初級職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形
多選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/p>
A、勞動者符合不需事先通知即可解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的
B、用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人可以解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的
C、用人單位符合額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的
D、由勞動者提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動合同的
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初級會計(jì)職稱：每日一練《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》（2013-07-14）
正保會計(jì)網(wǎng)校
2013-07-14
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