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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練:勞動(dòng)合同的解除

2013/07/20  來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校  字體:  打印

  多選題

  根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)關(guān)于勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的表述中,正確的有(。

  A、用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的,勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同

  B、用人單位違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同

  C、用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的,勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同

  D、勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形下,用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    

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  初級(jí)會(huì)計(jì)職稱:每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》(2013-07-20)

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2013-07-20

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