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初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：加班薪酬（5.9）
冰凍三尺，非一日之寒。初級會(huì)計(jì)職稱考試也是一樣。備考正當(dāng)時(shí)，很多考生關(guān)注哪里有初級會(huì)計(jì)職稱試題。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校初級會(huì)計(jì)職稱每日一練可以幫到大家。每日一練題目以知識點(diǎn)為單元，針對知識點(diǎn)做深入解析，讓大家每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。以下是《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練。
單選題
2016年5月甲公司安排李某于5月1日（國際勞動(dòng)節(jié)）、5月7日（周六）分別加班1天，事后未安排補(bǔ)休，已知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，李某的日工資為200元。計(jì)算甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（ ）。
A、200×300％＋200×200％＝1000（元）
B、200×200％＋200×150％＝700（元）
C、200×100％＋200×200％＝500（元）
D、200×300％＋200×300％＝1200（元）
【正確答案】 A
【答案解析】 （1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動(dòng)者工資；（2）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動(dòng)者工資。
《經(jīng)典題解》349頁。
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初級會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（2018-5-09）
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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2018-5-09
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