2014初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》強(qiáng)化練習(xí):勞動(dòng)合同的訂立
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單選題
小李2011年3月8日進(jìn)入甲公司工作,口頭約定試用期1個(gè)月,試用期滿符合條件再簽訂勞動(dòng)合同。2011年4月8日,甲公司書面通知小李,其已經(jīng)通過(guò)公司試用期考核,并要與其簽訂勞動(dòng)合同,但小李拒簽。此時(shí),如果甲公司因此要終止與小李的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該( )。
A. 向小李支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但無(wú)需支付勞動(dòng)報(bào)酬
B. 向小李支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
C. 無(wú)需向小李支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但應(yīng)支付實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
D. 既無(wú)需支付小李經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也無(wú)需支付其勞動(dòng)報(bào)酬
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