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關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中正確的是？

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：千紙鶴 2019/08/21 11:40:49　 字體：大小

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多選題

勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中，正確的有（　）。

A、從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年 

B、從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年 

C、勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間限制 

D、勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起1年

查看答案解析
【答案】
CD
【解析】

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

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