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為了方便廣大考生能夠系統(tǒng)地掌握2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的重要知識(shí)點(diǎn),正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特為考生開設(shè)了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練免費(fèi)在線測(cè)試系統(tǒng),該系統(tǒng)以知識(shí)點(diǎn)出題,針對(duì)知識(shí)點(diǎn)做深入解析,旨在提高大家的應(yīng)試能力。
單選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,不能享受當(dāng)年的年休假的是( )。
A、王某2011年請(qǐng)事假累計(jì)15天且公司未扣工資
B、王某2012年請(qǐng)事假累計(jì)30天且公司按規(guī)定扣除工資
C、王某依法享受寒暑假,其休假天數(shù)少于年休假天數(shù)的
D、王某2010年請(qǐng)事假累計(jì)25天且公司不扣工資
【正確答案】D
【答案解析】職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不能享受當(dāng)年的年休假,所以選項(xiàng)A和B可以享受年休假,選項(xiàng)D不能享受年休假;職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不能享受當(dāng)年的年休假,而選項(xiàng)C中少于年休假天數(shù),所以選項(xiàng)C中可以享受年休假。
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱:每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》(2015-08-16)
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