勞動(dòng)合同有哪些?

勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)條件、權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面合同。一份勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：
1. 勞動(dòng)雙方的基本信息，包括用人單位的名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式，勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等。
2. 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，包括工作崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。
3. 薪酬和福利待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等。
4. 工作時(shí)間和休假制度，包括工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日、帶薪假期等。
5. 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。
6. 勞動(dòng)合同的期限和終止方式，包括合同期限、試用期、解除合同的方式等。
7. 雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括用人單位的管理權(quán)、勞動(dòng)者的工作職責(zé)、保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。
8. 其他需要約定的事項(xiàng)，例如違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。

以上是勞動(dòng)合同應(yīng)包括的內(nèi)容，具體的勞動(dòng)合同內(nèi)容還要根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者的實(shí)際情況進(jìn)行具體約定。