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2015年內部審計師《內部審計實務》知識點：適當時提出建議
2015年國際注冊內部審計師備考正在如火如荼的進行中。為了幫助大家更好的學習國際注冊內部審計師，正保會計網校教學專家特為大家整理了國際注冊內部審計師《內部審計實務》的知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！
適當時提出建議
在適當時侯，內部審計師應該根據審計發(fā)現和結論編制建議書，目的是促進被審計單位采取措施糾正存在的問題或改善經營狀況。建議的基礎是內部審計師的發(fā)現和結論，它們要求采取行動糾正存在的問題或改進流程。
具體的說，編制建議書的目的是為了：
·解決存在問題，促進審計業(yè)務客戶完善或提高；
·提出有必要采取的糾正性措施；
·提出需要管理層實施時一步調查或后續(xù)工作的相關事宜；
·為管理層實現預期目標提供指導性意見。
根據《實務公告》，高級管理層和董事會對重要的業(yè)務發(fā)現和建議所應采取的適當改進措施做出決定。高級管理層和董事會可能會在考慮到成本費用和其他原因后，決定不采取報告中提出的改進措施，并承擔由此引起的風險。
首席審計執(zhí)行官應將高級管理層對所有重要的業(yè)務發(fā)現和建議所做的決定通知董事會。
內部審計師在得出結論和為管理層提供建議時，應該保持客觀性。
任何在業(yè)務實施前就存在或在業(yè)務實施過程中出現的有損獨立性的事項，都應該及時揭示出來，使管理部門了解。
內部審計師應該考慮建議采取糾正措施所付出的成本與給組織帶來利益之間的關系。有些行動必須得到執(zhí)行，不計成本，因為這樣可以使組織遵守法律或制度規(guī)定，但是，有些行動的執(zhí)行與否就需要考慮成本與風險之間取得平衡。
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