CMA與CNMA都是管理會(huì)計(jì)類(lèi)證書(shū)嗎？

CMA與CNMA都是管理會(huì)計(jì)類(lèi)證書(shū)嗎？這兩個(gè)證書(shū)有區(qū)別嗎？哪個(gè)含金量更高？我們一起來(lái)對(duì)比一下！

CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，誕生于1919年由IMA在1972年推出，CMA是全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域認(rèn)證;CNMA是由北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院推出的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，2017年剛推出。這兩類(lèi)證書(shū)有以下區(qū)別：

CNMA 是北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院自己推廣的一個(gè)證書(shū)，不是財(cái)政部推出的證書(shū)。CMA是09年由外專(zhuān)局引入推廣，當(dāng)這個(gè)證書(shū)在國(guó)內(nèi)發(fā)展成熟，成為人們熟知的證書(shū)，已經(jīng)不再需要政府的宣傳和推動(dòng)。CNMA對(duì)CMA沒(méi)有任何影響，CMA是國(guó)際類(lèi)高端認(rèn)證，因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)沒(méi)有自己成熟的管理會(huì)計(jì)體系，不然財(cái)政部就會(huì)推出管理會(huì)計(jì)的認(rèn)證，CNMA 是北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院自發(fā)出的證書(shū)，目前來(lái)講含金量和認(rèn)可度并不高。

課程設(shè)置

CMA雖然只有兩門(mén)課程(P1財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析;P2戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理)，但是CMA考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能，幫助財(cái)務(wù)人全面掌握“財(cái)務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”的知識(shí)體系，側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理，成本分析等內(nèi)容，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度、培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

CNMA雖然分成了管理會(huì)計(jì)師初級(jí)、管理會(huì)計(jì)師中級(jí)、管理會(huì)計(jì)師高級(jí)，但是所講內(nèi)容都比較淺顯。

一、個(gè)人能力提升

取得CMA認(rèn)證不僅代表你具備完整會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，也表現(xiàn)了具備著專(zhuān)業(yè)能力來(lái)分析企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，并為決策者提供決策支持信息，協(xié)助管理層掌握企業(yè)狀況，參與財(cái)務(wù)管理與擬定未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行。

二、有利于職業(yè)發(fā)展

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)。一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。我國(guó)目前擁有2000萬(wàn)左右財(cái)務(wù)人員，其中大約80%的財(cái)務(wù)從業(yè)人員從事著記錄與核算的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，這些基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)工作非常容易會(huì)被計(jì)算機(jī)替代。而企業(yè)至急需的“戰(zhàn)略軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會(huì)計(jì)，卻有著300多萬(wàn)的人才缺口。

越來(lái)越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候，提出了CMA持證者優(yōu)先，并且收入可以比他們同資歷的非CMA持證者高出60%左右。從會(huì)計(jì)行業(yè)整體來(lái)看，管理會(huì)計(jì)人才在國(guó)內(nèi)處于稀缺狀態(tài)，市場(chǎng)供不應(yīng)求。

三、高薪回報(bào)

IMA每年都針對(duì)全球會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員的薪資水平、工作時(shí)長(zhǎng)、員工福利等進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，旨在為行業(yè)發(fā)展提供相關(guān)參考。IMA 2018年全球薪資調(diào)查顯示：持有CMA認(rèn)證的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士的年總收入比未持有CMA認(rèn)證的同行高57%。

四、國(guó)內(nèi)認(rèn)可度高

CMA的在國(guó)內(nèi)的認(rèn)可度是相當(dāng)高的，不僅政府支持，并且眾多的企業(yè)也大力推崇和認(rèn)可。在中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)石化、寶鋼等眾多大型央企都組織進(jìn)行過(guò)CMA認(rèn)證課程培訓(xùn)。

CMA在中國(guó)推廣伊始，即受到國(guó)資委等政府機(jī)構(gòu)的支持和各類(lèi)中央企業(yè)的關(guān)注，國(guó)資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認(rèn)證培訓(xùn)工作，財(cái)政部也已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的重點(diǎn)方向，并將加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)制度建設(shè)，加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

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