CMA在福建有什么優(yōu)惠政策？

現(xiàn)在很多的城市開(kāi)始了人才搶奪戰(zhàn)，CMA作為管理會(huì)計(jì)中的領(lǐng)頭羊也成為了爭(zhēng)搶的對(duì)象，福建廈門(mén)針對(duì)CMA持證者提供了一系列的優(yōu)惠政策。我們一起來(lái)看看吧。

廈門(mén)市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廈門(mén)市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》，旨在加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障?！掇k法》規(guī)定，高層次金融人才分為三類(lèi)，包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型。對(duì)符合本市高層次人才政策的，認(rèn)定后按政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。其中在高級(jí)精英型和青年骨干型人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，CMA都赫然在列。

對(duì)引進(jìn)的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬(wàn)元

人才符合上述基本條件的，對(duì)經(jīng)評(píng)定的上述三類(lèi)高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放，詳情如下（下圖為公文截圖）

1.對(duì)現(xiàn)有的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元。每家單位5年內(nèi)可推薦申報(bào)1人；如已認(rèn)定人才任期未滿(mǎn)且離職的，該單位可在其離職后，另行推薦申報(bào)1人。

2.對(duì)現(xiàn)有的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬(wàn)元。每家單位每年可推薦申報(bào)1人。

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