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2014年11月,財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式出臺(tái),開(kāi)啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見(jiàn)中提到:未來(lái)十年內(nèi),會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代,初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。未來(lái)管理會(huì)計(jì)是大趨勢(shì),CMA管理會(huì)計(jì)證書(shū)含金量有多高?一起來(lái)看看CMA證書(shū)的含金量情況。
一、CMA是國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證之一
CMA是IMA于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證,是國(guó)際通行的財(cái)務(wù)管理者專業(yè)證書(shū)申請(qǐng),有國(guó)際財(cái)務(wù)界的MBA之稱。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)與美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(USCPA)、金融特許分析師(CFA)一起并稱為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國(guó)際三大黃金認(rèn)證。
二、CMA在國(guó)內(nèi)認(rèn)可度
? 2011年3月1日,為落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神,加強(qiáng)中央企業(yè)國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè),國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)職業(yè)證書(shū)申請(qǐng)培訓(xùn)的通知》紅頭文件要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。國(guó)資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認(rèn)證培訓(xùn)工作。
? 總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)2010年發(fā)布了有關(guān)CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件,并同時(shí)設(shè)立了CMA認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn)管理協(xié)調(diào)辦公室,推薦其全國(guó)各地方會(huì)員單位選拔優(yōu)秀職員參加CMA培訓(xùn)。
三、企業(yè)高度認(rèn)可CMA
截至目前,海爾集團(tuán)、IBM、摩托羅拉、強(qiáng)生、用友軟件、西門(mén)子公司、用友軟件等企業(yè)非常多的職員參加了CMA認(rèn)證項(xiàng)目,從而努力成為企業(yè)需要的人才。很多央企、國(guó)企、世界500強(qiáng)都開(kāi)始鼓勵(lì)公司員工學(xué)習(xí)CMA并參加CMA考試。企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)都明確顯示CMA優(yōu)先,比如阿里巴巴、華瑞怡寶、施耐德電氣(中國(guó))有限公司、星巴克中國(guó)等等。企業(yè)的高度認(rèn)可,而CMA人才缺口大,所以企業(yè)都愿意高薪誠(chéng)聘。
四、CMA福利政策
近些年各大城市紛紛把CMA納入當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬艓?kù)入選條件,現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等豐厚的福利待遇,在大力發(fā)展會(huì)計(jì)改革的層面,管理會(huì)計(jì)成為財(cái)務(wù)行業(yè)趨勢(shì)的趨勢(shì)與日俱增。
了解了CMA證書(shū)的含金量,管理會(huì)計(jì)也是大趨勢(shì),你要開(kāi)始行動(dòng)了嗎?
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