終止勞動合同與解除勞動合同的區(qū)別?

終止勞動合同和解除勞動合同都是指勞動關系的終止，但是兩者的概念和適用范圍不同。

終止勞動合同是指在勞動合同約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致、勞動者達到法定退休年齡、勞動者死亡、勞動者因病或非因工負傷不能從事原工作的，以及其他法律規(guī)定的情形下，勞動合同自然終止。

解除勞動合同是指在勞動合同有效期內，由于用人單位或勞動者違反了勞動合同的約定，需要通過法律程序解除勞動合同的情形。例如，用人單位違反法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴重違反勞動合同的約定，或者因經濟、技術等原因需要裁員等。

終止勞動合同是在法定情形下，勞動合同自然終止，不需要經過法律程序；而解除勞動合同是需要通過法律程序解除勞動合同，需要符合法律規(guī)定的條件和程序。