2014年初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》多選題：勞動(dòng)合同法律制度
2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱無紙化考試時(shí)間為9月20日至24日，為了讓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生有充足的時(shí)間備考，2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱新課已搶先開通（免費(fèi)試聽>>）。另外，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇學(xué)員精心為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的相關(guān)習(xí)題，希望對(duì)廣大考生有幫助。
多選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得再約定試用期的有（ ）。
A.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位再次招用該勞動(dòng)者的
B.在試用期內(nèi)，用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位再次招用該勞動(dòng)者的
C.試用期結(jié)束后，用人單位與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)合同終止后一段時(shí)間，用人單位又招用該勞動(dòng)者的
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