新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
甲公司應(yīng)支付王某6月的最低加班工資的下列計算中正確的是（ ）。
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)?單選題
2019年6月，甲公司安排職工王某在端午節(jié)放假期間加班3天，其中占用法定假期1天，周末休息日2天，事后未能安排補(bǔ)休，已知甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，王某的日工資為150元。甲公司應(yīng)支付王某6月的最低加班工資的下列計算中，正確的是（?。?。
A.150×300%×1＋150×300%×2＝1 350元
B.150×300%×1＝450元
C.150×200%×2＝600元
D.150×300%×1＋150×200%×2＝1 050元
查看答案解析
【答案】
D【解析】
用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資。
初級無紙化系統(tǒng)全面模擬真實考試環(huán)境，不管是機(jī)考功能、答題數(shù)量還是考試時間，都與真實考試保持一致。讓大家在備考復(fù)習(xí)過程中熟悉機(jī)考環(huán)境，擁有真實的考試體驗，這樣在正式考試中才能應(yīng)對自如。點擊查看>>
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號