談?wù)凜MA證書含金量及在國內(nèi)的認(rèn)可度

職位剖析：會(huì)計(jì)位于招聘大于求職“至缺工”的100個(gè)職業(yè)排行50名，各大城市對于會(huì)計(jì)人才的需求增加，對于財(cái)會(huì)人來說是一個(gè)很好的時(shí)機(jī)。但隨著科技發(fā)展及新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)工作挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，面對財(cái)務(wù)機(jī)器人、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)發(fā)展，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員持續(xù)提升素質(zhì)、加速財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，于是管理會(huì)計(jì)成為行業(yè)中的熱門考試，CMA管理會(huì)計(jì)證書備受關(guān)注，一起來看看CMA證書含金量及在國內(nèi)的認(rèn)可度情況。

 一、CMA是國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證之一

CMA是IMA于1972年推出的針對管理會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，是國際通行的財(cái)務(wù)管理者專業(yè)資格認(rèn)證，有國際財(cái)務(wù)界的MBA之稱。管理會(huì)計(jì)師（CMA)與美國注冊會(huì)計(jì)師（USCPA）、金融特許分析師（CFA）一起并稱為美國財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國際三大黃金認(rèn)證。

二、CMA在國內(nèi)認(rèn)可度

? 2011年3月1日，為落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，加強(qiáng)中央企業(yè)國際化人才隊(duì)伍建設(shè)，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》紅頭文件要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。國資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA證書培訓(xùn)工作。

? 總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)2010年發(fā)布了有關(guān)CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件，并同時(shí)設(shè)立了CMA證書項(xiàng)目培訓(xùn)管理協(xié)調(diào)辦公室，推薦其全國各地方會(huì)員單位選拔優(yōu)秀職員參加CMA培訓(xùn)。

三、企業(yè)高度認(rèn)可CMA

截至目前，海爾集團(tuán)、IBM、摩托羅拉、強(qiáng)生、用友軟件、西門子公司、用友軟件等企業(yè)非常多的職員參加了CMA認(rèn)證項(xiàng)目，很多央企、國企、世界500強(qiáng)也都鼓勵(lì)公司員工學(xué)習(xí)CMA并參加CMA考試。很多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)也都明確顯示CMA優(yōu)先，比如阿里巴巴、華瑞怡寶、施耐德電氣（中國）有限公司、星巴克中國、滴滴等等。

四、CMA福利政策

近些年各大城市紛紛把CMA納入當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬艓烊脒x條件，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等豐厚的福利待遇。隨著人工智能的發(fā)展，許多重復(fù)繁雜的工作，智能化將是一種趨勢。這意味著，會(huì)計(jì)從業(yè)者將不再是計(jì)算、出納的工具人。同時(shí)，行業(yè)變革也對從業(yè)者提出了更高的要求：財(cái)務(wù)分析、參與企業(yè)戰(zhàn)略決策、投資管理……

會(huì)計(jì)若想要避免被淘汰，就必須具備人工智能無法取代的硬實(shí)力——管理會(huì)計(jì)能力。CMA早考早受益，給自己的工作增加一份籌碼，面對生活的種種艱難時(shí)，多一份底氣。

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