CMA費(fèi)用那么高，到底要不要考？

CMA昂貴的報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)使得很多財(cái)會(huì)人員望而生畏，這么貴的費(fèi)用值得考嗎？考下來(lái)以后有什么發(fā)展空間呢？一起來(lái)看一看吧！

企業(yè)迫切需要CMA人才

為推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)內(nèi)外很多知名企業(yè)均組織員工參與CMA考試與學(xué)習(xí)，如摩托羅拉、強(qiáng)生、卡特彼勒、中國(guó)電信、中國(guó)核電等。甚至有的企業(yè)開(kāi)始高薪聘請(qǐng)持有CMA證書(shū)的人才，希望能夠多方面的為企業(yè)出謀劃策，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)利益化。招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員時(shí)都明確顯示CMA優(yōu)先，可見(jiàn)CMA已經(jīng)進(jìn)入了主流公司的標(biāo)準(zhǔn)。

無(wú)論什么類(lèi)型的單位需要的都是能通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門(mén)、流程的把控，為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供了有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等方式來(lái)為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的管理會(huì)計(jì)人才。所以管理會(huì)計(jì)就是未來(lái)的發(fā)展方向，更是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人的目標(biāo)。

根據(jù)2018年IMA調(diào)查結(jié)果顯示，在全球范圍內(nèi)，CMA持證者的工資中位數(shù)和總報(bào)酬中位數(shù)比非持證者分別高出62%和67%。在按照不同管理層級(jí)對(duì)比工資中位數(shù)和總報(bào)酬時(shí)，顯示任意層級(jí)的CMA持證者收入都高于同級(jí)別的非持證者。至值得注意的差異出現(xiàn)在低層管理職位，在這一層級(jí)中，CMA持證者的工資中位數(shù)比非持證者高119%，總報(bào)酬中位數(shù)則高88%。由此可見(jiàn)，持有CMA證書(shū)，薪資水平是非常可觀的。

CMA成為職場(chǎng)趨勢(shì)

當(dāng)今社會(huì)真的是科技發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。人工智能終將會(huì)取代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)?！百~房先生”已經(jīng)滿(mǎn)足不了當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展需求，想讓自己在財(cái)會(huì)的道路上越走越遠(yuǎn)，且不想讓科技所代替，那就需要做出工作方向上的改變?，F(xiàn)在不缺“賬房先生”，缺的卻是能通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門(mén)、流程的把控，為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等方式來(lái)為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的管理會(huì)計(jì)人才。

綜上所述，CMA這個(gè)證書(shū)真是物超所值，現(xiàn)在你還覺(jué)得CMA費(fèi)用太貴嗎?考取CMA只花費(fèi)一次卻能給你帶來(lái)無(wú)限的收獲！

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