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人生沒有白走的路,每一步都算數(shù)。2024年初級會計考試備考蓄勢待發(fā),各位初級會計er,趕快跳出備考舒適區(qū),自律備考!以下是本周初級會計考試《初級會計實務(wù)》練習題精選,供考生們了解掌握,練習題精選每周一更新。
推薦:2024年初級會計考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》練習題精選(二十七)
1、單選題
2021年12月,某企業(yè)將自產(chǎn)的一批空調(diào)作為福利發(fā)放給車間生產(chǎn)工人,該批空調(diào)的實際總成本為100 000元,不含稅市場售價總額的200 000元,適用的增值稅稅率為13%。不考慮其他因素,該企業(yè)發(fā)放該項非貨幣性福利應(yīng)計入生產(chǎn)成本的金額為(?。┰?。
A、100 000
B、113 000
C、200 000
D、226 000
【答案】D
【解析】企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當根據(jù)受益對象,按照該產(chǎn)品的含稅公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益,同時確認應(yīng)付職工薪酬。會計分錄如下:
借:生產(chǎn)成本226 000
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利226 000
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利226 000
貸:主營業(yè)務(wù)收入200 000
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)26 000
借:主營業(yè)務(wù)成本100 000
貸:庫存商品100 000
2、判斷題
長期殘疾福利水平取決于職工提供服務(wù)時間長短的,企業(yè)應(yīng)當在導致職工長期殘疾事件發(fā)生的當期確認應(yīng)付長期殘疾福利。( )
對
錯
【答案】錯
【解析】長期殘疾福利水平取決于職工提供服務(wù)期間長短的,企業(yè)應(yīng)在職工提供服務(wù)的期間確認應(yīng)付長期殘疾福利義務(wù),計量時應(yīng)當考慮長期殘疾福利支付的可能性和預期支付的期限;與職工提供服務(wù)期間長短無關(guān)的,企業(yè)應(yīng)當在導致職工長期殘疾的事件發(fā)生的當期確認應(yīng)付長期殘疾福利。
3、判斷題
企業(yè)向職工提供的其他長期職工福利,符合設(shè)定受益計劃條件的,按照設(shè)定受益計劃的有關(guān)規(guī)定處理。( )
對
錯
【答案】對
4、多選題
下列關(guān)于其他長期職工福利說法中,正確的有(?。?/p>
A、符合設(shè)定受益計劃條件的,按照設(shè)定受益計劃的有關(guān)規(guī)定處理
B、符合設(shè)定提存計劃條件的,按照設(shè)定提存計劃的有關(guān)規(guī)定處理
C、長期殘疾福利水平與職工提供服務(wù)期間長短無關(guān)的,應(yīng)在導致職工長期殘疾事件發(fā)生的當期確認應(yīng)付長期殘疾福利
D、長期殘疾福利水平取決于職工提供服務(wù)時間長短的,應(yīng)在職工提供服務(wù)的期間確認應(yīng)付長期殘疾福利義務(wù)
【答案】ABCD
5、單選題
甲公司與其銷售總經(jīng)理達成協(xié)議,2年后利潤達到5 000萬元,其薪酬為利潤的3%。下列各項中,甲公司向銷售總經(jīng)理提供的薪酬類別是(?。?。
A、辭退福利
B、帶薪缺勤
C、離職后福利
D、利潤分享計劃
【答案】D
【解析】利潤分享計劃是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。
6、判斷題
企業(yè)確認的辭退福利應(yīng)當計入管理費用。(?。?/p>
對
錯
【答案】對
7、判斷題
企業(yè)向職工提供辭退福利的,應(yīng)在“企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系或裁減所提供辭退福利時”和“企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時”兩者孰晚日,確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債。( )
對
錯
【答案】錯
【解析】企業(yè)向職工提供辭退福利的,應(yīng)在“企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系或裁減所提供辭退福利時”和“企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時”兩者孰早日,確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債。
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