根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》（第488號(hào)國(guó)務(wù)院令）、《寧夏回族自治區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（2001年第30號(hào)政府令）、《寧夏回族自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（寧財(cái)（綜）發(fā)[2003]1457號(hào)）、《關(guān)于對(duì)小微企業(yè)免征有關(guān)政府性基金的通知》（寧財(cái)（綜）發(fā)[2014]1055號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》（財(cái)稅[2015]72號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2016年全區(qū)社會(huì)各單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審暨殘疾人就業(yè)保障金征收公告如下：

　　一、征收范圍及征收標(biāo)準(zhǔn)

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　　自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）。

　　自工商部門登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。

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　　用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，未達(dá)到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　　用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

　　用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

　　保障金按上年度用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式為：保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年度用人單位在職職工年平均工資。

　　二、年審辦法

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　　各級(jí)殘疾人勞服機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同級(jí)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。自治區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)自治區(qū)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，中央駐寧各單位，自治區(qū)國(guó)資委直管企業(yè)，自治區(qū)各廳、委、辦所屬單位，經(jīng)自治區(qū)批準(zhǔn)的上市公司、外商獨(dú)資企業(yè)，外省、市（自治區(qū)）駐銀機(jī)構(gòu)的按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。地址在金鳳區(qū)新昌東路208號(hào)（寧夏聯(lián)通大廈西側(cè)）。未設(shè)殘疾人勞服機(jī)構(gòu)的地區(qū)，由當(dāng)?shù)貧埪?lián)或上級(jí)殘聯(lián)所屬的殘疾人勞服機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)年審。

　　（二）年審要求

　　未安排殘疾人就業(yè)的用人單位不需要年審，直接到稅務(wù)部門計(jì)繳殘疾人就業(yè)保障金。未按期辦理年審手續(xù)的用人單位，按未安排殘疾人就業(yè)全額計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。屬于免征殘疾人就業(yè)保障金的小微企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的，仍需辦理年審手續(xù)。

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　　1.用人單位上年度末填報(bào)的統(tǒng)計(jì)部門的《勞動(dòng)情況》報(bào)表復(fù)印件。未填報(bào)《勞動(dòng)情況》報(bào)表的用人單位須提供上年度職工工資發(fā)放憑證和繳納殘疾人就業(yè)保障金憑據(jù)復(fù)印件。上年用人單位在職職工年平均工資證明。如有需要，用人單位還須提供上一年度財(cái)務(wù)總賬及明細(xì)賬。

　　2.第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》和《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》的原件。

　　3.勞動(dòng)合同書原件和復(fù)印件。

　　4.社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）有效憑證。

　　（四）年審時(shí)間2016年5月9日至7月30日。

　　三、申報(bào)、繳納

　　（一）用人單位殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)繳納參照稅務(wù)部門的稅（費(fèi)）申報(bào)繳納相關(guān)辦法執(zhí)行。

　?。ǘ┟庹鳉埣踩司蜆I(yè)保障金的小微企業(yè)或安置殘疾人就業(yè)達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，仍需向稅務(wù)部門申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金，其申報(bào)金額為零。

　　（三）殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)繳納時(shí)間為7月1日至9月30日。

　　四、處罰

　　用人單位未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

　　五、其他

　　依法按比例安排殘疾人就業(yè)是用人單位的法定義務(wù)。希望各用人單位高度重視按比例安排殘疾人就業(yè)工作，指定專人負(fù)責(zé)做好本單位的按比例安排殘疾人年審和殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)繳納工作。各級(jí)殘聯(lián)、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)等有關(guān)部門要密切配合，共同做好2016年殘疾人按比例就業(yè)年審和殘疾人就業(yè)保障金征繳工作，全面加強(qiáng)殘疾人按比例就業(yè)工作，為全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的資金保障。

　　自治區(qū)財(cái)政廳 自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局 自治區(qū)地方稅務(wù)局 自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)
2016年5月4日