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2016國際內審師《內部審計基礎》練習題：客觀性程度
2016年國際注冊內部審計師考試備考工作正在緊張進行中，正保會計網(wǎng)校為了幫助參加2016年國際注冊內部審計師考試的學員鞏固知識，提高備考效果，整理了相關練習題供大家參考，希望對廣大考生有所幫助，祝大家學習愉快，夢想成真！
單選題
各種審計活動的客觀性程度不同，以下哪種審計的客觀性至強？
A.對公司加班政策的合規(guī)性審計。
B.對人事部門雇傭和解雇活動的經(jīng)營性審計。
C.對市場部的績效審計。
D.工薪程序的財務控制審計。
【正確答案】A
【解題思路】
A.正確。這項合規(guī)性審計的內容主要是檢查公司加班政策和相關制度的執(zhí)行情況，重視客觀證據(jù)，并且有明確而清晰的判斷標準，不需要內部審計師過多的主觀判斷，因而客觀性至強。
B.不正確。經(jīng)營性審計比合規(guī)性審計需要內部審計師更多的主觀判斷，因而客觀性較弱。
C.不正確。績效審計比合規(guī)性審計需要內部審計師更多的主觀判斷，因而客觀性較弱。
D.不正確。財務控制審計比合規(guī)性審計需要內部審計師更多的主觀判斷，因而客觀性較弱。
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