勞動合同終止的條件有哪些?

勞動合同終止的條件包括以下幾種情形：
1. 合同期滿：勞動合同規(guī)定的期限屆滿，合同自然終止。
2. 雙方協(xié)商一致解除合同：用人單位和勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
3. 解除協(xié)議：勞動合同雙方在合同期限內(nèi)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
4. 解除通知：用人單位或者勞動者在合同期限內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知，經(jīng)對方同意，勞動合同終止。
5. 解除原因：勞動合同雙方協(xié)商一致或者依法解除勞動合同的原因，如經(jīng)濟性裁員、勞動者違反勞動紀律等。
6. 解除仲裁：勞動合同雙方通過勞動仲裁機構(gòu)或者法院解除勞動合同。
7. 勞動者死亡或者宣告失蹤：勞動者死亡或者宣告失蹤，勞動合同終止。
8. 其他原因：如勞動者退休、用人單位破產(chǎn)等原因，勞動合同終止。