2017年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審相關(guān)程序要求

2017年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審相關(guān)程序要求：

1、個(gè)人自主申報(bào)。實(shí)行職稱評(píng)聘分離，專業(yè)技術(shù)人才不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報(bào)。

2、實(shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。并實(shí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件、評(píng)議程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見公示，接受群眾監(jiān)督。

3、逐級(jí)審核申報(bào)。申報(bào)材料由省直主管部門或各市人社局審核后報(bào)送山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)逐級(jí)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，報(bào)送山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)；未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，由當(dāng)?shù)厝松绮块T逐級(jí)審核后，報(bào)送山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。

4、引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評(píng)審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)高級(jí)評(píng)委會(huì)審核，可直接認(rèn)定相應(yīng)職稱。

5、設(shè)立綠色通道。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上的，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，可比照本單位同等學(xué)歷、同等資歷人員，直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師；各類企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中普通全日制高等院校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，取得相應(yīng)資格后未按有關(guān)規(guī)定聘任的，可根據(jù)規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)工作年限要求，直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

6、2017年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審繼續(xù)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。參加評(píng)審人員在答辯前要參加高評(píng)委組織的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力測(cè)試，測(cè)試成績合格后作為評(píng)審依據(jù)。

7、專業(yè)工作年限計(jì)算。從本人檔案中原始記載主要的實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實(shí)算至2017年底。

8、各市人力資源和社會(huì)保障局、省直各主管部門、各大型國有企業(yè)須出具申報(bào)評(píng)審?fù)扑]函。

9、申報(bào)材料。

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需提供以下材料，要求統(tǒng)一裝入紙質(zhì)檔案袋。

（1）推薦報(bào)告。推薦報(bào)告要注明3項(xiàng)內(nèi)容。一是全面評(píng)價(jià)申報(bào)人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力；二是是否符合申報(bào)評(píng)審條件；三是是否按規(guī)定履行了三次公示制度。破格晉升者還須報(bào)單位的破格推薦意見，對(duì)照破格申報(bào)條件，具體寫明符合破格條件的哪些條款。落款加蓋推薦部門公章。

（2）《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》1份（具體材料和內(nèi)容請(qǐng)按附件要求裝訂）封面和側(cè)面加蓋推薦部門公章。

（3）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式5份。

（4）答辯論文一式5份。申報(bào)人員須將個(gè)人信息和論文等相關(guān)內(nèi)容打印在《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》上。其中，個(gè)人信息打印在密封線內(nèi)，論文打印在密封線外。論文部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。表頭加蓋推薦部門公章。

（5）個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。申報(bào)人員須將個(gè)人信息和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容打印在《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上。其中，個(gè)人信息打印在密封線內(nèi)，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印在密封線外。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。表頭加蓋推薦部門公章。

（6）近5年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表和任職期滿考核表原件。

（7）《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》一式22份。表頭加蓋推薦單位公章。

（8）論文、論著、課題總結(jié)等原件及復(fù)印件各1份。復(fù)印件單獨(dú)裝訂1冊(cè)，封面和側(cè)面加蓋推薦部門公章。

（9）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、任職資格、聘任證書，個(gè)人獲獎(jiǎng)等證書原件。

（10）評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要提供的其它證明材料，如：延長退休批準(zhǔn)文件或單位個(gè)人雙方正式有效的聘用（勞動(dòng)）合同等。

10、材料收審辦法

本次材料收審經(jīng)過網(wǎng)上申報(bào)審核和原件審核兩個(gè)步驟進(jìn)行。自發(fā)文之日起在省經(jīng)信委網(wǎng)站開始審核2017年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表。

（1）申報(bào)人將填好的《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》發(fā)送至省經(jīng)信委人事教育處電子信箱。人事教育處審核后，將審核反饋意見發(fā)還申報(bào)人。

（2）申報(bào)人根據(jù)反饋意見填寫評(píng)審表，并整理評(píng)審材料。市級(jí)及以下申報(bào)人員經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，由本市人社部門出具推薦函，經(jīng)市經(jīng)信委人事（職改）部門審核把關(guān)后統(tǒng)一報(bào)送；省級(jí)申報(bào)人員經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字公章后，由省級(jí)主管部門出具推薦函，并統(tǒng)一報(bào)送。在報(bào)送材料時(shí)，需將申報(bào)人員原件、復(fù)印件一并報(bào)送，經(jīng)查驗(yàn)無誤后，退回原件。

省經(jīng)信委網(wǎng)址：

省經(jīng)信委人事教育處電子信箱：sxgjjjs@163.com

省經(jīng)信委人事教育處電話：0351-3046154

（3）各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料，收審材料時(shí)間為10月16日至10月20日。申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式，并且將紙質(zhì)材料制作成PDF電子文檔格式一同報(bào)送，以便于后續(xù)存檔。

報(bào)送地址：山西經(jīng)貿(mào)賓館（太原市杏花嶺區(qū)新民北街14號(hào)，總臺(tái)電話0351-3040015）

省經(jīng)信委人事處聯(lián)系電話：0351-3046154

11、其他有關(guān)事項(xiàng)

（1）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在評(píng)審前要進(jìn)行答辯，評(píng)審答辯按照《關(guān)于印發(fā)＜山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則＞的通知》（晉人職字〔2006〕30號(hào)）文件執(zhí)行。

（2）單位及其主管部門一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核查，確保申報(bào)材料的真實(shí)可靠。嚴(yán)格實(shí)施三次公示制度，未按晉人職通字〔2001〕45號(hào)和晉人社職字〔2011〕75號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行公示的單位，不得推薦申報(bào)。對(duì)在學(xué)歷、資歷、業(yè)績、成果和論文等方面弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年評(píng)審資格外，三年內(nèi)不得再申報(bào)。

（3）所有申報(bào)材料統(tǒng)一裝入紙質(zhì)檔案袋，以市為單位報(bào)送。評(píng)審材料于評(píng)審會(huì)結(jié)束后3個(gè)月之內(nèi)到省經(jīng)信委領(lǐng)取入檔。

（4）本安排意見中涉及的相關(guān)文件，請(qǐng)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（5）本安排意見未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。意見中涉及的材料，可登陸山西省經(jīng)信委網(wǎng)站首頁專題專欄中的人事職稱欄目或處室之窗中的人事教育處欄目下載。

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