伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局、財政局，各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局：

????根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作?進一步加強基金管理的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2015〕72號）和《新疆維吾爾自治區(qū)工傷保險基金自治區(qū)級統(tǒng)籌實施意見》（新人社發(fā)〔2019〕51號）等法律法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)實際，制定了《新疆維吾爾自治區(qū)工傷保險浮動費率暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真遵照執(zhí)行。

?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????????????????????????????????????????????????自治區(qū)人力資源和社會保障廳??自治區(qū)財政廳??

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新疆維吾爾自治區(qū)工傷保險浮動費率暫行辦法

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第一條?為建立工傷保險費率浮動機制，優(yōu)化工傷保險基金管理，確保工傷保險基金可持續(xù)運行，更好保障工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作?進一步加強基金管理的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2015〕72號）和《新疆維吾爾自治區(qū)工傷保險基金自治區(qū)級統(tǒng)籌實施意見》（新人社發(fā)〔2019〕51號）等法律法規(guī)和文件規(guī)定，按照以支定收、收支平衡的原則，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本辦法。

第二條?本辦法適用新疆維吾爾自治區(qū)范圍內(nèi)依法參加工傷保險的各類用人單位。

第三條 自治區(qū)一類至八類工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。用人單位初次繳納工傷保險費，執(zhí)行自治區(qū)行業(yè)基準(zhǔn)費率。

第四條?自治區(qū)一類至八類行業(yè)的用人單位，以行業(yè)基準(zhǔn)費率為基礎(chǔ)，實行浮動費率。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

第五條?本辦法所稱的浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率核定其在本年度應(yīng)當(dāng)適用的工傷保險費率。

工傷保險支繳率，是指在一個自然年度內(nèi)，工傷保險基金支付用人單位工傷保險待遇的費用占該單位繳納工傷保險費的比例。

???????????基金支付工傷保險待遇金額-免于核算金額

工傷保險支繳率= ──────────────────────── ×100%

????????????????????繳費金額

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工傷發(fā)生率，是指在一個自然年度內(nèi)，用人單位全年發(fā)生工傷的人數(shù)（次）占該單位參加工傷保險月平均繳費人數(shù)的比例。

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??????????認定工傷人次-免于核算人次

工傷發(fā)生率?= ?─────────────── ????×100%

??????????????平均繳費人數(shù)

第六條?浮動費率具體浮動檔次按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（一）用人單位上年度工傷保險支繳率為0的，費率下浮一檔至基準(zhǔn)費率的80%；用人單位連續(xù)兩年工傷保險支繳率為0，費率下浮兩檔至基準(zhǔn)費率的50%;

（二）用人單位上年度工傷保險支繳率小于50%的，執(zhí)行基準(zhǔn)費率；

（三）用人單位上年度工傷保險支繳率大于等于50％且小于150％的，費率上浮一檔至基準(zhǔn)費率的120%；

（四）用人單位上年度工傷保險支繳率大于等于150％，費率上浮兩檔至基準(zhǔn)費率的150%；

（五）用人單位上年度符合本條第（一）項、第（二）項浮動情形，但工傷發(fā)生率大于0.1%的，可視情上浮。對工傷發(fā)生率驟升的用人單位，可一次上浮兩個檔次。

（六）一類行業(yè)費率不下浮。

第七條 用人單位符合本辦法第六條第（一）項規(guī)定，但有下列情形之一的，該用人單位工傷保險費率不下浮，按其所在行業(yè)基準(zhǔn)費率執(zhí)行：

（一）欠繳工傷保險費的；

（二）少報、瞞報工資總額或從業(yè)人員人數(shù)的；

（三）騙取工傷保險基金的。

第八條 ?屬于下列情形之一的，產(chǎn)生的工傷保險費用不納入支繳率和工傷發(fā)生率核算范圍：

（一）按國家和自治區(qū)“老工傷”相關(guān)政策規(guī)定確認為“老工傷”并納入工傷保險統(tǒng)籌管理的人員及由工傷保險基金支付的相關(guān)費用；

（二）根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定視同工傷的。

????第九條?在執(zhí)行國家和自治區(qū)階段性降低工傷保險費率政策期間，不執(zhí)行本辦法。

第十條?對勞務(wù)派遣企業(yè)，根據(jù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，或者根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定其行業(yè)工傷風(fēng)險類別和工傷保險基準(zhǔn)費率。

第十一條?各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時將浮動費率相關(guān)情況告知用人單位。

第十二條?用人單位對核定的浮動費率不服的，可向?qū)俚厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)提出書面復(fù)核申請，也可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

第十三條?自治區(qū)人力資源社會保障部門和財政部門負責(zé)全區(qū)工傷保險浮動費率政策制定和監(jiān)督指導(dǎo)工作，自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)全區(qū)工傷保險浮動費率組織實施工作，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)本地區(qū)工傷保險費率具體調(diào)整工作。

第十四條?各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法規(guī)定，原則上每年對各參保單位工傷保險風(fēng)險狀況進行一次評估。由各地（州、市）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)制定本地區(qū)參保單位工傷保險浮動費率方案，報自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意后實施。各地（州、市）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)于當(dāng)年末將浮動費率實施情況和實施效果報自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

第十五條 根據(jù)全區(qū)工傷保險基金使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，自治區(qū)人力資源社會保障部門會同財政部門可適時對自治區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率進行調(diào)整，報自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實施。

第十六條?新業(yè)態(tài)及其他行業(yè)基準(zhǔn)費率根據(jù)國家政策另行規(guī)定。

第十七條 本辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

第十八條?本辦法自2021年1月1日起施行。

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新疆維吾爾自治區(qū)工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類與費率表