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為了幫助廣大考生有效備考2016年全國人力資源管理師考試,小編特編輯整理了北京2016年高級經(jīng)濟師考點精講,希望對您通過2016年人力資源管理師考試有所幫助!
政府對進出口貿(mào)易進行干預目的主要是為了保護國內(nèi)產(chǎn)業(yè)免受國外競爭者的損害,維持本國的經(jīng)濟增長和國際收支平衡。政府對國際貿(mào)易的干預包括進口貿(mào)易的干預和出口貿(mào)易的干預。
(1)政府對進口貿(mào)易的干預
關稅限制:征收高額進口關稅來限制外國商品進口的一種外貿(mào)政策。
非關稅限制——進口配額制、自愿出口限制、歧視性公共采購、技術標準和衛(wèi)生檢疫標準等。其中:自愿出口限制是指商品出口國在進口國的要求或壓力下,自愿限制某些商品在一定時期內(nèi)的出口數(shù)量或出口金額;歧視性公共采購是指一國政府根據(jù)本國有關法律制度,給予國內(nèi)的供應商優(yōu)先獲得政府公共采購訂單的措施,這種政策是對外國供應商的一種歧視。
(2)對出口貿(mào)易的干預
政府干預出口貿(mào)易以刺激出口增加的主要措施是出口補貼:包括直接補貼和間接補貼。間接補貼包括出口退稅、出口信貸等。
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