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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考之技術(shù)創(chuàng)新小組
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技術(shù)創(chuàng)新小組
所謂技術(shù)創(chuàng)新小組，是指為完成某一創(chuàng)新項(xiàng)目臨時(shí)從各部門(mén)抽調(diào)若干專(zhuān)業(yè)人員而成立的一種創(chuàng)新組織。
特點(diǎn)：
①創(chuàng)新小組是針對(duì)復(fù)雜的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目中的技術(shù)難題或較筒單小型的技術(shù)項(xiàng)目而成立的，組成人員少，但工作效率卻很高；
②一般情況下，創(chuàng)新小組可由企業(yè)研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)和財(cái)務(wù)等部門(mén)人員組成，這些人員在一定時(shí)期內(nèi)脫離原部門(mén)工作，完成創(chuàng)新任務(wù)之后就隨之解散；
③技術(shù)創(chuàng)新小組是一個(gè)開(kāi)放性組織，小組成員隨著技術(shù)項(xiàng)目的需要增加或減少；
④創(chuàng)新小組具有明確的創(chuàng)新目標(biāo)和任務(wù)，企業(yè)高層主管對(duì)創(chuàng)新小組充分授權(quán)，完全由創(chuàng)新小組成員自主決定工作方式；
⑤創(chuàng)新小組成員既要接受原部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，又要接受技術(shù)創(chuàng)新小組領(lǐng)導(dǎo)的管趣，其組織形式是一種典型的簡(jiǎn)單矩陣式結(jié)構(gòu)；
⑥技術(shù)創(chuàng)新小組成員之間不存在嚴(yán)格意義的上下級(jí)關(guān)系'而是工作中的協(xié)作與合作關(guān)系，多為扁平型。
因此，由于技術(shù)創(chuàng)新小組是一個(gè)自由聯(lián)合體，可以消除由于職能部門(mén)分工不同而造成的跨部門(mén)的效率損失，而且體制靈活，是最適合中小企業(yè)的一種技術(shù)創(chuàng)新組織形式之一。
優(yōu)點(diǎn)：
淡化了縱向和橫向的直線權(quán)利制、個(gè)人決策變?yōu)樾〗M成員共同決策，減少由縱向信息交流所產(chǎn)生的等級(jí)影響和橫向信息交流障礙導(dǎo)致部門(mén)之間的矛盾，小組接近“自由人聯(lián)合體”更容易具有認(rèn)同感、歸屬感、成就感，具有更多的自由意識(shí)。
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