新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
用人單位可以不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同該情形包括
沒有人可以左右你的人生，只是很多時(shí)候我們需要多一些勇氣，去堅(jiān)定自己的選擇。從今天起，請(qǐng)做個(gè)有堅(jiān)定信念的會(huì)計(jì)初級(jí)備考人吧！快來學(xué)習(xí)吧！
多選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者有下列情形，用人單位可以不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，該情形包括（ ）。
A、違反用人單位的規(guī)章制度
B、嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害
C、被依法追究刑事責(zé)任
D、勞動(dòng)者不能勝任工作
查看答案解析
【答案】
BC【解析】
根據(jù)規(guī)定，只有勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的才屬于可以不用訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況，僅僅是違反用人單位規(guī)章制度但是沒有達(dá)到嚴(yán)重程度的，應(yīng)該繼續(xù)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所以選項(xiàng)A不是答案。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的可以不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所以選項(xiàng)D的表述不全面，不是答案。做完題的小伙伴，錯(cuò)題一定要引起足夠的重視，多做多練多看書，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為方便考生適應(yīng)無(wú)紙化（機(jī)考）考試環(huán)境，全新推出初級(jí)會(huì)計(jì)無(wú)紙化考試模擬系統(tǒng)，點(diǎn)擊免費(fèi)體驗(yàn)>>
推薦閱讀
- 【免費(fèi)試聽】2025初級(jí)會(huì)計(jì)新課開講啦 好課優(yōu)惠38元起
- 【提早了解】2025初級(jí)報(bào)考/考試政策預(yù)測(cè) 相關(guān)信息一覽
- 【初級(jí)會(huì)計(jì)】報(bào)名簡(jiǎn)章什么時(shí)候公布？公布前可以做什么？
- 【發(fā)展方向】初級(jí)考生未來發(fā)展方向有哪些？企業(yè)/事務(wù)所
- 【2025年】初級(jí)會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)干貨：試題分析/教材變動(dòng)預(yù)測(cè)
- 【證書領(lǐng)取】部分地區(qū)2024初級(jí)會(huì)計(jì)證書可以申請(qǐng)啦！速查
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)