初級職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)
多選題
◎根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)表述中，正確的有（�。�。
A、勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計入新用人單位的工作年限
B、月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入
C、勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算
D、勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資
初級會計職稱：每日一練《初級會計實務(wù)》（2013-07-13）
正保會計網(wǎng)校
2013-07-13
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