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面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力和技術(shù)的不斷更新,想要獲得心儀的職位和可觀的薪水,除了自身的實(shí)力和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,證明自己的材料也不能少。坦白一點(diǎn)講,就是證書!技術(shù)的發(fā)展,使得一些基礎(chǔ)性工作崗位被計(jì)算機(jī)替代,未來(lái)企業(yè)更需要管理會(huì)計(jì)人才,接下來(lái)我們一起來(lái)了解一下管理會(huì)計(jì)證書——CMA。
CMA是什么證書?
CMA是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的財(cái)會(huì)認(rèn)證,是國(guó)際通行的財(cái)務(wù)管理者專業(yè)證書申請(qǐng)。為了培養(yǎng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才,2009年CMA被引進(jìn)國(guó)內(nèi),剛登陸就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。
CMA是以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策,戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念,幫助你全面掌握“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)+管理”,被稱為財(cái)務(wù)界的Mini-MBA。CMA偏向于財(cái)務(wù)管理范疇,側(cè)重預(yù)測(cè)預(yù)算、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)用性比較強(qiáng),企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才需求量加大,報(bào)考CMA的人也是越來(lái)越多。
CMA與CPA相比,哪個(gè)含金量更高?
CPA和CMA代表了兩種財(cái)務(wù)方向,如果要說(shuō)哪個(gè)好,就要看往哪個(gè)方向發(fā)展了。
CPA更接近財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重在回顧過(guò)去,記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,包括財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、報(bào)告和審計(jì),向外部的投資者、債權(quán)人以及其他的外部利益相關(guān)者提供其決策所需的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的各種財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)信息。
CMA則趨向于管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)是利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息,運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的技術(shù)與方法來(lái)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與經(jīng)營(yíng)管理水平。管理會(huì)計(jì)四大領(lǐng)域包括規(guī)劃、決策、控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。管理會(huì)計(jì),需要深度參與管理決策,制定計(jì)劃與績(jī)效管理系統(tǒng),提供財(cái)務(wù)報(bào)告與控制方面的專業(yè)知識(shí),以及幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略。
目前CMA在國(guó)內(nèi)已得到了廣泛的推廣,針對(duì)CMA持證者陸續(xù)開展了一系列福利政策,比如上海,廈門、成都等地將CMA列入緊缺人才目錄,針對(duì)CMA持證者給出住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等福利政策。
你懷疑的課程,有人報(bào)了。
你懷疑的考試,有人過(guò)了。
你懷疑的一切都有人去驗(yàn)證了,
猶豫到倒計(jì)時(shí),不管什么途徑別人都拿到證書,就剩你自己越來(lái)越猶豫,越來(lái)越擔(dān)心被淘汰……
證書的選擇要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和備考時(shí)間選擇,CPA含金量高,但是取證周期長(zhǎng),可以先考慮CMA,考試科目少,一年三次考試,取證周期相對(duì)較短,CMA也是早備考早受益,管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的作用越來(lái)越突出,管理會(huì)計(jì)人員也是企業(yè)不可缺少的人才。
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