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國際內(nèi)審師《內(nèi)審基礎(chǔ)》每日一練:風險評估框架(5.3)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2018/05/03 16:31:46  字體:

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單選題

內(nèi)部首席審計執(zhí)行官設置了一套電算化的展開式分析表,以便對組織內(nèi)不同部門進行風險估計。該展開式分析表包括下列因素:

①部門經(jīng)理完成利潤指標的壓力;

②經(jīng)營活動的復雜程度;

③部門員工的勝任程度;

④部門內(nèi)會計賬戶受主觀影響的余額,例如退休后津貼等費用賬戶即受管理當局決策影響。

內(nèi)部首席審計執(zhí)行官召集了審計管理層的會議,以達成對部門員工勝任情形的共識。其他因素則由內(nèi)部首席審計執(zhí)行官,或者由負責具體部門審計的審計經(jīng)理按高、中、低來估定。首席審計執(zhí)行官對各因素設定了0.5至1.0的權(quán)數(shù),然后計算出綜合的風險系數(shù)。下列關(guān)于風險估計程序的陳述中,正確的是:

A、風險分析是不恰當?shù)?。因為它混同?shù)量因素與質(zhì)量因素,所以不可能進行預期值的計算;

B、將各因素按高、中、低等離散水平來測定風險的風險估計程序是不適當?shù)模驗轱L險級別不可量化;

C、權(quán)數(shù)的確定具有主觀性,必須通過多元回歸分析等程序來確定;

D、通過主觀的集體共識來評估員工的勝任情況是恰當?shù)摹?

  

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國際內(nèi)審師:每日一練《內(nèi)審實務》(2018-05-03)

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正保會計網(wǎng)校
2018-05-03

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