CMA是什么，CMA值得報(bào)考嗎？

自2014年中國(guó)財(cái)政部發(fā)布《加快推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》以來(lái)，管理會(huì)計(jì)應(yīng)用進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段，企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的需求也在不斷增加，很多企業(yè)的招聘信息也注明CMA優(yōu)先。那么CMA到底是什么呢？CMA含金量高嗎？到底值得報(bào)考嗎？快來(lái)看看。

CMA是什么？

CMA證書申請(qǐng)是由成立于1919年的IMA 所建立的專業(yè)認(rèn)可制度，是全球針對(duì)管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的認(rèn)證，有國(guó)際財(cái)務(wù)界的MBA之稱。

CMA認(rèn)證2009年被引進(jìn)中國(guó)，得到財(cái)政部、國(guó)資委等機(jī)構(gòu)的大力推薦，眾多大型企業(yè)紛紛組織內(nèi)部培訓(xùn)，CMA不僅掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能，而且掌握戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)和技能的“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”。在CMA的核心理念中，價(jià)值的創(chuàng)造與維護(hù)是至為重要的兩點(diǎn)。

CMA值得報(bào)考嗎？考下來(lái)有用嗎？

1、全面的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系 

CMA所側(cè)重的財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、控制及決策支持等內(nèi)容與當(dāng)今財(cái)務(wù)專業(yè)人員在工作中所應(yīng)用的專業(yè)知識(shí)、技能與能力保持一致。課程設(shè)置緊貼當(dāng)今CFO群體至為關(guān)注的內(nèi)容，及時(shí)滿足財(cái)會(huì)專業(yè)人士的職業(yè)發(fā)展需求。學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù) / 集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。

2、企業(yè)高度認(rèn)可 

CMA持證者遍布全球100多個(gè)國(guó)家，是財(cái)務(wù)及管理專業(yè)人士的“國(guó)際通行證”，是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域證書申請(qǐng)。

在國(guó)內(nèi)，2010年，為落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，加強(qiáng)中央企業(yè)國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)，國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)證書申請(qǐng)培訓(xùn)的通知》正式文件，要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。

國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)也在組織開展CMA內(nèi)訓(xùn)，有平安集團(tuán)、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、海爾集團(tuán)、航天科技集團(tuán)、中國(guó)銀行、民族證券、東風(fēng)汽車、強(qiáng)生、戴姆勒、威高等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)集團(tuán)。

3、高薪福利 

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隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)。一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。綜上所述，CMA是一個(gè)含金量高、實(shí)用性強(qiáng)的學(xué)科，非常適合想要轉(zhuǎn)型的財(cái)務(wù)人考，而且早備考早受益。

傳統(tǒng)的“記錄財(cái)富”的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向“創(chuàng)造財(cái)富”的管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，是當(dāng)下的行業(yè)趨勢(shì)。某集團(tuán)人力總監(jiān)說(shuō)：“管理會(huì)計(jì)是大趨勢(shì)，對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，趕上了，就是好時(shí)代，趕不上，就是壞時(shí)代‘’。

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