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誰說CMA含金量低、沒用？看看CMA的月薪
有的人說，CMA含金量低，考出來沒啥用。事實是這樣嗎？如果真的沒用的話，為什么那么多的城市將CMA列為緊缺人才，還給出多種福利待遇？如果真的沒用的話，為什么那么多的財務大佬們都在學呢？如果真的沒用的話，為什么那么多的企業(yè)在招聘時，都標明“CMA優(yōu)先”？一起來看看招聘信息中，擁有CMA，究竟能拿多少錢？
招聘信息來源于51job
不是物以稀為貴，而是物以需為貴，含金量的意義，正在于對功能的需求。
★ 2011年3月1日，為落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，加強中央企業(yè)國際化人才隊伍建設，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會計師（CMA）職業(yè)證書申請培訓的通知》紅頭文件要求各中央企業(yè)選拔財務管理人員參與CMA培訓。國資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認證培訓工作。
★ 總會計師協(xié)會2010年發(fā)布了有關(guān)CMA學習培訓的紅頭文件，并同時設立了CMA認證項目培訓管理協(xié)調(diào)辦公室，推薦其全國各地方會員單位選拔優(yōu)秀職員參加CMA培訓。
★ 近些年各大城市紛紛把CMA納入當?shù)馗邔哟稳瞬艓烊脒x條件，現(xiàn)金獎勵、住房補貼、子女入學、醫(yī)療保健等豐厚的福利待遇。
從大環(huán)境看我國政府也正在大力推行管理會計，國家財政部號召財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型。而且在當前經(jīng)濟環(huán)境下，各大企業(yè)也迫切需要財務創(chuàng)新，所以，越來越多的傳統(tǒng)財務人員需要向管理會計轉(zhuǎn)型。學習管理會計，不僅能夠提高財務人員的風險管控能力，還能提高價值創(chuàng)造能力以及決策支撐能力。CMA管理會計證書立足于長遠發(fā)展，賦予財務人差異化的優(yōu)勢，為未來的職業(yè)發(fā)展和崗位晉升做好準備。
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