工傷認定依據(jù)的法律條文是什么?

工傷認定依據(jù)的法律條文主要包括以下幾個方面：
1. 《中華人民共和國工傷保險條例》：這是工傷認定的基本法律，其中規(guī)定了工傷的定義、認定標準、認定程序等。
2. 《中華人民共和國勞動合同法》：這部法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當為勞動者提供安全衛(wèi)生條件，保障勞動者的人身安全和健康等方面的內(nèi)容。
3. 《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》：這部法律規(guī)定了勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當對用人單位的安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故應(yīng)當及時進行調(diào)查處理等內(nèi)容。
4. 《中華人民共和國刑法》：這部法律規(guī)定了用人單位違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成嚴重后果的，應(yīng)當承擔刑事責任等內(nèi)容。

以上是工傷認定依據(jù)的主要法律條文，需要根據(jù)具體情況進行綜合考慮和運用。