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單選題
甲公司所有人員招聘都必須經(jīng)總經(jīng)理審批,由總經(jīng)理決定應(yīng)聘人員是否錄用。現(xiàn)總經(jīng)理希望將這一決策權(quán)授權(quán)給人事部經(jīng)理獨自完成,以下做法恰當(dāng)?shù)氖牵?/p>
A、總經(jīng)理按其以往的招聘決策習(xí)慣,制定了一份詳細(xì)的招聘錄用規(guī)則,如應(yīng)聘人員背景、職位與其匹配的薪酬等,要求人事部經(jīng)理必須嚴(yán)格按此規(guī)則執(zhí)行
B、總經(jīng)理確定了招聘原則以指導(dǎo)招聘活動,并規(guī)定了每個職位與之匹配的薪酬范圍,規(guī)定人事部經(jīng)理可以在該范圍內(nèi)決定招聘人員的至終薪酬,但超過該范圍的仍需要總經(jīng)理審批決定
C、招聘權(quán)利全部下放給人事部經(jīng)理,總經(jīng)理不再參與
D、人事部經(jīng)理自己擬定招聘政策,并按此政策執(zhí)行
【正確答案】B
【答案解析】授權(quán)不是放棄不管,也不是嚴(yán)格限定條條框框使授權(quán)失去意義,授權(quán)是一種指導(dǎo)性的控制,B選項正確。
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