美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA考試有哪些優(yōu)勢(shì)？

美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA在國(guó)際上認(rèn)可度頗高，在國(guó)內(nèi)，政府和企業(yè)都大力推進(jìn)傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人盡快實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)發(fā)展。但是仍然有很多人對(duì)它持有懷疑的態(tài)度。為了幫助國(guó)內(nèi)的財(cái)務(wù)人士更直觀地了解CMA證書(shū)以及其優(yōu)勢(shì)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就CMA的優(yōu)勢(shì)給大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹：

考試優(yōu)勢(shì)方面：

優(yōu)勢(shì)1：報(bào)考門(mén)檻低。

1、持有教育部認(rèn)可的三年全日制大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)；

2、持有教育部認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位證書(shū)；

3、持有教育部認(rèn)可的碩士研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)、博士研究生畢業(yè)證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū)；

4、持有中注協(xié)認(rèn)證的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)（CPA）或國(guó)家會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心認(rèn)證的中級(jí)或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)（中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)）。ACCA的全面合格會(huì)員符合CMA學(xué)士學(xué)位教育要求。

優(yōu)勢(shì)2：考試科目少。

CMA考試一共設(shè)置兩個(gè)科目

科目一：財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績(jī)效與控制

科目二：財(cái)務(wù)決策。

優(yōu)勢(shì)3：知識(shí)體系完善。

P1 財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績(jī)效與控制：

（包含知識(shí)領(lǐng)域及其所占比例）

外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策15%

規(guī)劃、預(yù)算編制與預(yù)測(cè)30%

績(jī)效管理20% 成本管理20% 內(nèi)部控制15%

P2 財(cái)務(wù)決策：

財(cái)務(wù)報(bào)表分析25% 公司財(cái)務(wù)20%

決策分析20% 風(fēng)險(xiǎn)管理10% 投資決策15%

優(yōu)勢(shì)4：學(xué)習(xí)周期短。

平均通過(guò)周期只有8-12個(gè)月，快則4個(gè)月！

考試制度靈活，中文每年三次，英文三個(gè)窗口。

2017年中文CMA考試時(shí)間已公布，將繼續(xù)紙筆考試形式，考試日期將安排在2017年4月15日、7月29日和11月11日。

綜合考量CMA，非常適合已經(jīng)工作的在職人群。一方面需要的時(shí)間和精力成本相較其他黃金證書(shū)比較低，性?xún)r(jià)比高；考取的可能性較大，學(xué)有所獲。

就業(yè)優(yōu)勢(shì)方面：

優(yōu)勢(shì)1：國(guó)際認(rèn)可度高。

CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，同時(shí)，CMA認(rèn)證被國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局列為國(guó)家人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，得到國(guó)資委和大型央企的支持和推廣；

優(yōu)勢(shì)2：薪資待遇高。

2016年全球薪資調(diào)查，其結(jié)果顯示，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）的收入相比未獲該認(rèn)證的同行高出45%。該調(diào)查基于來(lái)自全球81個(gè)國(guó)家的2500多名財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士的回復(fù)，其中超過(guò)80%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為，CMA認(rèn)證為他們帶來(lái)了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇并助力他們成為夸領(lǐng)域的復(fù)合型人才。調(diào)查還顯示，CMA 認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢(shì)更為明顯，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。這表明，雇主將雇員在該項(xiàng)目中所培養(yǎng)的能力視為企業(yè)快速發(fā)展的寶貴財(cái)富。

優(yōu)勢(shì)3：大量的管理會(huì)計(jì)人才缺口。

據(jù)了解，中國(guó)目前擁有1400萬(wàn)財(cái)務(wù)工作者，其中的80%-90%都在從事著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作。但在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，85%以上的財(cái)務(wù)工作者都在從事管理會(huì)計(jì)的工作。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授劉俊勇認(rèn)為，未來(lái)十年管理會(huì)計(jì)是中國(guó)的“藍(lán)海”，缺口300萬(wàn)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才需求將削減2/3,大量傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)。

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