2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試試題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：訂立勞動(dòng)合同
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多選題
2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未與其簽訂書(shū)面合同。甲公司該行為法律后果的下列表述中，正確的有（ ）。
A.甲公司和王某之間尚未建立勞動(dòng)關(guān)系
B.甲公司應(yīng)在2012年8月5日前與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
C.若甲公司在2012年10月5日與王某補(bǔ)訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付2個(gè)月的雙倍工資
D.若甲公司在2013年10月5日與王某補(bǔ)訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付11個(gè)月的雙倍工資
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