初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：無效勞動(dòng)合同（12.09）

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇編輯： 2015/12/09 16:18:33　　字體：大小

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試·多選題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列對(duì)無效勞動(dòng)合同的表述中，正確的有（　?。?/p>

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

B.對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)

C.無效勞動(dòng)合同自勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)無效之日起沒有約束力

D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

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