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先保存!2022高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》30個(gè)考點(diǎn)精選!

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:Diao 2022/02/11 14:31:09 字體:

2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間已確定:6月18日。備考的路上沒干貨怎么行?網(wǎng)校整理了2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專業(yè)的30個(gè)考點(diǎn)精選給各位考生,記得保存!

2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)精選

考點(diǎn) 1:說服與態(tài)度的改變
考點(diǎn) 2:激勵(lì)方法
考點(diǎn) 3:小道消息
考點(diǎn) 4:團(tuán)體決策
考點(diǎn) 5:工作滿意度
考點(diǎn) 6:組織設(shè)計(jì)的類型
考點(diǎn) 7:組織文化
考點(diǎn) 8:中高層管理人員的人力資源管理責(zé)任
考點(diǎn) 9:人力資源戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略的匹配
考點(diǎn) 10:人力資源需求預(yù)測
考點(diǎn) 11:人力資源供給預(yù)測
考點(diǎn) 12:人力資源供求匹配及其平衡規(guī)劃
考點(diǎn) 13:職位分析
考點(diǎn) 14:甄選的可靠性與有效性
考點(diǎn) 15:評價(jià)中心技術(shù)的主要方法
考點(diǎn) 16:面試的類型
考點(diǎn) 17:培訓(xùn)方法選擇及其實(shí)施要點(diǎn)
考點(diǎn) 18:績效評價(jià)方法的應(yīng)用
考點(diǎn) 19:績效評價(jià)誤差
考點(diǎn) 20:職位薪酬體系概述
考點(diǎn) 21:績效薪酬及其實(shí)施要點(diǎn)
考點(diǎn) 22:勞動(dòng)關(guān)系管理分述
考點(diǎn) 23:失業(yè)的類型及其成因與對策
考點(diǎn) 24:在職培訓(xùn)的基本類型、成本與收益及其歸屬
考點(diǎn) 25:個(gè)人及市場勞動(dòng)力供給
考點(diǎn) 26:勞動(dòng)力市場歧視
考點(diǎn) 27:勞動(dòng)合同
考點(diǎn) 28:失業(yè)保險(xiǎn)
考點(diǎn) 29:工傷保險(xiǎn)
考點(diǎn) 30:勞動(dòng)爭議仲裁

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