)審。
達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員不參加評(píng)審；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不參加評(píng)審；在機(jī)構(gòu)改革期間，涉及機(jī)構(gòu)撤銷合并、不再單獨(dú)保留的部門，其下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員不參加評(píng)審；涉及機(jī)構(gòu)職能劃轉(zhuǎn)、改變隸屬關(guān)系的部門，存在職能調(diào)整的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員不參加評(píng)審。
二、 申報(bào)條件
（一）基本條件
1、 遵守憲法和法律，熱愛(ài)本職工作，具有優(yōu)秀的思想品德、政治素質(zhì)和職業(yè)操守。
2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后，聘任為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及相近專業(yè)副高級(jí)職務(wù)累計(jì)滿5年以上。
3、 申報(bào)對(duì)象連續(xù)5年年度考核均為合格（或稱職）等次以上。
4、 參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。
（二）工作經(jīng)歷（能力）條件
任現(xiàn)職以來(lái)，須具備下列條件之一：
1、 主持或作為主要骨干參與市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程工作。具有本專業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，有組織、指導(dǎo)較大范圍專業(yè)活動(dòng)的能力。
2、 主持或作為主要骨干承擔(dān)?。ú浚┘?jí)以上課題研究，并形成研究報(bào)告。具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，能夠主持完成重大科研活動(dòng)并得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
3、 主持或作為主要骨干參與制定市（廳）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，或?。ú浚┘?jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。能主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目，解決重大疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題。
4、 主持大中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為主要骨干參與大中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。任期內(nèi)管理的企業(yè)無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。
（三）業(yè)績(jī)成果條件
任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列業(yè)績(jī)成果兩項(xiàng)以上；縣及縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員具備一項(xiàng)以上：
1、 國(guó)家級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)獲得者，或?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)研究成果三等獎(jiǎng)以上的主要完成人，或市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人。
2、 主持或作為主要骨干完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益（提供相關(guān)證明）。
3、 主持完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上；作為主要骨干完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上，研究成果通過(guò)省級(jí)主管部門的評(píng)審或驗(yàn)收。
4、 主持制定1項(xiàng)以上或作為主要骨干參與制定3項(xiàng)市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、?。ú浚┘?jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。
5、 主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)首次入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升。
6、 主持或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，在企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、納稅額、安置就業(yè)人數(shù)、節(jié)能減排指標(biāo)中，有3項(xiàng)指標(biāo)連續(xù)3年全省范圍內(nèi)同行業(yè)排名前三名，或?qū)崿F(xiàn)本單位利稅和安置就業(yè)人數(shù)連續(xù)3年比上年增長(zhǎng)15%以上。
7、 主持或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，所在企業(yè)擁有1個(gè)以上中國(guó)名牌或2個(gè)以上省名牌產(chǎn)品，或擁有1項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專利，本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)＠l(fā)明中發(fā)揮了重要作用（名牌產(chǎn)品研發(fā)需提供個(gè)人貢獻(xiàn)證明，所獲1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利排名前兩名，2項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專利排名前三名）。
8、 主持事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得省（部）級(jí)以上主管部門認(rèn)可推廣和表彰。
9、 主持或作為主要骨干參與大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷提高科技創(chuàng)新能力，成果顯著，單位獲得?。ú浚┘?jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等資質(zhì)認(rèn)定。
10、 專業(yè)工作業(yè)績(jī)突出，個(gè)人獲?。ú浚┘?jí)以上表彰，或入選?。ú浚┘?jí)行業(yè)領(lǐng)軍人才以上等獎(jiǎng)勵(lì)。
11、 獨(dú)著或作為第一作者公開(kāi)出版10萬(wàn)字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上；從事經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)或經(jīng)濟(jì)研究工作的，獨(dú)著或作為第一作者公開(kāi)出版20萬(wàn)字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上（或10萬(wàn)字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作2部以上），并在實(shí)際工作中應(yīng)用。
12、 獨(dú)著或作為第一作者在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇以上，其中至少有1篇發(fā)表在中文核心期刊；從事經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)或經(jīng)濟(jì)研究工作的，獨(dú)著或第一作者在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文4篇以上，其中至少有2篇發(fā)表在中文核心期刊。
（四）職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力要求
根據(jù)人社部有關(guān)要求，本次職稱評(píng)審對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。
（五）有下列條件之一者，不得申報(bào)
1、 任現(xiàn)職以來(lái)年度考核不合格（或不稱職）或被單位通報(bào)批評(píng)者。
2、 任現(xiàn)職以來(lái)出現(xiàn)重大工作事故，造成惡劣影響的。
3、 受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的。
4、 企業(yè)、個(gè)人有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單”的。
5、 提交弄虛作假材料的，取消當(dāng)年參評(píng)資格，并在全省通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得重新申報(bào)。
三、 破格條件
對(duì)不具備學(xué)歷要求已取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，須在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上從事經(jīng)濟(jì)工作20年以上并具備本辦法業(yè)績(jī)成果條件3項(xiàng)以上可破格申報(bào)。
四、 系統(tǒng)網(wǎng)址
陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：（http://1.85.55.147:7221/zcsb）；人社內(nèi)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：（http://10.190.134.115/zcgl）。
五、 評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排
（一）信息公布（4月3日前完成）
各市人社局、各相關(guān)單位轉(zhuǎn)發(fā)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審文件，公布參評(píng)條件、工作程序及時(shí)間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話及電子郵箱等相關(guān)事項(xiàng)。各市、省級(jí)各部門可根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際狀況和正高級(jí)崗位職數(shù)情況，在推薦前制定不低于我省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)。
（二）個(gè)人申報(bào)（5月3日前完成）
參評(píng)人員向所屬單位提出申請(qǐng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，按照網(wǎng)頁(yè)提示及要求準(zhǔn)備相關(guān)電子支撐材料（所有業(yè)績(jī)類成果必須是本人取得高級(jí)職稱后獲得）并填寫相關(guān)信息后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員評(píng)審簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審簡(jiǎn)表》）。符合破格條件的參評(píng)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》，各級(jí)單位填寫意見(jiàn)并加蓋公章后，參評(píng)人員生成JPG或PDF格式文件上傳陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。本人確認(rèn)無(wú)誤后，將個(gè)人參評(píng)材料信息上傳至所屬單位。
（三）單位審核公示（5月20日前完成）
1、 各用人單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（登錄賬號(hào)由所屬縣區(qū)人事部門或主管單位負(fù)責(zé)分配）審核參評(píng)人員的參評(píng)信息，并將參評(píng)人員《評(píng)審簡(jiǎn)表》在本單位公示不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按照管理權(quán)限逐級(jí)上傳。
2、 市（區(qū)）人社部門通過(guò)內(nèi)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱管理信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)縣（區(qū)）和市屬企事業(yè)單位參評(píng)人員申報(bào)信息進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)；廳（局）級(jí)單位、省屬企事業(yè)單位、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)參評(píng)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至主管單位，主管單位審核匯總后將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)；中央駐陜單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)單位系統(tǒng)內(nèi)參評(píng)人員申報(bào)信息進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員須經(jīng)本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)核實(shí)并簽署意見(jiàn),所在市（區(qū)）人社部門（人社內(nèi)網(wǎng)）或省人才交流中心（互聯(lián)網(wǎng)）負(fù)責(zé)審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。
各部門（單位）審核匯總結(jié)束后，須通過(guò)系統(tǒng)導(dǎo)出《正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)匯總表》，打印加蓋公章并生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。各中央駐陜單位還須出具本單位系統(tǒng)委托推薦評(píng)審函，加蓋公章后生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。
（四）評(píng)審公示
省人社廳按照有關(guān)職稱工作規(guī)定組建正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審結(jié)果通過(guò)省人社廳官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
六、 有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）職稱資格確認(rèn)。外?。ê醒腭v陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，按照職稱確認(rèn)工作要求和我省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行重新確認(rèn)。職稱資格確認(rèn)材料實(shí)行線下評(píng)審。
（二）職稱資格轉(zhuǎn)換。已評(píng)聘非經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到經(jīng)濟(jì)崗位，須在經(jīng)濟(jì)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。評(píng)審按照本《通知》要求實(shí)行線上評(píng)審。
（三）年限及論文要求。參評(píng)人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止到2019年5月31日。參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截止到2019 年5月31日。手冊(cè)、論文集、增刊、?？⑻乜?、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評(píng)論文。
（四）評(píng)審政策傾斜。根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號(hào)）精神，對(duì)縣及縣（不含市轄區(qū)）以下基層專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審時(shí)，予以政策傾斜；根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕49號(hào)）文件精神，對(duì)貧困縣專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)職稱時(shí)給予政策傾斜。評(píng)審傾斜政策要嚴(yán)格按照文件規(guī)定執(zhí)行。
（五）證書辦理
本次評(píng)審實(shí)行電子化證書，不再發(fā)放紙質(zhì)證書。
七、 有關(guān)要求
1、 參評(píng)人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操作手冊(cè)》（網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁(yè)中），按照《手冊(cè)》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常評(píng)審。
2、 職稱評(píng)審電子化申報(bào)材料須嚴(yán)格按照要求制作和上傳，具體見(jiàn)附件1。
3、 市（區(qū)）人社部門、廳（局）級(jí)單位、省人才交流中心、省屬企事業(yè)單位及中央駐陜單位在評(píng)審工作安排前須通過(guò)郵件（）的形式向省人社廳申請(qǐng)登錄賬戶，郵件中要注明單位全稱，其余各用人單位須向上級(jí)單位申請(qǐng)本單位登陸賬號(hào)。
4、 參評(píng)材料若存在涉密情況的，參評(píng)材料需進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報(bào)送，所有報(bào)送材料不再退回。
5、 所有參評(píng)人員均須參加專業(yè)答辯，答辯環(huán)節(jié)安排另行通知。
6、 請(qǐng)參評(píng)人員及各單位按時(shí)完成申報(bào)、審核、上傳等工作，參評(píng)人員申報(bào)時(shí)間為2019年4月3日至5月3日，各市（區(qū)）人社部門、廳（局）級(jí)單位、省人才交流中心、省屬企業(yè)及中央駐陜單位上傳時(shí)間截止為2019年5月20日，逾期不予受理。
7、 申報(bào)過(guò)程中如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
聯(lián)系方式：郭恒 029-63915095
技術(shù)支持：張倩、李博029-85211087、029-82210159
QQ群：655396232
附件：1.正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師電子化評(píng)審材料要求
2. 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)專業(yè)排序表
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
2019 年3月27日
附件1
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師電子化評(píng)審材料要求
為方便開(kāi)展工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，節(jié)約資源與評(píng)審成本，凡申請(qǐng)晉升正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的人員，其參評(píng)材料須按本要求實(shí)施電子化。
一、 支撐材料電子化基本方法
首先將紙質(zhì)參評(píng)材料以數(shù)碼掃描或拍照方式清晰轉(zhuǎn)換為JPG或PDF格式圖片，除參評(píng)人員個(gè)人照片大小不能超過(guò)300K以外，其他參評(píng)材料每張圖片的大小不能超過(guò)600K。若在上傳過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)圖片超過(guò)限制大小，可使用系統(tǒng)中的圖片處理工具按照系統(tǒng)中的操作說(shuō)明將圖片大小處理在600K以內(nèi)再上傳。申報(bào)人將材料上傳至系統(tǒng)后，須對(duì)所有圖片進(jìn)行檢查測(cè)試，確保打開(kāi)順暢且清晰無(wú)誤。
二、 職稱系統(tǒng)支撐材料模塊類別及文件上傳規(guī)則
（一）照片。建議626像素(高)x413像素(寬)。文件大小不超過(guò)300K，支持JPG、PNG、JPEG格式，將照片上傳至系統(tǒng)中的照片模塊。
（二）證件電子圖片。登錄系統(tǒng)后，在證件電子圖片模塊中上傳身份證（正、反面兩張）、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明材料。系統(tǒng)中帶紅色星號(hào)的項(xiàng)目為必傳項(xiàng)，其他證件材料若有可選擇上傳。
（三）評(píng)審申報(bào)材料。登錄系統(tǒng)后，在評(píng)審申報(bào)材料模塊中上傳相應(yīng)的電子化材料。
1、 證明:《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書》，任現(xiàn)職以來(lái)工作情況證明材料；
2、 專業(yè)論文、論著：內(nèi)容依次為論文論著成果目錄、逐篇（部）論文論著（包括封面、出版或版權(quán)信息頁(yè)、相關(guān)目錄頁(yè)、本人撰寫完成的內(nèi)容部分）的原件電子化材料；
3、 任期內(nèi)科研成果材料；
4、 任現(xiàn)職以來(lái)的獲得的專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)證書；
5、 任現(xiàn)職以來(lái)獲得的其他獎(jiǎng)勵(lì)證書；
6、 參加繼續(xù)教育培訓(xùn)證書或證明材料。
（四）評(píng)審表。根據(jù)參評(píng)人員錄入的基本信息，學(xué)歷信息等，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成《評(píng)審表》，無(wú)需參評(píng)人員自己填寫。公示證明由推薦單位登錄系統(tǒng)上傳。
附件2
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)專業(yè)排序表
序號(hào)
專業(yè)名稱
1
經(jīng)濟(jì)綜合類
2
經(jīng)濟(jì)管理類
3
財(cái)稅金融類
4
人力資源類
5
運(yùn)輸建筑類
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關(guān)于開(kāi)展2019年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知
按照全省高級(jí)職稱評(píng)審工作總體安排，現(xiàn)將2019年度正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知文件予以公開(kāi)，請(qǐng)符合條件人員根據(jù)文件要求與各新城人社部門聯(lián)系進(jìn)行申報(bào)。
陜西省西咸新區(qū)人社民政局
2019年4月15日
新區(qū)、各新城人社部門業(yè)務(wù)主管聯(lián)系方式
西咸新區(qū)人社民政局 33585882
空港新城人社民政局 33636815
灃東新城人社局 89143752
秦漢新城人社民政局 33136375
灃西新城人社民政局 38021233
涇河新城人社民政局 36390075
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
關(guān)于開(kāi)展2019年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知
陜?nèi)松绾?019〕172號(hào)
各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、省級(jí)有關(guān)部門：
為認(rèn)真貫徹省委《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》。經(jīng)研究，決定開(kāi)展2019年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作并試行信息化評(píng)審，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 評(píng)審范圍
在我省范圍內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（相近專業(yè)副高級(jí)指高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師），并受聘擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評(píng)聘結(jié)合的原則，上報(bào)人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報(bào)。單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的，可以申報(bào)評(píng)審。
達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員不參加評(píng)審；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不參加評(píng)審；在機(jī)構(gòu)改革期間，涉及機(jī)構(gòu)撤銷合并、不再單獨(dú)保留的部門，其下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員不參加評(píng)審；涉及機(jī)構(gòu)職能劃轉(zhuǎn)、改變隸屬關(guān)系的部門，存在職能調(diào)整的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員不參加評(píng)審。
二、 申報(bào)條件
（一）基本條件
1、 遵守憲法和法律，熱愛(ài)本職工作，具有優(yōu)秀的思想品德、政治素質(zhì)和職業(yè)操守。
2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后，聘任為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及相近專業(yè)副高級(jí)職務(wù)累計(jì)滿5年以上。
3、 申報(bào)對(duì)象連續(xù)5年年度考核均為合格（或稱職）等次以上。
4、 參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。
（二）工作經(jīng)歷（能力）條件
任現(xiàn)職以來(lái)，須具備下列條件之一：
1、 主持或作為主要骨干參與市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程工作。具有本專業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，有組織、指導(dǎo)較大范圍專業(yè)活動(dòng)的能力。
2、 主持或作為主要骨干承擔(dān)?。ú浚┘?jí)以上課題研究，并形成研究報(bào)告。具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，能夠主持完成重大科研活動(dòng)并得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
3、 主持或作為主要骨干參與制定市（廳）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，或?。ú浚┘?jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。能主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目，解決重大疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題。
4、 主持大中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為主要骨干參與大中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。任期內(nèi)管理的企業(yè)無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。
（三）業(yè)績(jī)成果條件
任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列業(yè)績(jī)成果兩項(xiàng)以上；縣及縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員具備一項(xiàng)以上：
1、 國(guó)家級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)獲得者，或?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)研究成果三等獎(jiǎng)以上的主要完成人，或市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人。
2、 主持或作為主要骨干完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益（提供相關(guān)證明）。
3、 主持完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上；作為主要骨干完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上，研究成果通過(guò)省級(jí)主管部門的評(píng)審或驗(yàn)收。
4、 主持制定1項(xiàng)以上或作為主要骨干參與制定3項(xiàng)市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、?。ú浚┘?jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。
5、 主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)首次入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升。
6、 主持或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，在企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、納稅額、安置就業(yè)人數(shù)、節(jié)能減排指標(biāo)中，有3項(xiàng)指標(biāo)連續(xù)3年全省范圍內(nèi)同行業(yè)排名前三名，或?qū)崿F(xiàn)本單位利稅和安置就業(yè)人數(shù)連續(xù)3年比上年增長(zhǎng)15%以上。
7、 主持或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，所在企業(yè)擁有1個(gè)以上中國(guó)名牌或2個(gè)以上省名牌產(chǎn)品，或擁有1項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專利，本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)＠l(fā)明中發(fā)揮了重要作用（名牌產(chǎn)品研發(fā)需提供個(gè)人貢獻(xiàn)證明，所獲1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利排名前兩名，2項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專利排名前三名）。
8、 主持事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得省（部）級(jí)以上主管部門認(rèn)可推廣和表彰。
9、 主持或作為主要骨干參與大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷提高科技創(chuàng)新能力，成果顯著，單位獲得?。ú浚┘?jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等資質(zhì)認(rèn)定。
10、 專業(yè)工作業(yè)績(jī)突出，個(gè)人獲?。ú浚┘?jí)以上表彰，或入選?。ú浚┘?jí)行業(yè)領(lǐng)軍人才以上等獎(jiǎng)勵(lì)。
11、 獨(dú)著或作為第一作者公開(kāi)出版10萬(wàn)字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上；從事經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)或經(jīng)濟(jì)研究工作的，獨(dú)著或作為第一作者公開(kāi)出版20萬(wàn)字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上（或10萬(wàn)字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作2部以上），并在實(shí)際工作中應(yīng)用。
12、 獨(dú)著或作為第一作者在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇以上，其中至少有1篇發(fā)表在中文核心期刊；從事經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)或經(jīng)濟(jì)研究工作的，獨(dú)著或第一作者在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文4篇以上，其中至少有2篇發(fā)表在中文核心期刊。
（四）職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力要求
根據(jù)人社部有關(guān)要求，本次職稱評(píng)審對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。
（五）有下列條件之一者，不得申報(bào)
1、 任現(xiàn)職以來(lái)年度考核不合格（或不稱職）或被單位通報(bào)批評(píng)者。
2、 任現(xiàn)職以來(lái)出現(xiàn)重大工作事故，造成惡劣影響的。
3、 受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的。
4、 企業(yè)、個(gè)人有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單”的。
5、 提交弄虛作假材料的，取消當(dāng)年參評(píng)資格，并在全省通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得重新申報(bào)。
三、 破格條件
對(duì)不具備學(xué)歷要求已取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，須在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上從事經(jīng)濟(jì)工作20年以上并具備本辦法業(yè)績(jī)成果條件3項(xiàng)以上可破格申報(bào)。
四、 系統(tǒng)網(wǎng)址
陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：（http://1.85.55.147:7221/zcsb）；人社內(nèi)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：（http://10.190.134.115/zcgl）。
五、 評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排
（一）信息公布（4月3日前完成）
各市人社局、各相關(guān)單位轉(zhuǎn)發(fā)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審文件，公布參評(píng)條件、工作程序及時(shí)間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話及電子郵箱等相關(guān)事項(xiàng)。各市、省級(jí)各部門可根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際狀況和正高級(jí)崗位職數(shù)情況，在推薦前制定不低于我省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)。
（二）個(gè)人申報(bào)（5月3日前完成）
參評(píng)人員向所屬單位提出申請(qǐng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，按照網(wǎng)頁(yè)提示及要求準(zhǔn)備相關(guān)電子支撐材料（所有業(yè)績(jī)類成果必須是本人取得高級(jí)職稱后獲得）并填寫相關(guān)信息后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員評(píng)審簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審簡(jiǎn)表》）。符合破格條件的參評(píng)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》，各級(jí)單位填寫意見(jiàn)并加蓋公章后，參評(píng)人員生成JPG或PDF格式文件上傳陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。本人確認(rèn)無(wú)誤后，將個(gè)人參評(píng)材料信息上傳至所屬單位。
（三）單位審核公示（5月20日前完成）
1、 各用人單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（登錄賬號(hào)由所屬縣區(qū)人事部門或主管單位負(fù)責(zé)分配）審核參評(píng)人員的參評(píng)信息，并將參評(píng)人員《評(píng)審簡(jiǎn)表》在本單位公示不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按照管理權(quán)限逐級(jí)上傳。
2、 市（區(qū)）人社部門通過(guò)內(nèi)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱管理信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)縣（區(qū)）和市屬企事業(yè)單位參評(píng)人員申報(bào)信息進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)；廳（局）級(jí)單位、省屬企事業(yè)單位、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)參評(píng)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至主管單位，主管單位審核匯總后將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)；中央駐陜單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)單位系統(tǒng)內(nèi)參評(píng)人員申報(bào)信息進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員須經(jīng)本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)核實(shí)并簽署意見(jiàn),所在市（區(qū)）人社部門（人社內(nèi)網(wǎng)）或省人才交流中心（互聯(lián)網(wǎng)）負(fù)責(zé)審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。
各部門（單位）審核匯總結(jié)束后，須通過(guò)系統(tǒng)導(dǎo)出《正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)匯總表》，打印加蓋公章并生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。各中央駐陜單位還須出具本單位系統(tǒng)委托推薦評(píng)審函，加蓋公章后生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。
（四）評(píng)審公示
省人社廳按照有關(guān)職稱工作規(guī)定組建正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審結(jié)果通過(guò)省人社廳官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
六、 有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）職稱資格確認(rèn)。外?。ê醒腭v陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，按照職稱確認(rèn)工作要求和我省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行重新確認(rèn)。職稱資格確認(rèn)材料實(shí)行線下評(píng)審。
（二）職稱資格轉(zhuǎn)換。已評(píng)聘非經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到經(jīng)濟(jì)崗位，須在經(jīng)濟(jì)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。評(píng)審按照本《通知》要求實(shí)行線上評(píng)審。
（三）年限及論文要求。參評(píng)人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止到2019年5月31日。參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截止到2019 年5月31日。手冊(cè)、論文集、增刊、?？⑻乜?、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評(píng)論文。
（四）評(píng)審政策傾斜。根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號(hào)）精神，對(duì)縣及縣（不含市轄區(qū)）以下基層專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審時(shí)，予以政策傾斜；根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕49號(hào)）文件精神，對(duì)貧困縣專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)職稱時(shí)給予政策傾斜。評(píng)審傾斜政策要嚴(yán)格按照文件規(guī)定執(zhí)行。
（五）證書辦理
本次評(píng)審實(shí)行電子化證書，不再發(fā)放紙質(zhì)證書。
七、 有關(guān)要求
1、 參評(píng)人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操作手冊(cè)》（網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁(yè)中），按照《手冊(cè)》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常評(píng)審。
2、 職稱評(píng)審電子化申報(bào)材料須嚴(yán)格按照要求制作和上傳，具體見(jiàn)附件1。
3、 市（區(qū)）人社部門、廳（局）級(jí)單位、省人才交流中心、省屬企事業(yè)單位及中央駐陜單位在評(píng)審工作安排前須通過(guò)郵件（）的形式向省人社廳申請(qǐng)登錄賬戶，郵件中要注明單位全稱，其余各用人單位須向上級(jí)單位申請(qǐng)本單位登陸賬號(hào)。
4、 參評(píng)材料若存在涉密情況的，參評(píng)材料需進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報(bào)送，所有報(bào)送材料不再退回。
5、 所有參評(píng)人員均須參加專業(yè)答辯，答辯環(huán)節(jié)安排另行通知。
6、 請(qǐng)參評(píng)人員及各單位按時(shí)完成申報(bào)、審核、上傳等工作，參評(píng)人員申報(bào)時(shí)間為2019年4月3日至5月3日，各市（區(qū)）人社部門、廳（局）級(jí)單位、省人才交流中心、省屬企業(yè)及中央駐陜單位上傳時(shí)間截止為2019年5月20日，逾期不予受理。
7、 申報(bào)過(guò)程中如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
聯(lián)系方式：郭恒 029-63915095
技術(shù)支持：張倩、李博029-85211087、029-82210159
QQ群：655396232
附件：1.正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師電子化評(píng)審材料要求
2. 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)專業(yè)排序表
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
2019 年3月27日
附件1
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師電子化評(píng)審材料要求
為方便開(kāi)展工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，節(jié)約資源與評(píng)審成本，凡申請(qǐng)晉升正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的人員，其參評(píng)材料須按本要求實(shí)施電子化。
一、 支撐材料電子化基本方法
首先將紙質(zhì)參評(píng)材料以數(shù)碼掃描或拍照方式清晰轉(zhuǎn)換為JPG或PDF格式圖片，除參評(píng)人員個(gè)人照片大小不能超過(guò)300K以外，其他參評(píng)材料每張圖片的大小不能超過(guò)600K。若在上傳過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)圖片超過(guò)限制大小，可使用系統(tǒng)中的圖片處理工具按照系統(tǒng)中的操作說(shuō)明將圖片大小處理在600K以內(nèi)再上傳。申報(bào)人將材料上傳至系統(tǒng)后，須對(duì)所有圖片進(jìn)行檢查測(cè)試，確保打開(kāi)順暢且清晰無(wú)誤。
二、 職稱系統(tǒng)支撐材料模塊類別及文件上傳規(guī)則
（一）照片。建議626像素(高)x413像素(寬)。文件大小不超過(guò)300K，支持JPG、PNG、JPEG格式，將照片上傳至系統(tǒng)中的照片模塊。
（二）證件電子圖片。登錄系統(tǒng)后，在證件電子圖片模塊中上傳身份證（正、反面兩張）、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明材料。系統(tǒng)中帶紅色星號(hào)的項(xiàng)目為必傳項(xiàng)，其他證件材料若有可選擇上傳。
（三）評(píng)審申報(bào)材料。登錄系統(tǒng)后，在評(píng)審申報(bào)材料模塊中上傳相應(yīng)的電子化材料。
1、 證明:《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書》，任現(xiàn)職以來(lái)工作情況證明材料；
2、 專業(yè)論文、論著：內(nèi)容依次為論文論著成果目錄、逐篇（部）論文論著（包括封面、出版或版權(quán)信息頁(yè)、相關(guān)目錄頁(yè)、本人撰寫完成的內(nèi)容部分）的原件電子化材料；
3、 任期內(nèi)科研成果材料；
4、 任現(xiàn)職以來(lái)的獲得的專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)證書；
5、 任現(xiàn)職以來(lái)獲得的其他獎(jiǎng)勵(lì)證書；
6、 參加繼續(xù)教育培訓(xùn)證書或證明材料。
（四）評(píng)審表。根據(jù)參評(píng)人員錄入的基本信息，學(xué)歷信息等，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成《評(píng)審表》，無(wú)需參評(píng)人員自己填寫。公示證明由推薦單位登錄系統(tǒng)上傳。
附件2
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)專業(yè)排序表
序號(hào) | 專業(yè)名稱 |
1 | 經(jīng)濟(jì)綜合類 |
2 | 經(jīng)濟(jì)管理類 |
3 | 財(cái)稅金融類 |
4 | 人力資源類 |
5 | 運(yùn)輸建筑類 |
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